egyik megszerzésének módja állandó tartózkodási az USA-ban van a petíciót egy amerikai munkáltató. A foglalkoztatáson alapuló állandó lakos petíció leggyakoribb útja egy kezdeti lépést jelent a folyamathoz, ez pedig a Munkaügyi tanúsítási alkalmazás. A Munkaügyi tanúsítási alkalmazás magában foglalja a munkaügyi minisztériumot (Dol). A munkaügyi tanúsítás (LC) kérésének jóváhagyásával a Dol Foglalkoztatási és képzési Igazgatósága (ETA) igazolja, hogy:
- nincsenek USA-K. azok a munkavállalók, akik képesek, hajlandóak, képzettek és rendelkezésre állnak az állás elfogadására,
- az adott pozícióra érvényes béren,
- a tervezett foglalkoztatás földrajzi helyén, és
- a külföldi munkavállaló felvétele nem befolyásolja hátrányosan a hasonlóan alkalmazott amerikai munkavállalók bérét és munkakörülményeit.
a munkáltatók 9089-es eta-űrlapot nyújtanak be a PERM nevű LC program keretében.
a Munkaügyi tanúsítási folyamat megköveteli, hogy a munkáltató tesztelje az Egyesült Államok munkaerőpiacát egy adott pozícióra a vállalatnál, hogy lássa, képzett, hajlandó és képes-e az Egyesült Államok. munkavállaló áll rendelkezésre a pozíció betöltésére. Ha a Munkaügyi Minisztérium által felhatalmazott toborzási lépések alapján nem találnak képzett amerikai munkavállalót, a vállalat benyújthatja a Munkaügyi tanúsítási kérelmet a Munkaügyi Minisztériumhoz (Dol). A DOL feladata az amerikai munkavállalók védelme. A kérelem jóváhagyása előtt a DOL-nak meg kell győződnie arról, hogy a munkáltató munkaköri követelményei megfelelnek-e a pozíciónak, hogy a megfelelő bért kínálják, és hogy a teszt-toborzás megfelelően történik.
a Munkaügyi tanúsítási toborzási folyamat során a petíciót benyújtó munkáltatónak bizonyítania kell, hogy tesztelte az Egyesült Államok munkaerőpiacát, és nem talált megfelelő képzett jelöltet. Ezért a munkáltató igazolhatja a külföldi munkavállalónak a pozíció biztosítását. A tesztfelvételi folyamat során a munkáltatónak nem kell képesített jelentkezőt felvennie. Ha azonban a toborzási folyamat során a munkáltató olyan képzett amerikai munkavállalóval találkozik, aki megfelel a pozíció minimumkövetelményeinek, rendelkezésre áll a felajánlott órák ledolgozására, vágyakozik a pozícióra, és egyébként képesítéssel rendelkezik a pozícióra, nehéz lenne biztosítani a Munkaügyi tanúsítás jóváhagyását.
ezért a Munkaügyi tanúsítási folyamat bonyolult lehet. A múltban a Munkaügyi tanúsítási folyamat hosszadalmas, lassú és bonyolult volt. Az elmúlt években a Dol megújította a Munkaügyi tanúsítási folyamatot, és megvalósította a PERM (Program Electronic Review Management) Munkaügyi tanúsítási rendszert. A PERM egy online, igazoláson alapuló rendszer, amely három-négy évről néhány hónapra csökkentette a Munkaügyi tanúsítási kérelmek feldolgozási idejét. Ahelyett, hogy minden alkalmazás toborzását felügyelné, PERM alatt, a DOL a munkáltató jóhiszeműségére támaszkodik, hogy őszintén végezzen toborzást. A DOL egy ellenőrzési rendszerre támaszkodik, hogy alkalmanként tesztelje a petíciót benyújtó munkáltatót, hogy megerősítse a megbízott toborzási folyamat betartását.
a David M. Sturman Ügyvédi Irodában tisztában vagyunk a Permi Munkaügyi tanúsítási folyamat megbízásaival, és a folyamat során a munkaadók petícióját irányítjuk a forgalmas vállalatok terheinek csökkentése érdekében. Nagyon szorosan együttműködünk a munkáltatóval annak meghatározásában, hogy a vállalatnál pontosan milyen felvételi követelmények vonatkoznak a pozícióra, és hogy létrehozzuk a megfelelő toborzási programot.
