pályaválasztásként nővérnek lenni számos nagy előnnyel jár.
egyesek anyagi természetűek, míg mások érzelmi jellegűek.
azoknak a szenvedélyes ápolóknak, akik ápolónak lenni inkább életmód, mint munka lehet.
még akkor is, ha nem tartozik a “szenvedélyes” ápolók közé, a jó hír az, hogy továbbra is számos nagy előnyre jogosult.
kapnak-e az ápolók fizetett juttatásokat? Igen, az ápolók fizetett juttatásokat kapnak. A regisztrált ápoló vagy engedéllyel rendelkező gyakorlati vagy szakápoló által kapott munkáltatói juttatások egy része tandíj-visszatérítéseket tartalmazhat, beteg, személyes szabadság.
* közzététel: Ez a cikk a “do ápolók kap jó fizetett juttatások” tartalmazhat affiliate linkek. Ha rákattint és vásárol, jutalékot kaphatok. További információért, kérjük, olvassa el a felelősség kizárását.
Miért Jók Az Előnyök?
azt mondják:
…ha azt csinálod, amit szeretsz, soha nem fogsz dolgozni az életedben.
Marc Anthony
bár az idézet nagyon értelmes, ez nem változtat azon a tényen, hogy de a legtöbb ember számára a munkájuk előnyei növelhetik vagy megszakíthatják a munkával való elégedettségüket.
a fizetett juttatások azok a kis extrák egy munkában, amelyek a szilárd munkát még vonzóbbá tehetik pályaválasztásként.
például sok munkáltató egészségügyi és fogászati terveket nyújt a foglalkoztatási csomagok részeként.
egyesek tandíjat térítenek meg, ha visszamegy az iskolába.
míg ezek közül az előnyök közül néhány nem feltétlenül lefordítja a bankszámlájára áramló pénzt, még mindig van némi pénzbeli értékük.
mert még mindig lefordítja, hogy kevesebb pénzt kell költenie magának.
összefüggő: az ápolók a munkásosztályban vannak?
Milyen Fizetett Juttatásokat Kapnak Az Ápolók?
Íme néhány a fő fizetett ellátások, hogy az ápolók kapnak, és hozzáférhetnek:
bejelentkezési bónuszok
annak a ténynek köszönhetően, hogy az ápolókra nagy a kereslet, egyes szervezetek úgy döntenek, hogy bejelentkezési bónuszt kínálnak az egyes ápolóknak, ha meghatározott időre vállalják a munkaszerződést.
ezek a bónuszok akár pár ezer dollár, akár 25 000 dollár is lehetnek.
Pro tipp:
a bejelentkezési bónusz nagyban függ a létesítmény helyétől és a létesítményben eltöltött évek számától.
ezenkívül egyes munkáltatók éves teljesítménybónuszt kínálnak az ápolószemélyzet megtartásának módjaként.
néhány évvel ezelőtt egyes kórházak annyira kétségbeesettek voltak az ápolószemélyzet számára, hogy készek voltak nagy bejelentkezési bónuszokat fizetni, valamint ingyenes lakhatást és tandíjat biztosítani gyermekeik számára.
összefüggő: csak megérintettük a nővér bejelentkezési bónuszokat. Vannak más típusú ápolási bónuszok is.
Shift bónuszok, kritikus bónuszok csak hogy néhányat említsünk. Láthatjuk az összes különbséget a mély merülés nővér bónuszok.
fizetett utazási ellátások
sok regisztrált ápoló utazási ápolóként dolgozik. Ez azt jelenti, hogy különböző helyekre kell utazniuk szerepük ellátásához.
sok munkáltató szerződése részeként utazási bónuszt vagy napidíjat fizet az ápolóknak, hogy a létesítményükben dolgozhassanak.
Fizetett Tanulmányi és képzési juttatások
az ápolás olyan karrier, amely soha nem áll meg.
mindig többet kell tanulni, és minden ápolónak részt kell vennie a képzésen, és néhányuknak még az engedélyezés részeként is folytatniuk kell a továbbképzést (CEs).
vannak olyan kórházak, amelyek fizetnek / megtérítik a tandíj egy részét vagy egészét.
