Ismerje meg azokat az ellátásokat, amelyeket vállalkozásának nyújtania kell
amikor a legtöbb ember meghallja a munkavállalói juttatások kifejezést, olyan dolgokra gondol, mint az egészségbiztosítás, a szabadság ideje és a 401(k) tervek. A munkavállalói juttatások ennél sokkal többek. Merriam-Webster meghatározása szerint a haszon szó… a juttatás olyan szolgáltatás vagy jog, amelyet a munkáltató nyújt a bérek vagy a fizetés mellett.
ezeknek a szolgáltatásoknak vagy jogoknak egy része kormányzati felhatalmazás, és a vállalatoknak törvény írja elő, hogy ezeket az alkalmazottaiknak nyújtsák. Tehát bár dönthet úgy, hogy az alkalmazottainak béren kívüli juttatásokat kínál, például nyugdíjazási tervet vagy fogászati biztosítást, 3 kötelező juttatás van, amelyet a legtöbb kis-és közepes méretű vállalkozás tulajdonosának biztosítania kell alkalmazottainak.
kormány által megbízott juttatások az alkalmazottak számára
az alkalmazottak fizetésén vagy órabérén kívül a következők a kormány által megbízott munkavállalói juttatások,amelyeket a legtöbb vállalkozásnak a törvény előírja.
- társadalombiztosítás & Medicare járulékok
- munkavállalói kompenzációs biztosítás
- munkanélküliségi kompenzációs járulékok
a vállalat méretétől és az alkalmazottainak nyújtott ellátásoktól függően szükség lehet A COBRA, a CHIPRA (gyermek egészségbiztosítási Program újbóli engedélyezéséről szóló törvény) és a családi és orvosi szabadság biztosítására.
társadalombiztosítás &Medicare
a társadalombiztosítás és a Medicare szövetségi finanszírozású és megbízott juttatási programok. Ezeket a 2 kormányzati adót mind a munkavállaló, mind a munkáltatójuk egyenlően fizeti bérszámfejtésként. A társadalombiztosítási ellátások jövedelmet biztosítanak a munkavállalóknak nyugdíjba vonulásuk után, vagy olyan esetekben, amikor véglegesen fogyatékossá válnak. Medicare biztosít egészségbiztosítási programok az emberek 65 éves vagy idősebb, és bizonyos esetekben, az emberek, hogy a fiatalabb, mint 65 miatt bizonyos fogyatékosság vagy egészségügyi feltételek.
munkavállalói kártérítés
a munkavállalói kártérítési biztosítás orvosi ellátást és kezelést, rehabilitációt és helyettesítő jövedelmet biztosít a munkavállalók számára munkahelyi sérülések és betegségek miatt. A munkavállalók comp-ját a munkáltató vagy egy állami biztosítási pénztáron, vagy egy biztosítótársaságon keresztül biztosítja.
munkanélküliségi kompenzáció
a munkanélküliségi kompenzáció célja, hogy ideiglenes és részleges jövedelempótlást biztosítson azoknak a munkavállalóknak, akik akaratlanul elvesztették munkájukat. A felmondott alkalmazottak nem gyűjthetnek munkanélküliséget, ha bizonyos körülmények miatt elengedték őket… az egyik szándékos kötelességszegés. A munkanélküliségi biztosítás olyan szövetségi és állami programok kombinációja, amelyeket mind a munkavállalók, mind a munkáltatók fizetnek.