余分な支払いは、一見神話のものであり、彼らはドードーの鳥と同じくらい一般的であり、彼らが起こるとき、それは通常、あなたのクリスマスの精神を 企業はゆっくりと、まだ確かにボーナススキームをフェードアウトしているので、あなたはまだこのビジネスモデルを持っている会社のために働くのに十
金額は会社によって異なり、顧客からの贈り物によって補完される可能性があります–あなたはおそらくこれをクリスマスボックスとして知っています–彼らは通常直接支払われています。 また、いくつかの雇用者は、今年の他の時間に年間ボーナスを提供します。 ほとんどのボーナスは名目であり、パフォーマンスに基づいています。
ボーナスはいつ期待するべきですか？
私たちは皆、24日の夜にクリスマスの過去、現在、未来の幽霊を期待できることを知っていますが、いつクリスマスボーナスの贈り物を期待できますか？ 誰もが支払いを処理する特定の日はありますか？ または、企業はボーナスを支払うときに失効していますか？
クリスマスの支払いが行われる日付は、主に各企業と従業員との契約によって異なります。 しかし、それを受け取ることを期待する最も一般的な日付は、毎年12月20日から25日の間です。 ちょうどいくつかの最後の分の買い物のための時間で。
クリスマスボーナスはどのように計算されますか？
あなたのクリスマスの支払いを計算するためには、あなたの発生額（あなたが収集する権利があるポイントを見つける必要があります。 すなわち あなたの会社の1つの年サービスの後で）。
年間発生額
あなたの会社が年間発生額を提供している場合、これを受け取る権利は、通常、あなたが一定の時間会社で働いているという事実か あなたは、CEOのクリスマスの精神に応じて、あまり働いている場合は、全額の支払いの割合を受け取る権利があります。
受け取った金額を計算するには、次の式を使用できます:
完全な月給/365日x会社で働いた日=余分なクリスマスの支払い
たとえば、あなたの月給が£2,500であり、今年240日間会社で働いている場合、2500/365×240=£1645。 いいね
隔年発生額
あなたの会社がこのタイプの発生額を実行し、あなたが年に二つのボーナスを受け取る場合、権利はあなたが最後にボーナスの支払いを受けた日から生成されます。 これは、あなたが会社で働いていて、以前のボーナスの支払いを受けた場合、あなたは完全に次のことを期待することができることを意味します。
計算を実行する式は前の式と非常によく似ています。
完全な月給/140日x会社で働いた日
上記の同じ例を使用して、次の計算を行う必要があります：2500/140×24=£4285。 この方法は、短期間会社で働いている人にとってはるかに有益です。
そして、上記とは異なる何かを受け取ったとしても、クリスマスボーナスはまれに発生しており、誰もが余分な支払いを受け取るわけではありません。 だから、あなたが行う場合は、それをお楽しみください！