a Mikrovolunteering az adományozási idő egyik formája, amelyet saját tempójában, saját otthonának kényelmében tehet meg. Más szavakkal, sok apró mód van arra, hogy változást hozzon, és segítsen megváltoztatni a világot onnan, ahol most ül. A mikrovolunteering nem mindenkinek való — Lehet, hogy néhány embernek nem elég, vagy másoknak túl sok lehet. De ne hagyd, hogy ez elrettentsen attól, hogy valami újat próbáljon ki, és a lehető legjobban hozzájáruljon!
a mikro-önkéntesség olyan önkéntesként definiálható, aki hajlandó itt-ott néhány órát feladni egy kis feladat elvégzésére, például a Wikipédia szerkesztésére vagy a kormányzati nyilvántartások frissítésére. A mikro önkéntesség növeli azon emberek számát, akik önkéntes munkát végezhetnek, miközben problémákat oldanak meg.
a Mikrovolunteering önkéntesség kis, harapás méretű darabokban, rövid ideig. “Mikro” – nak tekintik, mert az önkéntesnek nem kell jelentős időt elköteleznie a hatás elérése érdekében.
a mikro-önkéntesség előnyei?
a mikro-önkéntesség egyik előnye a hagyományosabb önkéntességhez képest, hogy a saját otthonában kényelmesen elvégezhető. Ahol a hagyományos önkéntesség magában foglalja a parkba járást vagy a gyermekekkel való munkát, a mikrovolunteering elvégezhető az idő kitöltésének módjaként pihenés közben.
meg lehet csinálni a saját menetrend. Nem kell jelentős időt elköteleznie a változás érdekében, ami vonzó azok számára, akik nem tudnak nagy időt elkötelezni, és azok számára, akik nem hajlandók erre. Az Ön által visszaadott összeg az Ön rendelkezésre álló idejétől és ütemezésétől függ.
finomabb előnye, hogy amikor elkezdi a mikro-önkéntességet, megmutathatja, hogyan hajlandó megtenni egy további lépést az ügy érdekében. Még ha csak pár percre is, megmutatod, hogy törődsz vele, és ez vonzza az embereket.
a Mikrovolunteering általában nem rendelkezik hosszadalmas alkalmazási folyamatokkal vagy képzési időszakokkal. Ez előny lehet, mert (sajnos) gyakori, hogy az önkéntesek csak egy kicsit önként jelentkeznek, majd úgy döntenek, hogy nem érdekli őket. Nem fognak önkénteskedni az Ön szervezetében. Ha mikro-önkéntesek, akkor legalább megnyugodhat, ha tudja, hogy nem fektetett túl sok időt és energiát az önkéntesre, és nem kell hosszú folyamaton keresztül mennie, hogy helyettesítse őt.
a Mikrovolunteering nagyszerű módja lehet a kapcsolatok kiépítésének más emberekkel, akikkel esetleg nem találkozott offline.
lehetőséget ad azoknak, akik tartózkodási helyük vagy fizikai képességük miatt nem tudnak személyesen önkénteskedni.
lehetővé teszi, hogy adományozni az idejét könnyedén. Nincs több gond a bonyolult alkalmazási folyamatokkal és a papírmunkával.
lehetővé teszi, hogy önként olyan helyeken, ahol az önkéntesség egy adott okból nehéz. Ha egy kisvárosban él, korlátozottak lehetnek az önkéntesség lehetőségei az Ön által fontosnak tartott okok miatt.
a mikrovolunteering fő előnye, hogy bárkit képes bevonni. Az egyetlen követelmény az, hogy egy személynek legyen számítógépe, Internet-hozzáférése és érdeke, hogy segítsen másoknak. Azok az emberek, akik valaha nem voltak hajlandók önként jelentkezni, most lehetőséget kapnak arra, hogy használják készségeiket, tanácsot adjanak és változtassanak.
a Mikrovolunteering hátrányai?
a mikro-önkéntesség egyik hátránya, hogy az önkéntesek nehezen tudnak kommunikálni egymással. Egy mikro önkéntes programban nincs sok ember, ezért nehéz összejönni, hogy rendszeresen megvitassák a programot.
további hátrány, hogy az önkéntesek nem feltétlenül azok a személyek, akiket szeretne önkénteskedni a szervezetében. A mikro-önkénteseknek általában nem kell átvilágítási folyamaton átesniük az önkéntességhez, ezért fennáll annak a lehetősége, hogy nem ők a legjobb típusú emberek, akik önként jelentkeznek a szervezetnél.
