薬物検査に失敗した場合に何が起こるかは、あなたがいる業界、あなたが働く場所、およびその他の要因によって異なります。
この記事では、バックグラウンドスクリーニング中に非ドット薬物検査結果に現れる薬物使用の結果について説明します。 さらに、私たちは保護観察の人々のためのいくつかのヒントを与えるでしょう。
失敗した点の薬物検査についての情報のために、私達の他の記事を点検しなさい。
: ある人が就職のために薬物検査に失敗した
あなたが新しい会社で仕事を申請しているとし、彼らの薬物のない職場プログラムの条件の一環とし 通常、それは5パネルの尿薬物検査になります。
論理的には、薬物使用に対する肯定的な検査結果の結果には、撤回された求人が含まれるだろう。 しかし、これはすべての雇用者の場合、または保護観察中の場合ですか？ 失敗した薬物検査の法的結果はありますか？ 見つけるために読み続けなさい。
薬物検査に失敗した場合、通知されますか？
はい、アルコールおよび薬物スクリーニングプログラムを採用する企業は、Medical Review Officer(MRO)と呼ばれる専門家も雇用しています。 役員は結果シートを分析し、何かが肯定的になった場合はあなたに電話します。
特定の薬の処方を提供できれば、まだ雇われる可能性があります。 また、あなたが偽陽性の薬物検査を引き起こす前に取った何かのチャンスがあります。 このような状況では、再テストを依頼することができます。
Amazonは薬物検査の失敗をどのように処理しますか？
Amazonは、雇用を確認する前に、雇用前の薬物検査を受けるように候補者に要求します。 電子商取引の巨人は口の綿棒テストを使用し、頻繁に個人に警告を与えない、従って薬剤が彼らの唾液から消えるまでちょうど待つことができない。
Amazonでの薬物検査に失敗した場合の結果は、利用可能なポジションに応じて異なる処理が行われます。 職業が安全に敏感であると描写されているので、物流に関与している誰でも、おそらく解雇されるでしょう。
他の雇用主は、私が薬物検査に失敗したかどうかを知っていますか？
あなたが薬物検査に失敗したという事実は、HRがあなたが与えた情報が真実であるかどうかを確認するためにあなたの前の雇用主に連絡したときにのみ、”参照チェック”で明らかにされる。
あなたの元雇用主はこの情報を明らかにしないかもしれませんが、あなた自身でそれを開示する必要があるかもしれません。 そうでなければ、これは不正と見なされ、あなたの失敗した薬物検査が後で明るみに出た場合、あなたはあなたの仕事を失う危険があります。
例えば、バスの運転手は、薬物検査とアルコール検査に失敗した記録について、新しい企業に知らせるべきである。 個人が薬物乱用の相談および処置を経たら、新しい雇用者が理解することは本当らしい。
シナリオ2：個人が無作為薬物検査に失敗した
無作為薬物検査は米国全土の多くの職場で一般的です。 非ドットスクリーニングの種類は、単一パネルのマリファナ試験から、10種類の違法物質や処方薬を探す10パネルの薬物検査までの範囲です。
あなたの権利は、州法、および特定の会社の薬物のない職場プログラムに依存します。 いくつかの重要な質問を見てみましょう:
失敗した薬物検査の説明はどうすればよいですか？
薬物検査は、従業員が仕事をする能力を確保するために多くの職場で行われ、アルコールや薬物の使用に起因する可能性のある他の人を危険にさらす
薬物検査に失敗した場合、行動の経過は雇用主と陽性反応を示した物質に依存します。
医療用マリファナは、米国でますます一般的になってきています。 現地の法律は異なるかもしれませんが、THC含有量の高いマリファナを消費することが合法である州がたくさんあります。
上記は、たとえあなたが法的州のいずれかに住んでいても、すべての企業がマリファナの使用を許可することを意味するものではありません。 失敗したTHC薬物検査は、あなたの仕事の位置を失うことになる可能性があるため、あなたは、あなたのマネージャーとこれを議論する必要があります。
偽陽性を検査したと思われる場合は、薬物検査を再度受けることができるかどうかマネージャーに尋ねることもできます。 マリファナを消費しない人の中には、CBDオイルを服用した後、THCの薬物スクリーニングに失敗した人もいます。
失敗した後に薬物検査を再受験できますか？
会社の方針によります。 いくつかのケースでは、中毒治療プログラムや従業員支援プログラムへの参加は、あなたが薬物検査を再取ると、それが負戻ってくる場合は義務に戻
雇用前の薬物検査に失敗した場合、おそらく同じ会社で再びそれを取る機会はないでしょうが、それは人生の終わりでも信念でもありません。 全く薬物検査をしない多くの仕事があります。
薬物検査に失敗した後、あなたの仕事を維持するには？
中毒に問題がある場合は、仕事に戻る前に治療とリハビリのプロセスを受ける必要があるかもしれません。 すべての雇用者は異なっており、企業はあなたがあなたの仕事を保つことができるかどうかについて、独自のポリシーを持っている傾向があります。
シナリオ3：個人が保護観察薬物検査に失敗した
保護観察中の人々の薬物スクリーニングは非常に一般的です。 あなたの保護観察官は、中毒関連の行動の疑いがある場合は、定期的にまたはランダムに薬物検査を受けるように要求することができます。
保護観察期間の最初の違反は、通常、警告といくつかのコミュニティサービスをもたらします。 しかし、その後の保護観察違反の後、役員はあなたの犯罪歴に応じてそれを取り消すことができます。
よくある質問:
決定的でない薬物検査は研究室に送られますか？
いくつかの理由で決定的な結果が発生する可能性がありますが、サンプルが汚染されている可能性が最も高いです。 決定的な結果は、通常、別の雇用前の薬物検査に出席する必要があります。
医師は検査結果を共有することができますか？
スクリーニング結果は、他の機密医療情報と同じカテゴリに分類されます。 これは、それが唯一の知っている必要性に基づいて共有することができることを意味します。 つまり、法律は州ごとに異なる可能性がありますが、一般的にはあなたの結果や治療歴があなたの知識なしに共有されることはまずありません。
彼らは私が生れで肯定的なテストすれば私の赤ん坊を取るか。
新生児の薬物検査は米国全体で一般的です。 薬物検査は、あなたの子供のシステム内の違法物質を示している場合、それはあなたが児童保護サービス（CPS）に報告される可能性があります。
あなたはおそらく中毒治療プログラムを完了し、定期的な薬物検査にコミットする必要があり、定期的に検査訪問を受けることもあります。