偽装失業とは何ですか？
偽装失業、または隠された失業は、生産性を最小限に抑えて冗長な作業に関与する労働力の一部を指すために使用される経済用語です。 隠された失業は、経済の総生産に影響を与えません。
一例は、10人の従業員が同じ仕事をしている小さな家族農場です。 3人または4人が作業を中止した場合、農場の全体的な生産量は変わらないでしょう。 三、四人は偽装失業を提供していると見ることができます。
上記の例は、農村部に適しています。 都市部では、コンビニエンスストアやその他の中小企業が、業務を実行するために必要以上のスタッフを持つことがあります。
概要
- 偽装失業、または隠された失業は、生産性を最小限に抑え、冗長な作業に関与している労働力の部分を指すために使用される経済用語です。
- 完全な能力と能力に働かない人、生産性価値をあまり提供しない作業を行う人、または失業しており、生産性を高める能力を持っているにもかかわらず積極的に働く機会を求めていない人は、偽装失業の一因と見ることができる。
- 偽装失業は、まだ発展途上で人口が膨大な第三世界の国々では非常に一般的であり、それによって労働余剰として知られているものを経験しています。
偽装失業の理解
偽装失業は、まだ発展途上で人口が多い第三世界の国々では非常に一般的です。 これは労働余剰として知られています。 偽装された失業は識別するのが難しいですが、それは次のことを特徴とすることができます:
- それは通常、必要以上の従業員や自営業の個人を持つ小規模な家族経営企業に接続されています。 また、非公式の農業労働市場として知られています。
- 限界生産性は著しく低い。
- これは季節的失業（気候要因により発生する可能性がある）とは区別されます。
また、偽装失業は、効率的に雇用されておらず、雇用者数または失業者数の合計にも含まれていない人口の一部と見なすことができます。 完全な能力と能力に働かない個人、生産性価値をあまり提供しない作業を行う人、または失業しており、生産性を高める能力を持っているにもかかわらず積極的に働く機会を求めていない個人は、偽装失業に含まれています。
さらに、偽装失業を見る一つの方法は、人々が効率的に雇用されていないことを考慮することができます。 そのような個人は彼らのskillsetの下にある仕事を行っている間逃されている技術および重要な強さを所有できる。
偽装失業の包含
偽装失業は非生産的雇用と見ることができるので、それに含まれています:
- パートタイムで雇用されているが、フルタイムの雇用レベルで実行し、生産的であるための能力とスキルを持つ個人。
- 自分のスキルや能力を下回る要件を持つジョブを受け入れる個人。 例は資格のためのより適切な仕事を見つける無力のために出納係として仕事をとる大学または大学の程度を持つ個人である場合もある。
- 病気や障害を持っているが、特定のタスクを実行できる個人も偽装失業に該当します。 彼らは特定のジョブを動作することができるかもしれませんが、通常、国の国家失業統計に含まれていないためです。
- 仕事が冗長になり、早期退職に説得された個人。
- 全体的な出力の面で非生産的なジョブタスクを実行する個人。
- 雇用を求めていない個人。 彼らは一般的に失業者であるとはみなされません。 いくつかの国では、失業統計に求職者のみが含まれています。
その他のリソース
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