商取引は、あなたが仕事を探し始めるまで興味深い分野です。
仕事を確保するために通過しなければならないプロセスは比較的厳しいです。 これは、従業員が細心の注意を払い、”数字”で非常に優れていることを必要とする一つの仕事です。 したがって、面接者は、最も適した候補者を見つけるために面接者を”グリル”することを確認しています。
“なぜ会計士になりたいのですか?”-例の助けを借りて質問を理解しましょう:
インタビュアー: “なぜあなたは会計士になりたいですか?「
インタビュー X:「私は商業の学士号を取得しており、キャリアとして「会計」を作るための適切なスキルと教育資格を持っていると感じています。”
面接者は、彼が将来何をしようとしているのかについて曖昧であり、なぜ彼が最も適した候補者であるのか説明していません。 学歴について話すことは良いですが、特定のポイントは、一つの”傑出した”と仕事のオファーを確実にするのに役立ちます。
インタビュー Y:”私は細部のための目を持つ細心の人です。 私は数字に慣れており、その分野で強力な学歴を持っています。 会計士であることによって、私は私のスキルを磨き、商業業界で自分のためのニッチを彫ることができる私になります。 私は商業を私の主要なキャリアにすることを楽しみにしており、会計は始める方法です。”
明らかに、第二のインタビューは、彼がフィールドとして会計を選択した理由について、より具体的でした。 彼は仕事の興味を持っていることのいくつかの理由を述べ、幾分精密な方法で彼の視野を述べた。 彼のただの声明によって、彼は競争を離れて”拭き、仕事を保証できた!
Highpoint:
仕事に応募する強い理由を持つことは重要ですが、よく表現しないと役に立たないです。 優秀な候補者を作るものが面接者に定義できなければ、取り残されて得るかもしれない。
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