a munka foglalkoztatása kihívást jelenthet. Néha csak ki kell töltenie az önéletrajzát, és el kell küldenie. De máskor, akkor ki kell töltenie egy egész alkalmazás.
lesz néhány olyan kifejezés, amelyet néhányan talán nem ismernek annyira, ma a “munkáltató nevére”szeretnék összpontosítani.
Tartalomjegyzék
“munkáltató neve” jelentése:
az álláspályázaton a “munkáltató neve” jelentése az, hogy be kell írnia korábbi munkáltatójának nevét. Fontos, hogy a cég nevét írja be, ne pedig a főnöke nevét.
ha egy másik vállalat tulajdonában lévő vállalatnál dolgozott, például Fanta, aki a Coca-Cola tulajdonában van. Akár a “Fanta”-t, akár a “The Coca-Cola Company” – t teszi fel, rajtad múlik.
a videó megtekintéséhez engedélyezze a JavaScriptet, és fontolja meg a HTML5 videót támogató webböngészőre való frissítést
nézze meg a videót: csak 1 Látogatóink százaléka kapja meg ezeket 3 helyes nyelvtani kérdések…
hogyan kell kitölteni a “munkáltató nevét”
ha van munkája, akkor nem személyesen a főnökének dolgozik, hanem az általuk működtetett cégnek dolgozik. Az egyetlen kivétel ez alól az lenne, ha téged alkalmaznának a ház körüli ügyek intézésére.
ha egy John Smith nevű srácnál dolgozik a Smith Könyvelésénél, akkor az előző munkáltatói neve “Smith könyvelése” lenne, nem pedig “John Smith”.
a “főnök” valószínűleg valaki, akivel soha nem fog találkozni nagyobb vállalatoknál, valaki a központi irodában.
hogyan kell kitölteni a “munkáltató nevét” amikor önfoglalkoztatásról beszélünk
talán a múltban magának dolgozott. Még akkor is, ha a saját vállalkozásának működtetése nem sikerült, az önéletrajzba helyezése számos olyan készséget mutat, amelyeket sok munkáltató szeret az emberekben. Tehát ne zárja ki az önfoglalkoztatást a foglalkoztatási előzményeiből.
legtöbbször a “munkáltató neve” alatt “önálló vállalkozót”írna. De ha szabadúszóként dolgozott, akkor azt mondhatja, hogy “szabadúszó” vagy “több munkáltató”.
a magadért végzett munka azt mutatja, hogy önfegyelemmel rendelkezik, keményen dolgozik, és adminisztrációs feladatokat is végezhet, például könyvelést.
megértem azonban, hogy ez a szakasz nem vonatkozik mindenkire, de még mindig jó tudni.
hogyan töltse ki a” munkáltató nevét ” ha ez az első munkája
ha az állás, amelyre pályázik, az első lesz, győződjön meg róla, hogy nem pazarolja az idejét! Ha új munkája ragaszkodik a korábbi tapasztalatok megismeréséhez, ez általában annak a jele, hogy szüksége van rá.
érdemes lehet keresni a “belépő szintű” munkát, hogy megtalálja a megfelelő munkát.
de ne gondold, hogy csak a fizetett munka számít munkának. Az önkéntes munka ugyanolyan jó!
függetlenül attól, hogy segített-e a futball edzésében, segített-e szemetet szedni, vagy segített-e egy leveskonyhában, az önkéntes munkájáról beszélni ugyanolyan jó, mint a munkáról.
miért kérik az emberek a “munkáltató nevét”?
amikor egy munkáltató álláshirdetést tesz közzé, legtöbbször a lehető legjobb embereket próbálják megtalálni. A korábbi munkáltatók felsorolása azt mutatja, hogy ismeri ezt az iparágat, és képes lesz megbirkózni az ipar napi működésével.
az is lehet, hogy kapcsolatba lépnek a korábbi munkáltatókkal, hogy beszéljenek a régi főnökökkel arról, hogy milyen ember vagy. Ebből a beszélgetésből, látni fogják, hogy van-e mit vesz, hogy nekik dolgozzon.
