広告！ JAMB CBTソフトウェアを今すぐ無料でダウンロード！
–この経験から何を得たいと思っていますか–
インタビューは困難でストレスになる可能性があります。 また、この経験から何を得たいと思っていますか？ そして、これはあなたがあなたのキャリアのどこにいるかに関係なくです。 また、申請プロセスには非常に時間がかかる場合があります。
したがって、最終的にインタビューを着陸するとき、一般的なインタビューの質問に可能な限り最高の回答を提供することを強調するのは普通です。
おそらく、それはあなたの以前の経験と、それがどのように役割のためにあなたを準備するかについて話すことができることを意味します。 これらのタイプの質問は、あなたが仕事に最も適した候補者であることを確認します。
目次
あなたはこの経験から何を得たいと思っていますか？
この質問に答える前に、この質問のいくつかのバリエーションが含まれていることに注意してください：
1。 あなたの仕事の経験について教えてください。
2. また、あなたの関連の経験を記述しなさい。
3. さらに、あなたの以前の経験はどのようにこの仕事のためにあなたを準備しますか？
4. さらに、あなたの経験は役割のニーズに合っていると思いますか？
5. また、あなたはこの位置のために修飾されていると思いますか？
この経験から何を得たいと思っていますか？ 面接官が本当に知りたいこと
雇用管理者、リクルーター、雇用主は、あなたの背景や仕事の経験が彼らが埋めるために探しているポジションにどのよ
したがって、あなたの以前の経験は、あなたが貴重な資産であり、彼らの会社に適しているかどうかの指標となります。 しかし、あまりにも広く答えることは避けてください。
また、過去の仕事が新しい役割のためにあなたをどのように準備するかの具体的な例を使用してみてください。 あなたが仕事の要件に近いマッチは、インタビューのために選択されているのより良いあなたのチャンス。
この経験から何を得たいと思っていますか？ あなたの経験についてのインタビューの質問に答える方法
最も効果的な回答は、あなたの責任と成果を説明することです。 そして、あなたがインタビューしている仕事にそれらを接続します。
したがって、あなたは自分の責任を新しい職の職務説明に記載されているものにリンクする必要があります。 これは、雇用主があなたが仕事をするために必要な資格を持っていることがわかりますので、です。
また、主に新しいジョブの要件に直接関連する以前の責任に焦点を当てています。
あなたはこの経験から何を得たいと思っていますか？
例1
私の長年の経験は、このポジションのために私をよく準備しています。
私は大量のコールセンターで働き、顧客の電話に応答し、解決策を特定するために三年間を過ごしました。
例2
お客様が悩んでいるときでも、お客様と一緒に働く豊富なスキルを開発しました。 私は状況をdeescalating、顧客を幸せにすることに優れています。
私たちの顧客満足度は、私の前の雇用主での在任中に10％上昇しました。
また、あなたのマーケティング部門の役割は、会社の顧客の印象を改善することですので、私の経験はあなたのチームにとって大きな資産になります。
例3
私は大学の新入生の年の前の夏に地元の動物病院で犬小屋の助手として働いていました。 それは私がキャリアとしてしたいと思ったものを発見したそこにあった。
また、私は大学に行き、小動物の獣医師になることに焦点を当てることにしたので、それが私のやったことです。 私はそれ以来、同じ動物病院で働いています。
例4
何よりも、初めての実務経験を積みたいと思っています。 あなたが確かに知っているように、以前の経験がなくてもジャーナリズムで有給の仕事を得ることは非常に難しいです。 あなたの出版社は、市内で大きな評判を持っています。
また、ここで働くことは間違いなく私の就職活動の後で私を助けるでしょう。 しかし、私はまた、出版事業のインとアウトを垣間見るを取得し、おそらく私のキャリアは、将来的に向かうべき場所を理解したいと考えています。
例5
新しい人に会い、語学力を向上させ、視野を広げたいと思っています。 私はこれまでに海外に行ったことがないので、このボランティア活動の経験が、私たちが世界で持っているすべての違いに何とか目を開くことを願
また、それは寛容と忍耐の私の学校であることになっています。 それは私があなたの組織での私の経験から得たいと思っていることですが、誰が知っています–多分私はさらに多くを得るでしょう。
いくつかの良い友人、パートナー、私の人生のための新しい視点–私たちが表示されます。
も読む！!!＜1666＞＜8860＞＜未経験者歓迎＞＜1666＞＜8860＞＜未経験者歓迎＞＜1666＞＜8860＞＜未経験者歓迎＞＜1666＞＜8860＞＜未経験者歓迎＞＜1666＞＜8860＞＜未経験者歓迎＞＜1666＞＜8860＞＜未経験者歓迎＞＜
質問に回答するとき
また、この経験から何を得たいと思っていますか質問に回答するときは、注意：
1。 与えることについて話すだけでなく、
を得ることについてあなたの態度は面接者にとって最も重要です。 確かに、彼らは見返りに何も得られなかった場合、誰も働かないだろう。
しかし、優秀な従業員も何かを返したいと思っています。 したがって、あなたの就職の面接でこの態度を提示します。
また、あなたが得ることを期待していることを言い、あなたが船上に持って来ることを望むもの、あなたの新しい雇用主を助けることを望む方法を加
2. 自分の会社であなたの未来を接続します
あなたはエントリーレベルやインターンシップの役割を申請した場合,何よりもことを実現,これらは人材獲得
企業は、インターンが競合他社の一人と定期的に仕事を見つけるのを嫌います。 彼らはこれらの人々に時間とお金を投資しました。
また、将来彼らと一緒にフルタイムの仕事をしたいと思っている、またはおそらく彼らの会社内であなたの夢の位置に応募する機会を言う。
彼らはあなたが短い時間のためだけに必ずしもではないことを確認したら、彼らはあなたに他の候補者よりも優先権を与えます。
3. 何かのために彼らを賞賛し、個人的なレベルで彼らとつながる
面接官や人事マネージャーは、あなたや私と同じように人間です。 また、彼らは誰かが彼らの良い仕事、彼らの成果を認識したときに好きです。 彼らは彼らの会社に関連して賞賛の単語を聞くことを楽しむ。
会社で働いている間に得たいことを話すことは、何かのためにそれらを賞賛する絶好の機会です。 たとえば、
あなたは学びたいと思っていますが、彼らは市内の新入社員のための最高のトレーニングプログラムを持っているので、あなたは知っています。
新しい人と出会い、多様な文化を体験したいと思っていたあなたは、彼らがチームの文化的多様性を促進することで有名であるため、この組織とのボラ
上記の情報で、あなたはいくつかの重要な情報を得ていると信じています。 それらに適切に従うことを確認してください。 また、あなたの家族や友人とそれを共有するように努力してください。 頑張れよ。.
今日5万人以上の加入者に参加！
=> INSTAGRAM|FACEBOOK&TWITTERで最新のアップデートをフォロー
広告：わずか60日で糖尿病をノックオフ！ -ご注文はこちら
著作権警告！ このウェブサイト上のコンテンツは、正当な許可または承認なしに、全部または一部を再配布、複製、再配布することはできません。 すべてのコンテンツはDMCAによって保護されています。 このサイトのコンテンツは善意で掲載されています。 あなたがこのコンテンツを所有している場合&あなたの著作権が侵害されたか侵害されたと信じて、あなたは私たちに連絡してくださいoolnews.com]苦情を申し立てるために、すぐに行動が取られます。