大小を問わず、あらゆる規模の企業は、個人的または公に開催されているかどうかにかかわらず、世界中の国の経済に影響を与えている。 すべての経済はさらに異なる企業に分類され、それぞれが成長、機能、インフラなどを表しています。 それは主に公共（政府）部門と民間部門の両方を含みます。
公共部門と民間部門
公共部門と民間部門の違いは、公共部門が政府または異なる政府機関や組織によって管理される国の総経済の一部と定義されていることである。 公共部門では、政府は大部分の資産を所有し、すべてのサービスの提供を担当しています。 条件に応じて、連邦政府または州政府は、公共部門の全部または一部を所有することができます。
公共部門の主な目的は、一般の人々に利益をもたらすことです。 このケースでは、政府の請負業者順番に独自に代わってフルサービスを提供し、非公開の会社にサービス全体を、。 一般的に、これは民間部門の運営と資産の公的部門の所有権の組み合わせとみなされることがありますが、場合によっては、民間部門の管理および/ま
民間部門は、資産の所有と個人または企業によるサービスの提供によって特徴付けられる。 それは民間企業に対する権限を持っていないので、政府はその業務を妨害することはできません。 民間部門の主な目標は、株主のために利益を上げることです。
官民の比較表
| 比較のパラメータ | 公共部門 | 民間部門 |
| 所有している | 政府が所有し、管理されている事業は、公共部門の企業と呼ばれています。 | 民間企業とは、個人または法人が所有および管理している企業のことです。 |
| 資金供給 | 税金、債券、その他の課徴金、その他 | 株式、ローン |
| ビジネスのしやすさ | シンプル | 複合 |
| 作業の特典 | 高 | 低 |
| エリアは通常、 | 銀行、軍隊、IT部門、病院、電気、教育、輸送をカバーしています。 | 医療産業、生産、鉱業、製造。 |
公共部門とは何ですか？
“公共部門”という用語は、政府が会社の大部分を所有している企業、企業、または企業を指します。 公共部門は、非生産的な位置に過剰な従業員を採用するために民間部門よりも確実です。 公共部門の体系的なアプローチは、単に機能するのではなく、政府の所有権または管理を含み、結果として、公共の権限を行使したり、公共の法律や手続きを実
公共部門の広範な定義には、単に機能するのではなく、政府の所有権や支配が含まれているため、公共権力の行使や公共政策の実施などの行動が含 これにより、より広範な経済の文脈における政府業務の範囲のマッピングが達成されることが可能になる。
政府機関や部門で働く大多数の人々には、広範な給付パッケージが提供されています。 これらの利点は、他のものの間で、健康保険だけでなく、退職給付を含むことができます。 この利点は、以前と同じ特典を維持しながら、そのような労働者が様々な公共部門のポジション間でシフトすることを容易にするかもしれない。
民間部門とは何ですか？
民間企業は、公的機関を民営化することによって、または民間個人によって新しい法人を形成することによって設立することができる。 民間企業は、公正な市場環境を確立することにより、価格を安定させます。 国の歳入への貢献のために、民間部門は経済に不可欠な参加者です。 特に、不可欠な製品とサービスを提供し、税収に貢献し、資本の効率的な移動を保証します。
民間部門は、長期的に繁栄し、競争するために、人々の信頼と親善を得るために、地域社会に優れたサービスを提供しています。 これらの企業はまた、政府の法律と秩序を遵守しなければなりません。 それは労働者の面で最も人口の多い産業です。 民間部門は、そのコミュニティでの仕事の可能性を作成するという点で重要です。
民間部門は多数の企業を所有しており、これらの企業は政府よりも多くの人々を雇用していることを示唆している。 それは人的資本の成長を奨励し、より多くの製品とサービスを生成し、市場の需要を満たすことを可能にします。 ブランドイメージの開発は、このビジネスに不可欠です。 これは、民間部門の企業の財務状況に依存しています。 財務の強さが高いほど、市場から資金を調達する能力が大きくなります。
公共部門と民間部門の主な違い
- 公共部門は政府が所有し、管理している部門であり、民間部門は民間企業が所有し、管理している部門です。
- 公共部門では、税金、債券などの賦課金などによって資本が調達され、民間部門の株式では、融資が資本を調達するために使用されます。
- 極端な政府の近接性のために、公共部門の企業は運営が簡単であるのに対し、公共部門の企業と比較して、民間部門の企業は規制上の問題やコンプ
- 公共部門の仕事では、セキュリティレベルの高い、様々な退職オプションなどがありますが、民間部門が提供する退職給付や手当はありません。
- 公共部門は銀行、軍隊、IT部門、病院、電気、教育、輸送をカバーし、民間部門は医療産業、生産、鉱業、製造をカバーしています。
結論
民間部門は、量よりも質を重視し、スキルを育成するため、急速に成長しています。 公共部門は、マイノリティ、女性、障害者などのためのもののような予約だらけであり、誰もここで才能を認識していない、それは完全に無視され、結果として、知的な若者は失業したままである。 官民の両方の企業は、すべての国の経済にとって重要であり、経済の中で共存しています。