Rólunk
HM Courts & a Tribunals Service az Igazságügyi Minisztérium ügynöksége, amely Anglia és Wales igazságszolgáltatásának támogató adminisztrációját biztosítja. Szolgáltatásokat nyújtunk a nyilvánosság számára közvetlenül bírósági épületekben, távolról üzleti központokon keresztül és online szolgáltatásokon keresztül GOV.UK.
reformprogramunk generációkon átívelő alkalom arra, hogy átalakítsuk az egész üzleti tevékenységünket, és javítsuk a világszínvonalú igazságszolgáltatási rendszert oly módon, amely jobb felhasználói élményt nyújt az adófizetők számára csökkentett költséggel. Tehetséges embereket keresünk, amelyek hozzájárulnak az Egyesült Királyság pozíciójának megszilárdításához az egyre versenyképesebb nemzetközi jogi piac élvonalában, valamint biztosítják az igazságszolgáltatáshoz való hozzáférést mindenki számára.
kit keresünk…
tehetséges, lelkes és szenvedélyes egyéneket keresünk, akiket izgat a reformprogramjaink által kínált kihívás – egyedülálló esély arra, hogy élen járjunk a jelentős változási projektek vezetésében és végrehajtásában a szervezetünkben.
programunk ambiciózus és innovatív, és rugalmas munkaerőre lesz szüksége a megvalósításához. Azok, akik a változást vezetik, új és izgalmas lehetőségeket fognak tapasztalni, és számos különböző kezdeményezésben fognak részt venni a program során. Olyan személyeket keresünk, akik elkötelezettek 3 fő elv mellett: folyamatos változás, bizonytalanság kezelése és szolgáltatások tervezése a felhasználói igények alapján.
csak olyan embereket keresünk, akik teljes szívvel elkötelezik magukat ezen elv mellett, és ezt bizonyítják alkalmazásukban.
jelenlegi állásajánlatok
kérjük, látogasson el új toborzási weboldalunkra, hogy további állásajánlatokat láthasson a HMCTS-nél.
Ismerje meg a csapat néhány tagját
a HMCTS-nél végzett munka lehetőséget ad arra, hogy részt vegyen olyan projektekben, amelyek megváltoztatják a felhasználók interakcióját az igazságügyi szolgáltatásokkal.
azért hoztuk létre ezt az oldalt, hogy rövid betekintést nyújtsunk abba, milyen nekünk dolgozni.
Maureen Hewlett – Igazgatóhelyettes – irányítás, erőforrás-ellátás, biztosítás és üzembe helyezés
két hónapig dolgoztam a HMCTS-nél a kormányzás, erőforrás-ellátás, biztosítás és üzembe helyezés igazgatóhelyetteseként, korábban a munka-és nyugdíjügyi Minisztérium (DWP) digitális csapatának részeként dolgoztam. Ismertem a HMCTS reformprogramját, de nem értettem, hogy mennyire úttörő és messzemenő változások lesznek.
Nagy – Britannia híres arról, hogy igazságos és tisztességes igazságszolgáltatási rendszert működtet, és nincs még egy ország a világon, ahol ilyen alapvető változtatásokat szeretnének végrehajtani az igazságszolgáltatásban, miközben fenntartják ezt az erős hírnevet-csodálkozom, hogy a hétköznapi emberek ilyen fontos változásokat hozhatnak egy állami rendszerben.
20 év tapasztalat után még mindig nagyon élvezem azt a nagy munkaprogramot, amely az egész országban hatással lesz az emberekre. Lenyűgözött az emberek és a munkakörnyezet itt a HMCTS-nél-mindenki hihetetlenül barátságos volt, és időt fordított arra, hogy segítsen integrálni a csapatba. Az emberek szívesen megvitatják az új munkamódszereket, és az innováció valóban naponta történik. Ez valóban fantasztikus munkahely, különösen azok számára, akik karrierjük megváltoztatásával akarják kezdeni az évet. Nagyon ajánlom a HMCTS-t-gyere és csatlakozz hozzánk.
