mi az a butik Ügyvédi Iroda?

jogi szakemberként észreveheti, hogy sok ügyvédi iroda a “butik” melléknevet tartalmazza a címében. Ez azt a benyomást kelti, hogy ezek a cégek megalapozottabbak, tapasztaltabbak és specializáltabbak. A butikcégek általában sokkal kisebbek, és több gyakorlati ügyfélélménnyel rendelkeznek, mint a nagyobb vállalatok. A képzett ügyvédek számára nehéz lehet választani a két különböző típus között, és követni a számukra megfelelő karrierutat.

ha megpróbálja eldönteni, hogy csatlakozzon-e egy butik jogi céghez, vagy sem, olvassa tovább. Ebben a cikkben részletesebben megvizsgáljuk a butik ügyvédi iroda meghatározását és a különböző típusokat, amelyekkel találkozhat. Mérlegeljük az előnyöket és hátrányokat is, és miért érdemes csatlakozni egy kisebb ügyvédi irodához.

a butik Ügyvédi Iroda meghatározása

a “butik ügyvédi iroda” kifejezést bőségesen használják a jog világában, és a meghatározás kissé változik attól függően, hogy kivel beszél. Ahhoz azonban, hogy egy ügyvédi irodát “butiknak” tekintsenek, általában kicsinek kell lennie. A legtöbb esetben csak öt-húsz alkalmazott dolgozik a cégnél, beleértve az ügyvédeket, a paralegálisokat és a jogi tisztviselőket. Az egész ötlet mögött megy kicsi, hogy a cég összpontosít csak egy vagy két hiánypótló gyakorlati területek helyett, amely minden jogi kérdésekben. Így válnak a választott jogterület szakértőivé. Sőt, az ügyvédek a butik jogi cégek általában tovább a karrierjük és tapasztaltabb belül a specialitás.

a butik ügyvédi irodák típusai

a butik ügyvédi irodák általában egy fő gyakorlati területre szakosodnak. Mint ilyen, számos különböző típus létezik, amelyek specialitásuk alapján kategorizálhatók. Itt van a hat fő típus bontása, amelyekkel találkozhat:

• vállalati csalás: az ebbe a kategóriába tartozó cégek a pénzmosásra, az adókikerülésre, a megvesztegetésre és a korrupcióra, a vagyonelkobzásra és egy sor más vállalati bűncselekményre összpontosítanak.
• Szellemi Tulajdon: A szellemi tulajdonjog minden aspektusát gyakorló butik ügyvédek, beleértve a szerzői jogokat, a védjegyeket és a szabadalmaztatást, ebbe a kategóriába tartoznak. Ez magában foglalja a szellemi tulajdon engedélyezését és szabályozását.
• munkaerő & foglalkoztatás: ebbe a kategóriába tartoznak azok a cégek, amelyek munkaügyi és foglalkoztatási ügyvédekkel rendelkeznek. Például a minimálbérre, a túlórára, a munkavállalók kompenzációjára, a munkahelyi zaklatásra vagy megkülönböztetésre, vagy a nem biztonságos munkakörülményekre vonatkozó esetek.
• peres ügyek: A Boutique peres cégek számos peres ügyre összpontosítanak, mind polgári, mind büntetőjogi ügyekben. Ez magában foglalhatja a termékfelelősségi pereket, a személyi sérülésekkel kapcsolatos kártérítési igényeket, a szerződéses vitákat, a válási és családjogi vitákat stb.
• adó: az adójogra összpontosító ügyvédi irodák az egyének, vállalatok és szervezetek adótörvényeire szakosodnak. Például lehetnek speciális ügyvédek, akik a jövedelemadóra, az üzleti adóra, az ingatlanadóra és az exportadóra összpontosítanak.
• Technológia & Kockázati Tőke: Minden olyan butik jogi cég, amely jogi szolgáltatásokat és tanácsokat nyújt a kockázatitőke-társaságoknak a felszámolás, az adománygyűjtés, a megfelelés, a szellemi tulajdon és az adózási kérdések tekintetében, ebbe a kategóriába tartozik.

a jogi butikok jellemzői

ismerjük a butik jogi cégek alapjait, kisebb cégek, amelyek egy gyakorlati területre szakosodtak, és tapasztaltabb ügyvédekből állnak, de itt van egy pillantás ezekre és további jellemzőkre egy kicsit részletesebben.