a mikro-önkéntes általában nem fektet annyi időt vagy pénzt, mint a rendszeres önkéntesek. Ez azért hátrány, mert a mikro-önkéntesek esetleg nem érzik úgy, hogy feladataik olyan fontosak, mint egy rendszeres önkéntes munkája, ami oda vezethet, hogy úgy érzik, mintha nem értékelnék őket, ami alacsonyabb rendű munkához vezethet.
hasonló pont az, hogy a mikro-önkéntesnek nem biztos, hogy ugyanolyan elkötelezettsége van, mint a rendszeres önkéntesnek. Lehet, hogy akkor adják meg a legjobb munkájukat, amikor úgy érzik, hogy nem teszik bele a szívüket annyira, mint akkor, ha egy rendszeres szervezetnél dolgoznak.
a mikro-önkéntesség másik hátránya, hogy nincs sok szervezet, amely belemegy, így vannak olyan emberek, akik nem tudják, hogyan kell dolgozni a mikro-önkéntesekkel, és a potenciális mikro-önkéntesek sem tudják, hol találják meg a mikro-önkéntesség lehetőségeit.
hogyan segít a Mikrovolunteering a rászorulóknak?
sok mikrovolunteering feladat nem olyan gyakorlati, mint a hagyományos önkéntesség. Nem levest szolgál fel, vagy ételt osztogat a hajléktalanoknak, hanem egy jótékonysági weboldal szalaghirdetését vagy más hasonló gyors (de fontos) feladatokat tervez. Tehát, még akkor is, ha fizikailag nem áll a szegénység “barikádjain”, a mikrovolunteering továbbra is segíthet a rászorulóknak.
ennek okai a következők:
1. “A gondolat számít.”Az a személy, akinek önkénteskedsz, nincs szüksége a fizikai jelenlétedre; ami elengedhetetlen, az a kemény munka és a szakértelem. Ez az oka annak, hogy a mikrovolunteering kiváló módja lehet annak, hogy visszaadja és segítsen másoknak anélkül, hogy elhagyná a saját otthonát.
2. Fokozott tudatosság. Banner tervezése vagy cikk írása egy weboldalhoz növeli a tudatosságot a kérdésben, amelyben segít, ami növelheti az adományokat és segíthet megoldani egy sürgető problémát.
3. Az online önkéntesség révén megismerheti az új kérdéseket, például azt, hogy a szegénységben élő emberek mit élnek át nap mint nap, vagy hogy bizonyos betegségek hogyan befolyásolják őket. Lehet, hogy megismerhet új tippeket arról, hogyan lehet a szegénységet kevésbé problémává tenni, vagy akár felfedezheti, hogy más módon is segíthet.
ezért, függetlenül attól, hogy van-e saját napirendje, vagy önként jelentkezik egy házi feladat részeként, így vagy úgy hozzájárulhat a világhoz, és javíthatja a körülötted lévő emberek életét azáltal, hogy online hatást gyakorol.
Mikrovolunteering Trends
a Mikrovolunteering az elmúlt néhány évben népszerű szó volt, az emberek Önkéntes lehetőségeinek hatalmas növekedésével. Az emberek évek óta beszélnek róla, de a különbség az, hogy most több lehetőség, több lehetőség és több erőforrás van.
csak néhány évvel ezelőtt volt egy technikai akadály, hogy részt vegyen. Különösen a technikai ismeretekkel nem rendelkező emberek számára, de most minden, amire szüksége van, online elérhető. A programozók kutatására és fejlesztésére volt szükség ahhoz, hogy megteremtsük azokat a platformokat, amelyeket ma használunk. Csak az elmúlt néhány évben telt el egy nagyon kielégítő eredmény elérése. Hé, még anyám is használhatja a zoomot, a Messengert és a Google Meet-et (nem gondoltam, hogy ez lehetséges!)