Ella Duggan – pénzügyi változás vezetője
2017-ben csatlakoztam a Hmcts-hez a reformprogram vezető pénzügyi üzleti partnereként, és közel 12 hónapja vagyok itt. Szerepem arra összpontosít, hogy pénzügyi támogatást nyújtsak az Ingatlanigazgatóságnak a HMCTS estate stratégiájának megvalósításában, amely számos elemet tartalmaz, beleértve az ingatlan racionalizálását, annak megfontolását, hogy a Hmcts épületeinek hogyan kell megváltozniuk a Reform utáni világ megkönnyítése érdekében, valamint a jövő tervezésének Bíróságát. 15 év önkormányzati szolgálat után a változás nagysága és a reformprogram ambiciózus megvalósítása miatt vonzott a szerep.
szeretem a szerepkör ütemét (nincs két egyforma nap), az érdekelt felek komplex csoportját (belső és külső), valamint azoknak az elkötelezettségét, akikkel együtt dolgozom a program megvalósítása érdekében. Annyi mindent elértünk már, és még sok a tennivaló. A fejlesztési lehetőségek bőségesek, és a Program nemzeti jellege lehetőséget ad arra, hogy az ország egész területén széles körű szerepet betöltő kollégákkal találkozzanak.
Rachel Newman – helyettes bíró’ Clerk (Thames Valley – alapú Berkshire)
dolgoztam hmcts 30 éve csatlakozott a szolgáltatás Gyakornok Jogi Tanácsadó, és haladtak a karrierem, hogy a jelenlegi szerepét helyettes bíró’ Clerk (Tier 4). Felelős vagyok a jogi csoport vezetéséért, a bírák jogi tanácsadójaként, valamint az ítélkezési tevékenységek irányításáért és támogatásáért.
a jogi tanácsadó szerepe változatos és érdekes – elsődleges feladataink a következők:
- a bírósági terem kezelése annak biztosítása érdekében, hogy az hatékonyan és eredményesen működjön
- tanácsadás a bíráknak jogi kérdésekben, gyakorlatokban és eljárásokban
- a döntéshozatali folyamat megkönnyítése – strukturált megközelítés alkalmazása, a bírói Indoklásba beépítendő releváns kérdések azonosítása
- segítségnyújtás a bírói indokok megfogalmazásában
- a delegált bírói hatáskörök hatékony felhasználása a bírói jogkörök gyakorlásának céljából
- hatékony ügykezelés
- a bírósági terem adminisztrációjának megkönnyítése az IT használatával
- jogi kutatás lefolytatása adott esetben a
- szerepkör feladatainak ellátása a belső és külső érdekelt felek széles körével együttműködve, mind a bírósági teremben, mind azon kívül.
gyakornokként általában a büntető joghatóság területén kezdjük meg a tanulást azzal a céllal, hogy a felnőttkori bűnügyi bíróságok elsajátítását követően a család-és/vagy ifjúsági bíróságokra szakosodjunk. A polgári jog/joghatóság szempontjaival is foglalkozunk, széles körű és sokféle munkát kínálva.
a specializáció mellett lehetőség van a képzési készségek fejlesztésére, a projektmunkára, a más osztályokba történő kirendelésre és a bírósági kinevezés megszerzésére is – számos fejlesztési lehetőség áll rendelkezésre azok számára, akik karrierjüket szeretnék haladni.
a hmcts-hez való csatlakozáskor a gyakornok jelentős képzésben részesül, amely magában foglalja az Igazságügyi Főiskola jogi tanácsadói indukciós képzési programjában való részvételt, házon belüli és kiegészítő képzéssel együtt. A munkahelyi mentor is kiosztott, hogy támogassa a képzési igényeket. A képzési folyamat körülbelül két évig tart, és gyakran egybeesik az ügyvédi Szabályozó Hatóság (sra) képzési szerződésével.
izgalmas időszak a HMCTS-nél dolgozni a következő címen: folytatjuk utunkat az ambiciózus Reformprogramon. A jogi tanácsadók döntő szerepet játszanak ebben a változási programban, amely átalakítja bírósági üzletvitelünk módját. A jogi csapatok számára, a legnagyobb változások annak eredményeként következtek be, hogy számos bírósági eljárásunk áttért a “digitális” folyamatokra, amelyek magukban foglalták a “papírmentes” büntetőeljárásokat is; A bírósági meghallgatások digitális felára; virtuális meghallgatások; egységes igazságszolgáltatási eljárások és megreformált digitális szolgáltatások nyújtása a polgárok számára.
a szolgálatban töltött 30 év után még mindig kifizetődőnek találom a munkámat, részben a munka sokfélesége miatt, de ami még fontosabb, az emberek, akikkel dolgozom. Tehetséges csapatokkal dolgozom, akik elkötelezettek az új munkamódszerek megtalálása és alkalmazkodása iránt, hogy a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsuk, és a HMCTS kiváló munkahely legyen.