• kevesebb alkalmazott: Egy butik ügyvédi irodán belül, általában nem több, mint 20 a személyzet tagjai. Egy ilyen kis csapat, alkalmazottak általában szigorúan ügyvédek, paralegals, vagy jogi hivatalnokok. A nagy ügyvédi irodákkal ellentétben a butikcégeknek nincsenek adminisztratív csapataik, és minden ügyvédnek nagyobb kapcsolata van az egyes ügyekkel, minden szempontból.
• koncentrált fókuszterületek: az ilyen típusú cégek koncentrált fókuszterületekkel rendelkeznek, ellentétben a teljes körű szolgáltatást nyújtó cégekkel. Ezen a gyakorlati területen belül minden ügyvédnek pontos szakterülete van. Például egy butik büntetőjogi cégnek külön ügyvédei lennének, akik az üzleti bűnözésre, a korrupcióra és a megvesztegetésre, a pénzmosásra és a szankciókra, valamint a büntetőjog egyéb jogi területeire szakosodtak. Ily módon a cég speciális szolgáltatásokat kínál gyakorlati területén.
• tapasztalt ügyvédek: a nagyobb vállalatoknál az ügyvédeket a karrierjük kezdetén gyakran bevonják a munkába, és menet közben tapasztalatot szereznek. Mivel azonban a kisebb butikcégeknek általában csak egy szakemberük van az egyes területeken, belülről ismerniük kell a törvényt. Mint ilyen, a személyzet itt általában már dolgozott egy nagyobb ügyvédi iroda, és áttért egy kisebb később a karrierjük.
• szelektív ügyfélkör: a fentiekben ismertetett beállítás miatt a butik ügyvédi irodák általában sokkal kisebb ügyfélkörrel rendelkeznek, és szelektívebbek abban, hogy kivel dolgoznak. Egyes esetek egyszerűen nem felelnek meg a cég koncentrált fókuszának, és kevesebb alkalmazottal megengedhetik maguknak, hogy szelektívebbek legyenek.

olvassa el még: hálózatépítés ügyvédek számára:hogyan segíti a karrierjét a közösség része?

most fontosabb, mint valaha, hogy az ügyvédek fejlesszék kapcsolataikat. A hálózatépítés segíthet abban, hogy mindketten profiként fejlődjenek…

milyen előnyei vannak a butik ügyvédi irodában való munkavégzésnek?

sok jogi szakemberek keresnek munkát a nagy ügyvédi irodák szerte az Egyesült Államokban a hírnév és a presztízs, hogy jön a munka egy nagy cég vonzó sok. Azonban, számos előnye van annak, ha inkább egy butik ügyvédi irodában dolgozik, amelyek a következőket tartalmazzák:

• több lehetőség a szakosodásra: Minden ügyvédek szenvedélyes egy adott területen a törvény, butik cégek több lehetőséget kínálnak, hogy szakosodnak ezen a niche. Ahelyett, hogy általánosabb gyakorlati területekkel foglalkozna, képes lesz arra összpontosítani, hogy milyen irányba szeretné a karrierjét, és gyorsabban eljuthat oda.
• megnövekedett munkahelyi elégedettség: azáltal, hogy egy olyan jogterületen dolgozik, amelyet szeret, és szelektívebb az ügyfelekkel, akikkel dolgozik, a munkával való elégedettség növekszik. A napok egyre kifizetődőbbé válnak, mivel olyan esetekre összpontosíthat, amelyekben nagyon szenvedélyes vagy.
• nagyobb hatás az üzleten belül: ha butik ügyvédként dolgozik, sokkal könnyebb meghallgatni a hangját, és hatást gyakorolni az üzletre a jövőbeli irányra vonatkozóan. A kisebb vállalkozások általában ösztönzik a kreatív gondolkodást,és inkább szívesen veszik az új ötleteket.
• nagy munkahelyi közösség: mivel kevesebb ügyvéddel, paralegállal, ügyvédi irodával és más alkalmazottal fog dolgozni, a munkahelye közösséggé válik. Ez lehetővé teszi, hogy jobb és mélyebb kapcsolatokat alakítson ki munkatársaival. Az iroda általában informálisabb és lazább, kevésbé szigorú hierarchiával a személyzet között.
• jobb ügyfélkapcsolatok: a Butikcégek általában szelektívebbek az ügyfelekkel, és kevesebb ügyet vállalnak. Emiatt az ügyvédek jobb ügyfélkapcsolatokat alakítanak ki és személyre szabottabb szolgáltatásokat nyújtanak. Nem fog egyszerre több ügyet zsonglőrködni, és minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy biztosítsa a legjobb eredményt az ügyfél jogi igényeinek.

