amikor egy szakmai szakértőt személyi sérülés vagy fogyatékosság esetén tanúvallomásra hívnak fel, a két legfontosabb szolgáltatás, amelyet nyújthat, a szakmai értékelés és értékelés. A Buffalo-SUNY Egyetem Nemzetközi rehabilitációs kutatási információs és csere központja (CIRRIE) szerint “a szakmai értékelés az egyén munka/képzési hátterének, általános funkcionális képességeinek és társadalmi/viselkedési jellemzőinek globális értékelése.”
mi a szakmai értékelés?
bár hasonlónak tűnhetnek, a szakmai értékelés és a szakmai értékelés két különböző dolog. A szakmai értékelés általában magában foglalja ” az orvosi tényezők, a pszichológiai smink, az oktatási háttér, a társadalmi viselkedés, az attitűdök, az értékek, a munkaképesség és a képességek értékelését.”De a” szakmai értékelés ” kifejezés arra a konkrét folyamatra utal, amely egy személy jellemzőinek értékeléséhez kapcsolódik a foglalkoztatás megszerzéséhez és fenntartásához szükséges oktatás és képzés típusához. A szakmai értékelés általában magában foglalja a “konkrét munkajellemzők” alapos áttekintését, ideértve, de nem kizárólagosan a foglalkozási érdekeket, a konkrét munkaköri készségeket, a munkavállalói tulajdonságokat, az Általános intelligenciát, a temperamentumot, a fizikai képességeket, az erőt, a mozgástartományt és más munkával kapcsolatos funkciókat és képességeket.”Számos területet is figyelembe vesznek a szakmai értékelés részeként, amely magában foglalhatja (de nem kizárólagosan) “olyan személyes tényezőket, mint a személyiség, az érdekek, az intelligencia, a kognitív képességek, az oktatási teljesítmény, a személyes alkalmazkodás, a társadalmi alkalmazkodás, az interperszonális készségek és a munkával kapcsolatos tényezők, mint például a Munkatapasztalat, a szakmai alkalmazkodás, a szakmai képességek és a munkahelyi magatartás, olyan szituációs tényezők, mint “orvosi, pszichiátriai, pszichológiai, kulturális, szociális, rekreációs, szakmai, oktatási és környezeti igények.”A szakmai értékelés általában magában foglalja a felperes alkalmasságának és szakmai kapacitásának felmérését.
a szakmai értékelés folyamatos folyamat, amelyet a szakmai rehabilitáció során fenn kell tartani. A fogyatékossági esetek súlyossági szintje nagymértékben változhat, ezért gyakran alkalmaznak különféle szakmai értékelési módszereket és folyamatokat annak érdekében, hogy valós képet kapjanak a sérült személy szakmai kapacitásáról, foglalkoztathatóságáról és keresőképességéről, amint azt a szakmai értékelés dokumentálja és a szakmai szakértő tanúsítja.
Occupational Assessment Services, Inc. (OAS) az egyik legjobb vállalat, amely szakmai szakértői és életgondozási tervezési szolgáltatásokat nyújt az Egyesült Államokban maradandó sérülési esetekre. Több mint 45 éves tapasztalattal rendelkezünk a súlyos maradandó sérülésekkel küzdő felperesek szakmai értékelésének elvégzésében. Vegye fel a kapcsolatot az OAS-szal a 800-292-1919 telefonszámon, hogy megvitassák, hogyan tudunk segíteni a gépjármű-baleset, személyi sérülés és / vagy orvosi műhiba esetén.