警察の不正行為は、ここ数年、ますます国民の意識の一部となっている問題である。 警察の改革のための呼び出しを駆動する知名度の高い警察の銃撃の驚くべき数で、すべてのアメリカ人は、一つの方法または別のこの問題に対処し
警察の不正行為とは、法執行官がその役割を果たしている間に法律または警察のガイドラインを破る行為を指します。 例としては、警察の残虐行為、性的暴行、証拠の改ざん、強要された自白、盗難、虚偽の逮捕などがあります。
あなたが警察の不正行為の犠牲者であった場合、あなたが最初にすべきことは、あなたのケースを確認し、警察の不正行為があなたの罪をもたらしたかどうかを判断することができる資格のある刑事弁護人に相談することです。 もしそうなら、彼らはあなたの料金を削減したり、それらを完全に投げ出すことができる可能性があります。
さらに、ここではあなたのケースのために参照できる警察の不正行為の10の実際の例があります。
1)警察の残虐行為
ジョージ-フロイドの悲劇的な死は紹介を必要とせず、警察の残虐行為の明確な例です。 ミネアポリスの警察官がフロイドの背中に膝を掘り、フロイドが繰り返し彼が呼吸できないと言っている間でさえ、そこにそれを保っている間、人々の群衆が集まり、ビデオ化された。
フロイドは最終的に死亡し、警官と彼と一緒に働いていた他の三人は現在裁判を待っています。
2)証人改ざん
証人改ざんは、警察官が賄賂、脅迫、または犯罪で起訴された人の非難の証言を提供するために個人を強制するときに発生します。 ハワイでの事件では、いくつかの役員は、そのうちの一つがstolen1,800を盗んだという苦情を撤回するために個人を買収しようとしました。
最終的に、窃盗と証人の改ざんの両方の罪を犯した警官が解雇され、2年の懲役刑が与えられた。
3)虚偽の逮捕
シカゴの警察官を燃えている車から救出したシカゴの女性が、警官の銃を盗んだ疑いで現場で逮捕された。 その後の10ヶ月の間に、女性は繰り返し宣誓声明に署名するよう圧力をかけられました。
裁判で、裁判官は事件を却下し、女性は街を訴え、虚偽の逮捕と強制尋問のために770万ドルを獲得した。
4)性的暴行
悪名高いニューヨーク市のケースでは、二人の役員は、彼らがマリファナ所持のために彼女を逮捕し、性的暴行に進んだ後、女性を誘拐しました。 役員は、彼女がそれらに特定の行為を行った場合、彼らは彼女の電荷をドロップすることを女性に語りました。 その結果、役員自身は誘拐や性的暴行を含む一連の犯罪で起訴されました。
5)証拠を植えた
サウスカロライナ州で、警察官が逃げようとしていた非武装の男を撃って殺した。 男が武器を持っているかのようにシーンを表示するには、役員は体の隣に彼のテーザーを植え、男が彼からそれを盗んだと主張しました。
この嘘と証拠の植え付けの結果、役人は懲役20年を宣告された。
6)人種的プロファイリング
残念ながら、人種的プロファイリングはいつでもどこでも発生する可能性があります。 しかし、1つのひどい例は、ミズーリ州ファーガソンで発生しました。 報告書によると、役人は令状や考えられる原因がなかったにもかかわらず、定期的に色の男性を停止して捜索していたことが示されました。
7)嘘をつく
ファーガソンの人種プロファイリングの結果、役人は人種プロファイリングを調べていた調査官に彼らの行動について嘘をついた。 残念なことに、嘘をつかまれた役員でさえ、短期間だけ中断されました。
8)酔っ払い
多くの都市では、警察官は勤務中の飲酒を禁止されており、もしそうであれば、警察の不正行為で起訴される可能性があります。 ジョージア州グローブタウンのある警察官は、血中アルコール濃度で酔っている間に書類を提出した二日後に解雇された。087.
9)証拠の製作
ほぼ30年前、ニューヨークの警察官が、殺人現場からのものであると主張する証拠カードに被告人の指紋を追加した後、証拠の製作で有罪判決を受けた。
10)過度の力
ジョージ-フロイドに加えて、過度の力を使って警察官の発疹が過去十年間にわたって全国を席巻している。 Philando Castile、Jacob Blake、Eric Garnerなどは、重大な怪我を負ったり、過度の力を使った警察官の手で死亡したりしています。
過度の力は、しばしば将校が時期尚早または不必要に武器を発射した結果ですが、すべてのケースが銃器に関与したわけではありません。
警察の不正行為
あなたや愛する人が警察の不正行為の犠牲者であった場合は、すぐに弁護士に連絡してください。 資格のある刑事弁護人は、役員の行動を調査し、不正行為が発生した場合にあなたのケースが投げ出されるのを助ける方法を知っています。
詳細については、213-995-6767で私たちのロサンゼルス刑事防衛法律事務所に電話するか、私たちに電子メールを送信するために私たちのお問い合わせページを
最終更新日2021年12月29日