また、大学生の三分の一が完全に中退します。 大学に入学した学生の半数以上が6年以上を卒業し、57％の学生が6年後にコースを修了します。 その57％のうち、これらの学生の33％は、クレジットロバによると、完全に中退します。
最後に、学生は予算を作成し、信用を構築し、家を購入し、車を購入し、銀行口座を開設し、株式にお金を投資し、スマートな金融選択を行う方法を学ぶ 彼らはまた、クレジットカードの仕組みを知っている月額料金を理解し、利息を返済する必要があります。 ほとんどの学校はこの重要な情報を教えていないし、学生はこの教育なしで悲惨な財政の圧力で終わることができる。
実践的な学習とキャリアシャドウイング
学生が大学を始めるか、仕事に飛び込む前に、彼らはライブ環境の中で興味を持っている様々なキャリ 実践的で現実的な経験は、特定の分野での日々の仕事がどのようなものであるかを深く理解することができます。 多くの子供たちは、親と高校の圧力と期待に基づいて専攻を選択します。 残念なことに、多くの若者は彼らの選択にかなり不満を抱くことがあります。
また、多くの学生は、自分の選択した分野についての詳細を学ぶときに専攻をピボットする傾向があります。 この変更は、通常、彼らは卒業のために必要としないコースをドロップし、変更するためにお金の大幅な損失を引き起こす可能性があります。 学生は、文化、気候、および役割の期待を含むことができ、彼らの潜在的な仕事の興味を理解するための早期アクセスを持っている場合、彼らは右のキャ かなり頻繁に、私達は彼らの元のキャリアの目的を追求したいと思わないので負債の信じられないい量、および無用で終わる程度と卒業する若い学生
学生が異なるキャリア分野で実践的な学習にアクセスできる場合、大学や貿易学校の決定を下す前に、将来の大きな利点を持つことができます。
ビジネスリーダーや起業家との会合
高校の先輩も成功した起業家にアクセスできるはずです。 彼らは、起業家の世界で働くことがどのようなものであるかを見る機会を持つべきであり、ビジネスを構築することに伴う多くの課題と勝利を理 学生は成功した企業家の質問をすることができビジネス所有者を影で覆う重大な情報を学ぶことができる。
予想される経済の50％が2021年までにフリーランスのロールになることを考えると、機会を見つけ、問題を解決し、サービスや製品をピッチする方法を学び、投資家を見つける方法を理解することは、すべての学生の最大の関心事です。 ビジネスリーダーや起業家との会議は、新しい関係を構築し、潜在的に生涯の指導者を見つけるための学生のための優れた方法です。
機会はどこにでもあることを理解し、私たちは若者に人生を変えることができるビジネスを構築する能力を提供することができます。 オンラインビジネスを創造する機会は無限であり、多くの若い起業家はすでに自分の会社を始めています。
ネットワーキング
高校を卒業する前に、オンラインとオフラインの両方で適切にネットワークを構築する方法を知っておく必要があります。 高校生が知る必要がある最も重要なことの一つは、個人からプロのモードに彼らのオンラインデジタルプレゼンスを変換する方法です。 高校生は機会を見つけ、群集から際立つ方法を学ぶことができるように彼らの個人的なブランドから造っている間ビジネス世界のネットワークにイ
ほとんどの学生は、コミュニケーションのためにソーシャルメディアを使用する方法を知っていますが、それは彼らが自分自身を提示したり、ビジネ あまりにも個人的なものと専門的なものの間の線は重要なものであり、学生はデジタルフットプリントが消えないことを理解する必要があり
LinkedIn profile
高校生はSnapchatとInstagramから走り、LinkedInに歩いて新しいビジネスプロファイルを作成する必要があります。 自分のキャリアの早い段階でLinkedInのプロフィールを持つことは、彼らがはるかに速く先に得るのを助けることができます。 彼らはビジネス接触から造り、ネットワークに方法を学び、指導者を見つけ、そして専門の方法の方に個人的なコミュニケーション様式からのコミュニケーション様式をピボットしてもいい。 学生はまた、学生のためのLinkedInなどのプログラムを通じて、ブランドを成長させるさまざまな機会を見つけることができます。
支援コミュニティ
学生が高校以上にいる間に、サポートや志を同じくする個人を見つけることができるさまざまな方法があります。 個人的な指導者を持っていることは肯定的な方法で指導者およびmentees両方の生命を変えることができる。 そして、学生は通常、異なるグループやフォーラムでオンラインだけでなく、レンガとモルタルの場所の両方でサポートのコミュ
例えば、Facebook上で”メンター&メンティー”というタイトルの拡大されたフォーカスグループを持つ成長しているコミュニティイニシアチブがあります。”この組織は、自分のキャリアを担当したい学生や専門家のためのものです。 “Mentors&Mentees”のチーフコミュニティリーダーであるTim Salauは、彼が構築したコミュニティ内で信じられないほどの成長を達成しました。 サラウはフォーブスとウォールストリートジャーナルによって認識されています。 彼は24歳の前にすべてのMicrosoft、Facebook、およびGoogleで働いています。 彼は現在のプロダクトマーケティングマネージャーであり、WeWorkは仕事の未来をリードしています！
今日、このコミュニティは6,500人のメンバーで構成されており、ナイジェリア、英国、カナダ、ケニアなどの世界各地からのメンバーの世界的な聴衆で構成されています。 “Mentors&Mentees”は、業界のリーダーと早期キャリアガイダンスを提供できる若手プロフェッショナルやメンターにマッチしたメンターシッププログラムを提供しています。
これらのリーダーは、適切な役割の中で着陸して繁栄するのを助けるために必要なソフトスキルとリーダーシップの特性を開発するのを助けることがで
彼らはまた、ヒューストン、シアトル、オースティン、サンフランシスコを含む四つのハブに活発な章を持っています。 各章では、コミュニティリードは、地元のメンバーのための小さなミートアップを作成します。 これらの取り組みは、キャリア開発ワークショップやメンバーが自分のキャリアの成長を支援するために地元のゲス
コミュニティは、彼らが大学に乗り出すと自分のキャリアの目標を定義しながら、支援キャリア指導コミュニティを求めている高校の高齢者のた