a butik Ügyvédi Iroda hátrányai

bár rengeteg előnye van a butik ügyvédi irodában való munkavégzésnek, vannak hátrányai is, amelyekkel tisztában kell lennie, amikor kiválasztja, hogy melyik irányba vigye karrierjét. A butik cégnél végzett munka hátrányai a következők:

• alacsonyabb fizetések: annak ellenére, hogy szakterületük szakemberei, a butikjogi társaságok általában alacsonyabb fizetést fizetnek alkalmazottaiknak, ügyfeleiket a munka minőségéért számolják fel, nem pedig a nagyobb céghez tartozó rangos névért.
• Kevesebb Munka Támogatás: Egy kis ügyvédi irodában a csökkentett létszám és a személyesebb megközelítés azt jelenti, hogy kevesebb a munkahelyi támogatás. Valószínűleg nem lesz asszisztense, aki segítene az adminisztratív feladatokban, vagy más módon nyújtana kezet, és kevesebb jogi erőforrás áll rendelkezésére.
• kevesebb hálózati lehetőség: kevesebb alkalmazottal nehezebbé válik a hálózatépítés más ügyvédekkel, és olyan betekintést és tapasztalatot szerezhet, amely hasznos lehet a karrierje szempontjából. Ez azonban nagyban függ attól, hogy ki dolgozik a kérdéses butik ügyvédi irodában.

miért érdemes egy butik Ügyvédi Iroda?

miután mérlegelte a butik ügyvédi irodák előnyeit és hátrányait, egyértelmű, hogy rengeteg oka van annak, hogy fontolja meg az egyik munkáját. Ezek a vállalatok azonban általában jobbak, mint a nagy teljes körű szolgáltatást nyújtó cégek, ha az alábbiak bármelyike érvényes:

• nem bánja, hogy valamivel alacsonyabb fizetést vesz igénybe egy olyan területen, ahol szenvedélyes.
• tudod, hogy mely gyakorlati területeket élvezed, és rengeteg tapasztalattal rendelkezel a választott résen belül.
• jó időgazdálkodással és szervezési készségekkel rendelkezik, így nem fog hiányozni a nagyobb cégek által kínált munkahelyi támogatás és jogi erőforrások.
• Ön inkább a rugalmas munkaidőt részesíti előnyben a hosszú munkahéteknél egy nagy ügyvédi irodában.
• olyan ember vagy, aki élvezi az egy-egy kapcsolatot, és személyesebb kapcsolatot szeretne az ügyféllel.
• azt szeretné, hogy a munkahelyi légkör lazább és kényelmesebb legyen, mint a vállalati és professzionális.
• azt akarja, hogy képes legyen hatást gyakorolni a munkahelyen, és meghallgassa ötleteit.

következtetések

munka egy butik ügyvédi iroda az USA-ban lehet a helyes irányba, hogy a karrierjét. Kisebbek és speciálisabbak, egy gyakorlati területre összpontosítanak, és kivételes minőségű szolgáltatást kínálnak egy kisebb és szelektívebb ügyfélkör számára.

mint ilyen, nagyszerű lehetőségeket kínálnak Önnek a szakosodásra, az ügyfelekkel való gyakorlati megközelítésre és a csapaton belüli jobb kapcsolatok kialakítására. A munkahely nyugodtabb, és a hangja valószínűleg hallható, lehetővé téve, hogy valódi hatást gyakoroljon az üzletre. Lehet, hogy csökkentenie kell a fizetést, és fel kell adnia a nagyobb cégek által kínált hálózati lehetőségeket, de ha nagyon szenvedélyes egy jogi területen, akkor nagyszerű és életképes lehetőség a munkával való elégedettség azonnali növelésére.