mindannyian képek a fejünkben, hogy milyen vállalati Amerika néz ki. Általában valaki öltönyös, aki magas épületben dolgozik. De mi lenne, ha azt mondanám, hogy a vállalati Amerika így nézhet ki?
a vállalati Amerikának sok arca van, és mint láthatja, sok mosolya. Nem nehéz megérteni, miért.
az olyan nagyvállalatok, mint a Reynolds és a Reynolds, rendelkeznek az alkalmazottaikba és közösségeikbe történő befektetéshez szükséges forrásokkal. Olyan tapasztalatokat tudnak nyújtani, amelyek az alkalmazottaknak valószínűleg soha nem lennének, miközben egy kisebb vállalkozásnál dolgoznak. Az utazás, a képzés és a csúcsminőségű egészségügyi ellátás csak néhány olyan dolog, amelyhez hozzáférhet, miközben egy vállalatnál dolgozik.
ha keres több ok, hogy menjen a vállalati, akkor jöttem, hogy jó helyen jár:
- több hely a tevékenységekhez
a vállalatnál végzett munka általában több lehetőséget kínál a szórakozásra a munkaidőn kívül. Lehet, hogy intramurális csapatok csatlakoznak az épületen kívüli sportpályákhoz. Általában vannak önkéntes események is, amelyeket vissza kell adni a közösségnek.
- munkajövedelmek
a nagyvállalatok általában befektetnek alkalmazottaik környezetébe. Például a Reynolds-ban minden helyszínen van egy egészségügyi központ és kávézó a helyszínen. Lehetőség van arra, hogy részt vegyen egy edzőteremben akár a campusunkon, akár egy helyi létesítményben. Nem feledkezhetünk meg a kisboltról sem, amely délutáni snackként elérhető.
- különféle emberek
a vállalatok általában különféle személyiségtípusokkal rendelkeznek. Ha új vagy, és nem ismersz senkit a munkahelyeden, biztos lehetsz benne, hogy valószínűleg van valaki az épületben hasonló érdeklődéssel vagy hobbival.
- előrelépési lehetőségek
sok vállalat arra törekszik, hogy belülről béreljen. Ez mit jelent? A menedzserek valószínűleg dolgoztak az utat felfelé a ranglétrán. Belülről fogják ismerni a céget. Megfelelő időben előfordulhat, hogy előléptetést érhet el, ahelyett, hogy átadnák valakinek a cégen kívülről.
- ünnepségek/ események
a nagyvállalatok általában már régóta jelen vannak, és szeretik ünnepelni. A vállalati évfordulókon nagy összejövetelek és irodai Partik lehetnek. A nagyvállalatok csapat kirándulásokat és osztály ünnepségeket is tartanak, hogy az alkalmazottak kapcsolatban maradjanak.
- vállalati stabilitás
egy hosszú ideje működő vállalatnál dolgozni sok mindent jelent, de vitathatatlanul a legfontosabb a munkahelyi stabilitás. A Diákhitel, autó kifizetések, számlák, és egyéb pénzügyi kötelezettségek, azt szeretné, hogy egy része valami, hogy kiállta az idő próbáját. Nem lehet árcédulát tenni a lelki békére.
kérdése van a környezetünkkel kapcsolatban, vagy általában egy vállalatnál dolgozik? Vegye fel a kapcsolatot toborzó osztályunkkal e-mailben: [email protected].