Chris John – projekt támogató tisztviselő
9 éve dolgozom a HMCTS-nél, és 8 hónapja dolgozom a hmcts változásán. Projekt támogató tisztviselő vagyok a virtuális meghallgatások projektben, amely lehetővé teszi a tárgyaláson részt vevő összes bírósági felhasználó számára, hogy csatlakozzon a hagyományos tárgyalóteremen kívüli helyekről.
munkám során támogatom a csapatot a termék kiszállításában, beleértve a felhasználói kutatómunkát is, ahol bírósági felhasználókat kérdezünk meg, hogy betekintést nyerjenek tapasztalataikba. Támogatom a műszaki csapatot, új berendezések tesztelését vagy prototípusunk funkcionalitását. Londonban vagyok, de nincs 2 nap ugyanaz, és gyakran utazom más bíróságokra és más városokba a szerep részeként.
munkámnak az a része, amit a legjobban élvezek, hogy beszélek a bírósági felhasználóinkkal, és tanulok tőlük, mert a visszajelzéseik alapján látom, hogyan fejlődött a termékünk. Az agilis munkavégzéshez. Élvezem a csapatszellemet is, és olyan emberek nagy csoportjával dolgozom együtt, akiket valóban érdekel, és akik szenvedélyesek az új szolgáltatások iránt, amelyeket a reform részeként építünk.
Imran Mangera – User Experience Team Support
12 és fél éve dolgozom a HMCTS – nél, és a Hmcts-nél jelenleg a User Experience Team Support-a User Experience Team projektmenedzsmentjét, célkitűzéseit vezetem, és támogatom a csapat üzleti vezetését. A User Experience Team egy dinamikus és átfogó csapat, amely biztosítja a megközelítést, eszközöket és támogatást a változásportfólió programjaihoz annak biztosítása érdekében, hogy fenntartsa azt az alapvető tervezési elvet, hogy a felhasználó és az ügyfél vezette az átalakított HMCTS szolgáltatások nyújtásában. A csapattagok, akikkel együtt dolgozom, különféle szakterületekkel és készségekkel rendelkeznek, amelyek a tervezés és a szolgáltatásfejlesztés különböző dimenzióit fedik le, például ügyfélélmény-tervezők, felhasználói kutatók, Szolgáltatástervezők, üzleti elemzők, hozzáférhetőség & befogadási szakemberek, csatornaváltási szakemberek és adatelemzők.
amit a legjobban szeretek a munkámban, az az, hogy minden nap más nap – a napi szerepem mellett mindig új csapatokkal dolgozom és együttműködök az üzleti életben, és valami újat tanulok – új készségeket és tapasztalatokat fejlesztek az út mentén. A HMCT-k változásával kapcsolatos munka lehetőséget adott arra, hogy szerepet vállaljak egy új, megreformált digitális szolgáltatás nyújtásában a polgárok számára, és lehetőséget kaptam arra, hogy különböző szintű kollégákkal dolgozzak, ami segít abban, hogy nagyobb karriercélokat fejlesszek ki és törekedjek arra.
Lisa Edwards – Business Support Manager
a Civil Families and Tribunals programban dolgozom, és Liverpoolban vagyok. Azt boldogulni ki a gyors tempójú környezetben dolgozunk belül változás, valamint a széles körű emberek kapok dolgozni naponta. Minden nap más a HMCTS – ben, és rengeteg lehetőség van arra, hogy fejlessze magát és karrierjét. Rendkívül kifizetődőnek tartom, hogy egy olyan szervezet tagja lehetek, amely átalakítja az igazságszolgáltatási rendszert. Élvezem, hogy megismerhetem a projektek sorát és azt, hogy mi jár a siker érdekében.
Colin Colas – Project Support Manager
jelenleg az első kiküldetésem alatt vagyok projekt szállítási gyors Streamer projekt Támogatási menedzserként a HMCTS Change Directorate Portfolio Delivery Operations (OEM) csapatában. A Portfólió csapatának támogatása az egész fórumon oda vezetett, hogy szerepem részeként különféle dolgokat csináltam. Elsősorban a szélesebb körű OEM csapatot támogatom a programszintű Kockázatok, problémák és függőségek kezelésében, kezelésében és megoldásában a Portfólió egészében. Élvezem, hogy a programok teljes skáláján láthatom a legújabb tevékenységeket, ahelyett, hogy egy vagy két programra összpontosítanék. Szeretem látni a nagy képet, és összekapcsolni az egyik program függőségét a másiktól.
sok dolog van, amit szeretek a HMCTS-nél dolgozni, de ha egyet választok, akkor a kultúrának kell lennie. A HMCTS-nek nagyon barátságos, nyitott jellege van, és ez kétségtelenül azoktól az emberektől származik, akik a HMCTS-ben ülnek és hozzájárulnak a működéséhez!
