StoriiCareは、シニアケアコミュニティによって使用されるケア調整と居住者の関与ソフトウェアです。 StoriiCareは、人を中心としたケアを提供し、職場での平等を促進することが容易になり、多くの方法があります。 詳細を確認するか、プラットフォームの個人的な、ガイド付きツアーをスケジュールするには、ここをクリッ
誰もが自分の状況にかかわらず、彼らが必要とするサポートとケアにアクセスできる必要があります。 スタッフは、仕事のすべての分野で平等と多様性を促進し、公正でパーソナライズされた多様なサービスを提供する責任があります。平等と多様性は、質の高いケアサービスを提供する上で重要な要素です。 よい練習はこれらの価値を可能な限り励まし、促進することを意味するべきである。 スタッフは、自分の仕事を通じて、サービス利用者が尊厳と尊敬をもって公正かつ平等に扱われるようにする必要があります。 平等と多様性は、サービス計画の不可欠な部分でなければなりません。
平等と多様性の定義
ケア環境内で平等と多様性を促進する前に、平等とは、ライフスタイル、能力、背景に関係なく、すべてのサービスユーザーが同じ機会にアクセスできるようにすることを意味するものを理解する必要があります。 多様性は、個々の信念、価値観、文化、ライフスタイルの尊重を示し、違いを鑑賞することです。
共通コア戦略原則
ケア部門のリーダーは、各事業領域にわたって多様性と平等を促進する責任があります。 これには、ケアとサポートパッケージをサービスユーザーの個々の要件に合わせて調整し、違いを認識し、削減することが含まれますinequality.To これを達成すれば、提供者は仕事文化内の共通の中心の戦略的な主義を統合するべきである。
- 平等、多様性、人権価値へのコミットメント
プロバイダーは、ミッションステートメント、コアバリュー、戦略的行動計画を通じて平等と多様性を促進す
- 意思決定における平等、多様性、人権の促進
経営者は、意思決定、パートナーシップの働き、ガバナンスがすべて平等と多様性を促進するようにすべきである。 彼らは、各事業分野で適用される方針と手順を実施する必要があります。
- 平等-多様性-人権の推進
サービス利用者やパートナー機関との建設的な関係が確立されるように、平等-多様性を念頭に置いた事業活動を計画すべきである。
- 平等、多様性、人権パフォーマンスの監視
経営陣は、サービス提供を監視するための措置を講じます。 これは、改善のための領域を特定し、必要に応じて行動を取るのに役立ちます。
- 平等なアクセスとオープンスタンダードへのコミットメント
製品やサービスはすべての人がアクセスできる必要があります。 サービスユーザーが必要なものにアクセスできないようにする障壁を削除する必要があります。 これらの原則は、平等と多様性が戦略的意思決定の中心にあることを確実にするための適切なサポートを提供するための枠組みを提供します。 職場内の平等と多様性の促進は、たとえこれが意図していなくても、差別の防止に関することが多い。
ソーシャルケアにおける平等と多様性の促進のための戦略
職場における平等と多様性を促進できることは、すべてのビジネスの重要な焦点で すべての従業員は、原則、慣行、および法律を包括的に理解する必要があります。 これは、彼らが日々の活動にそれらを適用することができます。 平等と多様性の基本的な理解がなければ、セクターでそれを促進することは非常に困難な場合があります。 平等と多様性を促進するために実装できるいくつかの戦略があります:
- 平等と多様性のポリシーの開発と、あなたの労働力がポリシーを読み、理解していることを確認します。
- すべてのスタッフに、誘導の一環として平等と多様性のトレーニングを完了する機会を提供する
- 法律の変更を反映するための定期的なリフレッシ ケア計画の最前線で彼らの要件を維持することにより、常にサービスユーザーの最善の利益になるようにケアを調整することができます。
一言で言えば、差別的ではない働き方を確立することが重要です。 人を中心としたケアを提供し、非判断的な方法で働く。 従業員は、多様性を大切にし、人々を違うものにする属性を尊重するよう奨励されるべきです。 ケアプランは、各個人の好き嫌い、個人的な歴史や信念を反映するためにパーソナライズされるべきです。 平等&多様性についての詳細を学びたい場合は、Spearheadは、特に健康と社会ケア部門のためのオンラインコースの数を提供しています。
StoriiCare
StoriiCareは、世界中のシニアケア提供者によって使用されるケア調整および居住者エンゲージメントソフトウェアです。 StoriiCareは、人を中心としたケアを提供し、職場での平等を促進することが容易になり、多くの方法があります。 詳細を確認するか、プラットフォームの個人的な、ガイド付きツアーをスケジュールするには、ここをクリッあなたがStoriiCareユーザーであり、あなたのビジネスがケア部門内の平等と多様性を促進する方法のフィードバックや例を持っている場合は、連絡を取ってくださ