PERM bejelentési eljárások
- töltse ki az összes toborzási tevékenységet
- kérjen uralkodó bérmeghatározást az SWA-tól. Adja meg a 9098-as formanyomtatványon szereplő információkat, beleértve az érvényes bért, a nyomon követési számot, a SOC/O* (OES) kódot, a foglalkozás címét, a képzettségi szintet, a bérforrást, a meghatározási dátumot és a lejárati dátumot. Ne feledje, hogy PERM alatt a külföldi munkavállalónak felajánlott fizetésnek meg kell egyeznie vagy meg kell haladnia az uralkodó bért.
- töltse ki a 9098 – as FORMANYOMTATVÁNYT-az állandó foglalkoztatási tanúsítás iránti kérelem, beleértve a részletes munkaköri feladatokat és az oktatásra, a munkatapasztalatra, a képzésre/tanúsításra és a speciális képességekre vonatkozó követelményeket. A leendő külföldi munkavállaló képesítéséről szóló nyilatkozat is szükséges.
- 5 évig megőrzi az összes alátámasztó dokumentációt és nyilvántartást. Ezeket a kérelemben nem írják elő, de ellenőrzés esetén rendelkezésre kell állniuk, vagy a tanúsító tisztviselő más módon kéri.
- regisztráljon munkáltatói fiókot a DOL online rendszerében a következő címen: www.plc.doleta.gov.
- nyújtsa be a PERM kérelmet elektronikusan a DOL kijelölt weboldalán keresztül. A munkáltató postai úton nyújthatja be az ügyet, de erősen ajánlott az e-bejelentés.
néhány hónapon belül megkapja a döntést. Ha az esetet véletlenszerűen választják ki ellenőrzésre, több hónapig is eltarthat a hitelesítés
az Ön preferencia kategóriája számít:
alapvetően két kritikus foglalkoztatási alapú preferencia-kategória létezik, a második preferencia és a harmadik preferencia. Jellemzően második preferencia foglalkoztatás alapú petíciók korlátozódnak pozíciókat, amelyek megkövetelik, legalább a mesterképzésre, a főiskolai diplomát és ötéves kapcsolódó tapasztalat, vagy azzal egyenértékű. A második preferencia foglalkoztatási alapú petíció előnye a bevándorlás prioritása. A legtöbb országban a második preferencia-petíció kategóriájába esés évekig tartó várakozási időt takarít meg, és a legtöbb esetben kevesebb, mint egy év alatt állandó tartózkodáshoz vezethet.
harmadik preferencia a foglalkoztatáson alapuló petíciók olyan pozíciók számára vannak fenntartva, amelyek legalább kétéves kapcsolódó tapasztalatot, alapképzést vagy azzal egyenértékűt igényelnek. A legtöbb pozíció ebbe a kategóriába tartozik. Az ebbe a kategóriába tartozó pályázók túljelentkezése miatt a legtöbb országban a várakozási idő jelenleg meglehetősen hosszú lehet-akár több év is.
a preferencia kategóriát mind a munka követelményei, mind a külföldi munkavállaló képesítései határozzák meg. Ahhoz, hogy bármelyik preferencia kategóriába tartozzon, a munkáltatónak legalább a minimális iskolai végzettséget és/vagy tapasztalatot kell megkövetelnie az adott preferencia kategóriához, és a külföldi munkavállalónak rendelkeznie kell a szükséges képesítéssel.
