a foglalkoztatási igazolás iránti kérelem nagyon formális levél, amely megköveteli a címzetttől a foglalkoztatási igazolás kiadását. A foglalkoztatási igazolás valójában a munkáltató írásbeli visszaigazolása, amely jelzi, hogy a szóban forgó személy a vállalat alkalmazottja.
amikor a munkavállaló még mindig dolgozik a cég nem szükséges, hogy küldjön egy ilyen hivatalos szolgáltatási kérelem levél, inkább meg lehet tenni az e-mail kommunikáció. Azonban, ha a kérelmezőt már nem foglalkoztatja a munkáltató, a munkáltató általában írásbeli kérelem alapján állítja ki a foglalkoztatási igazolást. Ez a szokásos eljárás, amikor az új munkáltató ellenőrzi a munkavállaló által korábban benyújtott referenciákat, a kiválasztási folyamat utolsó szakaszában.
mit kell belefoglalni az új munkára vonatkozó foglalkoztatási igazolás iránti kérelembe?
a szokásos gyakorlat, hogy a kérelemben a következőket kell feltüntetni:
- a személy megszólításával elküldi kérési levelét, valószínűleg a régi HR igazgatóját vagy a vállalat alkalmazotti nyilvántartásával foglalkozó személyt. Ha nincs ilyen személy a társaságban, használja a ” kinek vonatkozhat.”.
- röviden írja le a vállalat foglalkoztatási előzményeit, például a pozíciót, az időt, a szerződés időtartamát, a szerződés típusát, a rekordszámot, a szerződés számát stb. Ezek a részletek nagyon fontosak a nagyvállalatok megszólításakor, mert több ezer alkalmazottjuk van, és nem mindig könnyű nyomon követni a régi alkalmazottakat. Ha időközben megváltoztatta a családnevét, ne felejtse el megadni a keresztnevét.
- közölje a kérelmet a külön bekezdésben, jelezve, hogy miért van szüksége foglalkoztatási igazolásra.
- adja meg az időkeretet, azaz a határidőt, amikor szüksége van a foglalkoztatási igazolásra, valamint a javasolt kézbesítési módokra, például postai úton, faxon, e-mailben stb.
Minta kérelem levél bizonyítvány foglalkoztatási új munkahely
Joana Simons
HR tiszt
Coca-Cola Hellenic Bottling Company
Athén, Görögország
kedves ms. Simons,
remélem, hogy ez a levél jól talál. A nevem Georgios Papadopoulos, és 2011 és 2018 között logisztikai asszisztensként dolgoztam a Coca-Cola Hellenic palackozó cégnél. Azért hagytam el a céget, mert megszüntettem azt a posztot, amelyet ezen 8 évek óta tartok.
azóta új állást keresek, és most a PEPSI CO hasonló posztot ajánlott nekem a cégükben. Mivel ellenőrizniük kell a foglalkoztatási előzményeimet, írok neked, hogy kérjen foglalkoztatási igazolást.
mint fentebb említettem, logisztikai asszisztensként szolgáltam, és rendszeres szerződésem volt a céggel, az Ön nyilvántartásában a 00-11-5224-ECR-55 szám alatt archiválva. Az alkalmazotti számom 3068855 volt.
hálás lennék, ha 1.június 2020-ig kiadhatja ezt a foglalkoztatási igazolást.
köszönöm.
Üdvözlettel:
Georgios Papadopoulos.