a legtöbb munkahely arra kéri Önt, hogy beszéljen a korábbi tapasztalatokról.
hogyan beszéljünk a korábbi munkatapasztalatról egy alkalmazásban
természetesen az új munkáltató többet szeretne tudni a régi munkáltatójáról, mint csak a nevét.
tudni akarják, mikor dolgoztál nekik. Hogy miért mentél el. Hogy mennyit kaptál. Mi volt a szereped.
amikor a szerepéről beszél, próbáljon inkább az eredményekre összpontosítani, mint a kötelességekre.
melyik hangzik jobban…
“az én dolgom volt a konyha tisztítása” vagy “a konyhai higiénia karbantartásáért voltam felelős. Munkám eredményeként a vállalat 5 csillagos minősítést ért el az egészségügyi Tanácstól”?
ne csak azt mondd, amit tettél, hanem azt is, amit kihoztál belőle.
mikor ne mondd ki a “munkáltató nevét”
a szabály arra, hogy mit mondasz a munkáltatóknak, “az igazság, semmi más, csak az igazság… de nem mindig a teljes igazság”.
lesznek idők, amikor a legjobb, ha kihagyunk bizonyos munkáltatói neveket.
a legnyilvánvalóbb azok, akik kirúgtak. Nem azért vagyok itt, hogy ítélkezzek, de a potenciális munkaadód igen! Még akkor is, ha a kirúgás nem a te hibád volt, nem kell elmondanod az új munkáltatónak.
ki kell zárnia azokat a munkáltatókat is, akikkel nem a legjobb feltételekkel távozott. Ha egy nap elviharzott, azt kiabálta: “a pokolba a munkájával! Kilépek!”, a legjobb, ha ezt csendben tartja.
miért fontosabb a jelentkezés kitöltésének ismerete, mint korábban?
természetesen mindig is fontos volt a jelentkezés kitöltésének ismerete. De most jobban, mint korábban.
a Covid által okozott lezárások miatt a vállalkozás indítása nagyobb kihívást jelentett. Egyre többen keresnek munkát,és egyre kevesebb a munka. A piac most versenyképesebb, és elengedhetetlen, hogy kitűnjön a tömegből.
függetlenül attól, hogy újonc vagy a legjobb a szakmában, az alkalmazás kitöltésének ismerete előnyt jelent az azonos tapasztalati szintű emberekkel szemben.
miért néhány munkáltató nem kéri a “munkáltató nevét”
lesz néhány munkáltató, aki nem fogja kérni az előző munkáltatóit. Számukra az olyan dolgok, mint a munkamorál, és talán az egyetemi végzettség fontosabb lesz, mint a tapasztalat.
a munkáltató gyakran azt gondolja, hogy “meg tudok tanítani olyan dolgokat, mint a takarítás, az élelmiszer szállítása, az ilyen írás stb. Azonban nem tudok mosolyogni, udvariasságot és munkamorált tanítani, ezért olyan embereket fogok felvenni, akik már rendelkeznek azzal, amit nem tudok tanítani”.
lesznek olyan munkáltatók is, akik szeretnének tudni a korábbi tapasztalataidról, de nem fognak túlságosan zavarni a korábbi munkáltatók nevével. Számukra az, hogy mit tettél, fontosabb, mint az, hogy kiért tetted.
következtetés
a”munkáltató neve”, Hiszed vagy sem, az előző munkáltató neve. Ez egy módja annak, hogy az új munkáltató vessen egy pillantást arra, amit eddig elért, hogy segítsen nekik abban a döntésben, hogy fel akarnak-e venni téged.
függetlenül attól, hogy egy másik cégnél dolgozik, önálló vállalkozó, Szabadúszó munka vagy csak önkéntes munka, sok (de nem minden) munkáltató szeretné látni, hogy van némi tapasztalata.
a lezárás előtti gazdaság állapota miatt minden eddiginél fontosabb az állásra való jelentkezés ismerete.