Hogyan Használhatják A Jótékonysági Szervezetek A Mikrovolunteeringet?
sok jótékonysági szervezet több okból is előnyben részesíti a mikrovolunteeringet. A weboldalak és a Facebook oldalak elengedhetetlenek, és mégis elég időigényesek lehetnek a karbantartáshoz. A mikrovolunteers, akik tudnak dolgozni a saját otthonában, jótékonysági szervezetek, amelyek rövid a pénz is fenntartani egy jó honlap, és nem a legalapvetőbb feladatokat, mint a blog írás és website banner design.
ha a jótékonysági szervezetek valakit bérelnének, akkor a minimális különbségekért sok pénzbe kerülne. Sok nonprofit szervezetnek nincs pénze teljes munkaidős alkalmazottak felvételére, és nem engedheti meg magának, hogy pénzt költsön a feladatok kiszervezésére.
növeli az adományok százalékos arányát, amelyek közvetlenül az ügyhöz kerülnek, ahelyett, hogy a vállalat rezsijére költenék, amikor egy mikro-önkéntest alkalmaznak egy feladat elvégzésére.
a Mikrovolunteering nem csak bannereket tervez és cikkeket ír. A tudatosság növelésével több adományhoz is vezet. A hagyományos önkéntességgel, lehet, hogy csak néhány elkötelezett tagja van, akik mindent elintéznek.
példák Mikrovolunteering feladatokra:
– Design bannerek vagy cikkeket írni honlapok
– fenntartani a honlapon vagy a Facebook oldalon alapvető feladatokat, mint a blog írás és tartalom létrehozása
– használja fotók, videók, vagy grafikus létrehozni egyszerű infographics
– idézet vagy parafrázis ötleteket más emberek a cikkeket, és tegye őket a Facebook oldalon
– fotózni, hogy tegye a szociális média oldalak
– készítsen szavazásokat a Facebook oldalán, tegye közzé az eredményeket és kövesse nyomon a válaszokat.
– hozzon létre egy felmérést a tagok számára, és tegye közzé az eredményeket a Facebook oldalán vagy webhelyén
– tegyen megjegyzést a különböző webhelyekre/fórumokra, és szavazzon különböző információkra
– kommentálja a Facebook-ot, a Twitter-t, a fórumokat, és kövesse nyomon.
a közösségi média oldalak lehetnek a legjobb módja a munkád reklámozásának és népszerűsítésének. A Facebook, a Twitter, a Pinterest, a LinkedIn vagy más online elérhető eszközök használatával nagyobb hatást gyakorolhat az emberekre.
a Mikrovolunteering helyettesíti a hagyományos önkéntességet?
határozottan nem! Úgy kell tekinteni, mint a hagyományos önkéntesség kiegészítését. Azok az emberek, akik korábban nem tudtak önként jelentkezni, most új módon járulhatnak hozzá a világhoz.
1. Azok az emberek, akik távol élnek egy szervezettől, most mikrovolunteering segítségével járulhatnak hozzá a világhoz.
2. Azok az emberek, akik fizikailag nem képesek a hagyományos önkéntességre, továbbra is új módokon segíthetnek, például társadalmi események népszerűsítésében és szervezésében, vagy rövid bekezdések írásában a szervezet tevékenységeiről.
3. Azok az emberek, akiket nem érdekel a rendszeres munka, korlátozott ideig mikrovolunteering segítségével továbbra is részt vehetnek a jótékonysági projektben.
4. Azok az emberek, akiknek eltérő elképzeléseik vannak az önkéntességről, részt vehetnek jótékonysági szervezetekben, ahol egyenrangúként fogadják el őket, ami megváltoztathatja véleményüket.
5. Azok az emberek, akiknek más fontosabb prioritásaik vannak, továbbra is szabadidejükben vagy a nap bármely szakában dolgozhatnak jótékonysági szervezetekkel.
6. Azok az emberek, akik nem tudnak túl sok időt tölteni egy szervezet önkéntességével, továbbra is segíthetnek, ha több szervezettel dolgoznak együtt.
röviden: A Mikrovolunteering sokkal több ember előtt nyitotta meg az ajtót, és rengeteg Új lehetőséget teremtett, amelyek korábban soha nem léteztek. De a hagyományos önkéntességet nem váltotta fel a mikrovolunteering – csak hatékonyabbá vált.
következtetés
a Mikrovolunteering sok lehetőséget teremtett azok számára, akik egyébként nem tudtak volna hozzájárulni. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy segítsen az embereknek, akiknek nehézségei vannak a hagyományos önkéntességgel, vagy nem érdekli a teljes munkaidőben. A mikrovolunteering nagyobb figyelmet fordíthat a jótékonysági szervezetekre és a világ problémáira.