tanulunk. Cselekszünk. Osztozunk.
mint lányok és nők nemzetközi hálózata?s empowerment szervezetek, szeretnénk előmozdítani a szervezetek és az egyének közötti együttműködést a nemek közötti egyenlőségre gyakorolt nagyobb hatás érdekében. Azt akarjuk, hogy a lányok és a nők vezető pozíciókat töltsenek be szerte a világon, különösen a fejlesztési sport területén. Bár ez azt jelenti, felemelő résztvevők lányok és nők?s programozás, támogatnunk kell a nemek közötti egyenlőséget gyakorló szakembereket is szerte a világon, akik támogatják a nőket?s jogok. Mindenkinek van szerepe. Hagyjam?s találja meg a tiédet. Íme tíz módja annak, hogy támogassa a legközelebbi nőt, hogy felhatalmazza a nőket és a lányokat körülötted.
közösségi média és hálózati megosztás
1. Ossza meg, mint, kövesse, retweet, és kapcsolatba léphet más női vezetőkkel a közösségi médiában és a szociális hálózatokon a szakemberek számára.
2. A környezetedben élő nőknek vannak jó ötleteik és nagyszerű tehetségeik? Ismerd fel őket nyilvánosan azáltal, hogy előmozdítod ötleteiket, tehetségeiket és eredményeiket a megfelelő hálózatokban.
3. Jól kapcsolódik az üzleti vezetőkhöz, a kormányzati érdekeltekhez vagy a különleges tehetségű emberekhez? Ossza meg kapcsolatait és hálózatait a közösség szervezeteivel.
4. Láthatóság engedélyezése. Gondoljon arra, hogyan járulhat hozzá a szervezet ötletéhez vagy céljaihoz, hogy szélesebb körű legyen? A kommunikáció és az érdekképviselet a közösségi médiában és a személyesen hosszú utat tehet meg.
Online eszközök és önképzés
5. Használja ezeket az eszközöket a nemek tekintetében a vezető lányoktól, hogy tükrözze és cselekedjen a nemek közötti elfogultságról, amelyet minden nap lát, mint például a nemek közötti elfogultság és a munkahelyi politikák.
szakértelem megosztása
6. Légy mentor és coach! Ossza meg tudását, tippjeit és tapasztalatait másokkal. A tudás hatalom, és soha nem tudhatod, ki vagy?ll hatása.
közösségi és önkéntes támogatás
7. Legyen példakép. Keresse meg a vezetői lehetőségeket, hogy fejlessze és bemutassa készségeit, hogy motivációs erőforrásként szolgáljon mások számára.
8. Van egy kis szabad ideje, hogy? Kutató nők?s és lányok? az Ön közelében lévő szervezetek megkérdezik, hogy milyen támogatásra van szükségük, és felajánlják az idejét és készségeit. A vezetők tudni fogják, hogyan járulhat hozzá a legjobban a változáshoz.
pénzügyi támogatás és karrierfejlesztés
9. Lehet, hogy egy pénzügyi adomány! A nem kormányzati szervezetek, a nonprofit szervezetek és a társadalmi hatású szervezetek mindig extra forrásokat fordíthatnak a programozás és a szervezeti fenntarthatóság javítására.
10. Támogassa a nőket és a lányokat az erőforrásokhoz való hozzáférésben ösztöndíjjal vagy kapcsolatokkal a munkahelyekhez, ösztöndíjakhoz és/vagy gyakornoki lehetőségekhez.
a legfontosabb: tanulj, cselekedj, oszd meg és kapcsolódj! Csatlakozzon a lányokhoz a vezető hálózatban www.girlsinthelead.org. támogatjuk a lányok és a nők szervezeteit kapacitásépítés formájában. Hálózatunk remek hely arra, hogy kapcsolatba lépjünk más szervezetekkel szerte a világon, akik hisznek a nemek közötti egyenlőségben. Szeretnénk, hogy te!
írta: Sojourner White, GIL csapattag