Pro tipp:
ez az egyik nagyszerű módja annak, hogy fizetni ápolási iskola, ha akarnak válni egy nővér, vagy ha akarnak, hogy tovább az oktatás, mint egy nővér, és kap a RN, BSN, vagy lesz egy előre gyakorlat regisztrált nővér.
szülési szabadság
bár nem túl gyakori, hogy egyes ápolói munkák fizetett szülési szabadságot kínálnak.
az egyik leggyakoribb ápoló ezzel az ellátással a VA ápolók, akik jogosultak lehetnek fizetett szülési szabadságra (forrás).
keresse meg az ápolási programokat
keresse meg iskolai adatbázisunkat, hogy megtalálja az iskolákat és információkat szerezzen az Ön számára megfelelő programokról. (Ne aggódj, gyors és ingyenes!)
Egészségbiztosítás
a fogászati, optikai és egészségbiztosítási csomagok olyan juttatások, amelyeket az ápolók is kapnak.
kérjük, vegye figyelembe:
egyes utazási ápolók, akik egy ügynökséggel dolgoznak, nem rendelkezhetnek egészségbiztosítással a munkáltatójukon keresztül.
egyéb biztosítási tervek
az egészségbiztosításon kívül az ápolók jogosultak lehetnek más biztosítási tervekre, például:
- életbiztosítás
- véletlen biztosítás
- műhiba biztosítás
ellenőrizze az emberi erőforrás, hogy biztos, hogy milyen biztosítási ellátások állnak az Ön rendelkezésére.
a betegszabadság, az éves szabadság, a Szabadság
a betegszabadság és a fizetett szabadság (más néven PTO, PPL vagy AL) szintén gyakori előny az ápolók számára.
jellemzően a betegszabadság és a személyes szabadság havonta lassan növekszik a vállalati irányelvek alapján.
Pro tipp:
a különböző létesítmények különböző beteg-és éves szabadság-ellátásokkal rendelkeznek.
a szabadidő-ellátások, mint például az eredményszemlélet aránya és a maximális összeg, ugyanazon vállalaton belül is változhatnak a szolgálati idő és a munkavállalók besorolása alapján.
volt. Az LPN-ek más előnyökkel járhatnak, mint az RNS és a nővérsegédek. A vezetőknek más előnyei lehetnek, mint a nem vezetőknek.
nyugdíjazási tervek
a nyugdíjazási terv olyan előny, amelyet sok ápoló kap. Most, a nyugdíjazási terv minősége drámaian változhat vállalatonként.
néhány nyugdíjazási lehetőség talán:
- 401K
- 403b
- TSP
és Roth-származékaik.
egyes ápolók, lehet, hogy még egy nyugdíj terv áll a rendelkezésükre. További információ erről nézd meg a cikket nővér nyugdíj tervek.
érdemes regisztrált nővérré válni?
a nővérré válás előnyei sokfélék és változatosak, és nem mindegyik pénzbeli értéket jelent.
most, hogy már tárgyalt néhány, a “monetáris előnyeit, hogy egy nővér” itt van néhány más kényszerítő ok, hogy erősen fontolja meg a karrier, mint egy nővér.
nagy munkahelyi biztonság
ha olyan karriert szeretne, amely sok munkahelyi biztonságot kínál, az ápolás valóban nagyon jó választás.
a Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint az ápolás olyan karrier, amely várhatóan tovább fog növekedni a jövőben.
tavaly több mint hárommillió ápolói állás volt, és ez a szám várhatóan növekedni fog az egészségügyi ágazat növekedésével.
rengeteg karrier utak
ha lesz egy bejegyzett nővér, akkor is sok lehetőséget, hogy beköltözik más szerepek és specialitások.
eltekintve szakosodott területeken, mint a geriátria, gyermekgyógyászat, és a mentális egészség, ott is a lehetőséget, hogy nem extra képzés vagy tanul, és lesz egy nővér ügyvéd, nővér altatóorvos, és még sok más.
azok számára, akik a vágy a karrier sok benne karrier utak, nursing egy jó választás.
kiváló fizetések
a fizetések nagymértékben változhatnak az ápolók számára, attól függően, hogy hol dolgoznak és mi a szerepük.
miután ezt mondta, regisztrált ápolónak lenni szilárd fizetéssel büszkélkedhet, amelynek medián aránya évente körülbelül 65 000 dollár.
ez, kombinálva a nagy karrier utak és a növekedés az egészségügyi és ápolási szektor teszi ápolási kiváló választás mindazok számára, akik a hosszú távú karrier.
keresse meg az ápolási programokat
keresse meg iskolai adatbázisunkat, hogy megtalálja az iskolákat és információkat szerezzen az Ön számára megfelelő programokról. (Ne aggódj, gyors és ingyenes!)
