Extra kifizetések látszólag, hogy egy mítosz, ők körülbelül olyan gyakori, mint egy dodo madár, és amikor ez megtörténik, ez általában növeli a karácsonyi hangulatot. A vállalatok lassan, de biztosan elhalványulnak a bónuszrendszerből, így ha elég szerencsés, hogy még mindig olyan cégnél dolgozik, amely még mindig rendelkezik ezzel az üzleti modellel, akkor folytatni szeretné az olvasást.
az összegek vállalatonként változnak, és kiegészíthetők az ügyfelek ajándékaival – valószínűleg ezt Karácsonyi dobozként fogja tudni – általában közvetlenül fizetik. Emellett egyes munkáltatók éves bónuszt nyújtanak az év más időszakaiban. A legtöbb bónusz névleges, és teljesítményen alapul.
mikor várható a bónusz?
mindannyian tudjuk, hogy december 24-én este számíthatunk a múlt, a jelen és a jövő karácsonyának szellemeire, de mikor várhatjuk a karácsonyi bónusz ajándékát? Van egy konkrét nap, amikor mindenki feldolgozza a fizetést? Vagy a vállalatok megszűnnek a bónuszok kifizetésekor?
a karácsonyi kifizetések időpontja leginkább az egyes vállalatoktól és az alkalmazottaikkal kötött megállapodásoktól függ. Bár a leggyakoribb dátumok, amelyek várhatóan megkapják, minden évben December 20-25. Épp időben egy kis last-minute vásárláshoz.
hogyan számítják ki a karácsonyi bónuszt?
a karácsonyi fizetés kiszámításához meg kell találnia az eredményszemléletét (azt a pontot, amelyben jogosult beszedni. azaz. egy év szolgálat után) a vállalatnál. Ezt kétféleképpen lehet kiszámítani;
éves eredményszemlélet
ha cége éves eredményszemléletet kínál, akkor ennek megszerzésének joga általában abból a tényből származik, hogy egy bizonyos ideig dolgozott a társaságban. A vezérigazgató karácsonyi hangulatától függően jogosult lehet A teljes kifizetés egy százalékára, ha kevesebbet dolgozott.
annak kiszámításához, hogy mennyit kell kapnia, használhatja ezt a képletet:
teljes havi fizetés / 365 nap x a társaságban ledolgozott napok = extra karácsonyi fizetés
például, ha havi fizetése 2500 dollár, és ebben az évben 240 napja dolgozik a cégnél, akkor könnyedén kiszámíthatja, hogy mennyit kell várnia: 2500/365 x 240 = 1645 dollár. Szép.
kétévenkénti eredményszemlélet
ha az Ön vállalata ilyen típusú eredményszemléletet futtat, és Ön évente két bónuszt kap, a jog attól a naptól származik, amikor utoljára megkapta a bónusz kifizetését. Ez azt jelenti, hogy ha már dolgozott a cégnél, és kapott egy korábbi bónusz kifizetést, akkor számíthat a következő teljes.
a számítás elvégzéséhez szükséges képlet nagyon hasonló az előző képlethez;
teljes havi fizetés / 140 nap x a társaságban ledolgozott napok
a fenti példa segítségével a következő számítást kell elvégeznie: 2500/140 x 24 = 4285. Ez a módszer sokkal előnyösebb azok számára, akik rövid ideig dolgoznak egy vállalatnál.
és akkor is, ha kap valamit, ami eltér a fenti, a karácsonyi bónusz vált egy ritka esemény, és nem mindenki kap egy extra fizetés. Tehát, ha igen, élvezze!