オンタリオ州の労働時間
雇用基準法（ESA）は、雇用主が合法的に従業員に働くことを要求できる労働時間の数を以下のように定めています:
- 8 一日の時間
- 週の48時間
時間の変更への対応
残業などのこれらの労働時間の例外は、従業員が一日または週あたりの指定された時間数に同意する従業員契約に記載されている必要があります。
すべての従業員の権利と期待を雇用開始時、または勤務時間が変更されたらすぐに文書化することをお勧めします。 雇用主は、:
- 公開された最新の文書/契約のコピーを従業員に提供する
- 従業員が文書/契約で提供された変更に同意する書面による承認を得る
休憩期間
従業員は休憩 雇用主として、あなたは以下を提供する必要があります:
- 11 毎日連続した勤務時間(24時間)
- シフト間の8時間連続した勤務時間
- 各勤務週24時間連続した勤務時間(または連続した勤務週ごとに48時間連続した勤務時間)
さらに、従業員は30分の食事休憩を取らずに連続して5時間以上働いてはいけません。 また、この休憩は、連続した5時間ごとに2つの15分の期間に分割することもできます。 これは、雇用主と従業員の間に口頭または書面による合意がある場合にのみ行うことができます。
労働時間の管理について質問がありますか？
労働時間の管理方法が不明な場合や、ESAの関連性について質問がある場合は、Employerlineに電話して人事の専門家に相談してください。 私達の雇用者の助言ラインは助けることをここにあります:1-833-247-3650