elsőbbségi Dátum:
az a nap, amikor a permi Munkaügyi tanúsítási kérelmet benyújtják a DOL-hoz, a külföldi munkavállaló elsőbbségi Dátumává válik. Az elsőbbségi Dátum követi a kérelmezőt az állandó tartózkodási folyamat során, és meghatározza a kérelmező helyét az állandó tartózkodási sorban.
mennyi ideig tart a PERM jóváhagyás megszerzése?
bár a feldolgozási idő változó, a jóváhagyások akár néhány hónap alatt is megkaphatók.
mi az elsőbbségi Dátum?
az elsőbbségi dátum a munkaügyi igazolás benyújtásának dátuma. Ezt az USCIS és a Külügyminisztérium (dos) használja annak meghatározására, hogy egy eset jogosult-e a státusz módosítására, vagy hogy rendelkezésre áll-e vízumszám ebben az esetben.
LC vs.LCA
LC (Labor Certification) teljesen eltér az LCA-tól (Labor Condition Application). Az ideiglenes hivatásos munkavállaló H1B petíciójában LCA szükséges. (I-129-es formanyomtatvány, nem bevándorló munkavállaló iránti kérelem).
Munkaügyi tanúsítás érvényességi ideje
a 16. július 2007-én vagy azt követően jóváhagyott Munkaügyi tanúsítványok 180 naptári napig érvényesek. Az LC jóváhagyása után a munkáltatóknak 180 nap áll rendelkezésükre, hogy benyújtsák a tanúsítványt az USCIS-hez az I-140 bevándorló vízum iránti kérelem alátámasztására. Miután a petíciót jóváhagyták, a külföldi munkavállaló bevándorolhat, amint prioritási dátuma elérhetővé válik, a www.vízumok.állami.gov.
toborzás szükséges PERM. A Perm LC elektronikus benyújtása előtt a munkáltatónak bizonyos toborzási tevékenységeket kell végeznie. Ezeknek tartalmazniuk kell:
- két nyomtatott hirdetés (két egymást követő vasárnapi kiadású újsághirdetés, vagy egy vasárnapi hirdetés és adott esetben egy szakmai folyóirat-hirdetés)
- állásmegrendelés az SWA-tól (állami munkaerő-ügynökség) legalább 30 napra
- helyszíni álláshirdetés 10 egymást követő munkanapra
- szakmai foglalkozások esetén legalább három további toborzási módszer a következő feladatokból::
- munkaadói honlap
- álláshirdetés honlap nem munkáltató
- Állásbörze
- fejvadász ügynökségek
- munkavállalói ajánlási program ösztönzőkkel
- on-campus toborzás
- Campus elhelyezés iroda
- helyi vagy etnikai újságok
- kereskedelmi vagy szakmai folyóiratok
- rádiós vagy televíziós hirdetések
minden toborzásnak a PERM iránti kérelem benyújtását megelőző 30-180 napos határidőn belül kell megtörténnie, kivéve a szakmai foglalkozásokhoz szükséges három további lépés egyikét az egyetlen olyan tevékenység, amely a bejelentéstől számított 30 napon belül megtörténhet.
a hirdetésnek tartalmaznia kell az üres álláshely leírását, a munkáltató nevét, a földrajzi helyet és az elérhetőségi adatokat.
külföldi munkavállalók ezrei vándorolnak be az Egyesült Államokba évente a permi munkaügyi tanúsítási folyamat keretében. Ez egy kiváló módja a személyek számára, hogy állandó tartózkodási alapuló állásajánlatot az USA-ban vannak szó szerint több ezer különböző munkakörök, amelyek jogosultak a munkaügyi tanúsítás könyvelő zoológus. Nem kell szakembernek lennie ahhoz, hogy jogosult legyen. Sok külföldi szakmunkás, mint a szerelők, szakácsok,gondozók, CNA és még sokan mások képzett.