Martin Yale – toborzási támogatás
2018 januárja óta dolgozom a Hmcts toborzási csapatában. A HMCTS reformprogramja hatalmas, és a részvétel és a hozzájárulás lehetősége nagy vonzerő volt számomra. Csatlakoztam a csapathoz, korábban a magánszektorban, valamint a Belügyminisztérium ingatlanprojektjeiben dolgoztam, mielőtt 2016-ban korai nyugdíjba vonultam.
a toborzási csapat azon dolgozik, hogy támogassa a jelölteket és a felvételi vezetőket a felvételi folyamaton keresztül – az üresedési adatok megegyezésétől kezdve egészen az új alkalmazottak szerződéseinek és felszerelésének megszervezéséig.
a HMCTS egy gyorsan változó környezet, és annyira kifizetődő, ha egy új kezdő csatlakozik, és Ön részt vett az új szerepébe való felvételükben. A csapatmunka és a kölcsönös támogatás a közös cél elérése érdekében egy másik pozitív tényező az itt végzett munkában.
Aftab Akbarally – Recruitment Manager
mielőtt csatlakoztam a HMCTS-hez, a toborzási iparban dolgoztam értékesítési igazgatóként. Jelenlegi szerepem magában foglalja a csapat erőforrásainak tervezését, a folyamatok javítását, a pályázókkal való beszélgetést, a munkatársakkal való együttműködést a toborzási stratégiák kidolgozásában, valamint a személyzet tanulását és fejlesztését.
itt minden nap más, és olyan hatalmas kihívásokkal nézek szembe, amelyekkel még senki sem foglalkozott. Vonzottak az itteni munka, mivel valami érdekesen akartam dolgozni, ami számít. Az élet a Change Directorate rendkívül elfoglalt és izgalmas – nincs elég óra a nap!
mindig is köztisztviselőként akartam dolgozni Westminsterben, és csatlakozni akartam egy olyan szervezethez, ahol lehetőségeim vannak a növekedésre, új dolgoknak való kitettségre és képességeim fejlesztésére. Jól támogatnak, és nagyon szeretek egy változatos munkahelyen dolgozni, különböző ötletekkel és véleményekkel. Az itt végzett munka másik fénypontja, hogy magas rangú találkozókon vettem részt, és már kaptam képzést a Miniszterek tájékoztatására. Nem gondoltam, hogy ez megtörténik!
nagyszerű a munka és a magánélet egyensúlya – amikor nem dolgozom, élvezem a sportot, a hip-hopot, a vígjátékokat és a filmeket.
Akil Esmail – projektmenedzser
2013-ban csatlakoztam a HMCTS-hez, és azóta számos különböző projekten dolgoztam. Ez magában foglalja az outsourcing szolgáltatásokat, az informatikai szoftvereket és az üzleti változásokat. Jelenleg az IT infrastruktúra projekt projektmenedzsere vagyok, és egy olyan csapat tagja vagyok, amely Wi-Fi-t és képernyőket vezet be a királyi bíróságokon.
munkám során rendszeresen kapcsolatba lépek a különböző érdekelt felekkel, az üzleti képviselőktől és a belső erőforrásoktól a beszállítókig, hogy segítsem az informatikai infrastruktúra átalakítását a királyi bíróságok korszerűsítése érdekében. Ez azt jelenti, hogy meg kell érteni a vállalkozás követelményeit, és össze kell hangolni őket az átfogó reformprogrammal.
miután csatlakoztam az osztályhoz, tudtam, hogy ez kihívást jelent a reformprogram változásának nagysága miatt. Ez egy hajtó tényező volt számomra, mivel mindig más dolgokkal akartam találkozni, és tudtam, hogy minden nap más kihívást jelent. A tempó és a zümmögés, hogy HMCTS hozza izgalmas, kihívást és ami még fontosabb kifizetődő.
a HMCTS-nél töltött sok év után még mindig nagyon élvezem a folyamatosan változó környezetben való munkát, amely a legjobbat hozza ki belőlem. A HMCTS remek hely a munkára; nem csak barátságos, megközelíthető felsővezetői csapat tagjai támogatják Önt, de hatalmas fejlesztési lehetőségek vannak – amit mindig ki kell használni.