munkával való elégedettség
azok számára, akik élvezik a betegekkel való kapcsolatépítést és mások gondozását, az ápolás számos lehetőséget kínál a munkával való elégedettségre.
az ápolásnak számos érzelmi előnye van, legyen az a beteg jó egészségének ápolása vagy a szülészeti osztály segítése.
sok ápoló érzelmi mélységet érez ápolói karrierjében, amely oly sok más karrierben hiányzik, akár jó, akár rossz időkben.
munkahelyi rugalmasság
a műszakos munka természetesen nem mindenkinek való, de az ápolás a műszakos munka rugalmasságának hátuljára épül.
a kórházak és sok más klinikai létesítmény folyamatosan nyitva vannak, és ez szükségessé teszi az éjjel-nappal végzett munkát.
sok ápoló úgy találja, hogy a műszak órájának megválasztása megfelel nekik, ha kisgyermekeik vannak, vagy más kötelezettségeik vannak.
ez nagy rugalmasságot biztosít, és nagyszerű egyensúlyt biztosít a munka és a magánélet között.
- 8 vs 12 órás műszakban
- érvek és ellenérvek 12 ápolási műszakban
következtetés
az ápolás hihetetlenül kifizetődő karrier lehet mind pénzügyi, mind fizetett juttatások, mind érzelmi jólét szempontjából.
kevés olyan karrier van, amely ilyen rugalmasságot kínál, sok extra juttatással és bónuszokkal kombinálva.
kihagytunk-e bármilyen más juttatást, amit hallottál az ápolónők fogadásáról, amit elmulasztottunk? Tudassa velünk az alábbi megjegyzés részben.
Gyakran Ismételt Kérdések
-
az ápolók jó előnyöket kapnak?
Igen, az ápolók jó előnyöket kapnak. Ezen előnyök némelyike magában foglalhatja a tandíj visszatérítését, az üdülési fizetést és így tovább.
-
az ápolók életbiztosítást kapnak?
igen, sok munkáltató a juttatási csomag részeként életbiztosítást kínál. Egyes pénzügyi tanácsadók azt javasolják, hogy életbiztosítást szerezzenek a munkáltatójától függetlenül.
-
mennyit fizetnek az ápolók az egészségügyi ellátásokért?
ez nagyban változik a munkáltató a munkáltató, és a választott egészségügyi terv. Egyes ápolók nem fizetnek semmit az egészségbiztosításért, míg mások havonta 100 dollárt fizethetnek az egészségügyi fedezetért.
-
van-e az ápolóknak nyugdíja?
igen, sok ápolónak van lehetősége nyugdíjazási tervre. Ilyen lehetőségek lehetnek 401K vagy nyugdíjterv.
-
az ápolók jó orvosi vagy egészségügyi előnyöket kapnak?
igen, sok ápolónak jó orvosi és egészségügyi előnyei vannak. Ez munkáltatónként változik.
-
az úszó ápolók kapnak-e előnyöket?
Igen, egyes úszó ápolók bizonyos létesítményekben jogosultak lehetnek vállalati ellátásokra. Kérdezze meg munkáltatóját, hogy biztos legyen benne.
-
az utazási / utazási ápolók részesülnek-e előnyökben?
Igen, néhány ügynökség/utazási ápolók nem kap előnyöket az ügynökség ők dolgoznak. Mielőtt elkötelezné magát, ellenőrizze még egyszer azt az ügynökséget, amelyben dolgozni szeretne, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megkapja-e azt, amire szüksége van.
-
milyen előnyöket kapnak a regisztrált ápolók?
a regisztrált ápoló tipikus előnyei a következők lehetnek: bejelentkezési bónuszok, fizetett utazási ellátások, biztosítás, nyugdíjazási tervek stb.
-
a részmunkaidős ápolók kapnak-e juttatásokat?
igen, sok munkáltató nem ad részmunkaidős ápolók ellátások. A részmunkaidős ápolók előnyei sokszor korlátozottak ahhoz képest, amit a teljes munkaidős ápolóknak kínálnak.
-
a napidíjas ápolók kapnak-e juttatásokat?
nem, általában a napidíjas ápolók nem kapnak semmilyen előnyt. Általában magasabb alapkamatot fizetnek, mint a személyzet ápolói, amelyek sokak számára több mint kompenzálhatják az ellátások hiányát.
- Lehet-E Ápolókat Felvenni Rossz Hitelekkel?
- 15 tippek pénzt takarít meg, mint egy nővér
- személyi kölcsönök ápolók