ニューヨーク（WWTI）—ニューヨーク州は最低賃金15ドルを実施する計画を継続している。 ニューヨーク州労働省は、州の最低賃金の段階的導入が継続されると発表した。 次の手順は、2021年12月31日に有効になるように設定されています。
DOLによると、この次の段階では、ニューヨーク市で既に設定されている最低賃金と一致して、ロングアイランドとウェストチェスターで最低賃金を1時間あたり15ドルに引き上げる必要があるという。 他のすべての地域では、経済的要因と指標に基づいて最低賃金を1時間あたり$13.20に引き上げる必要があります。
以下はニューヨーク州で予定されている一般最低賃金である。
| 12/31/16 | 12/31/17 | 12/31/18 | 12/31/19 | 12/31/20 | 12/31/21 | |
| 従業員11名以上 | $11.00 | $13.00 | $15.00 | $15.00 | $15.00 | $15.00 |
| NYC-10人以下の従業員 | $10。50 | $12.00 | $13.50 | $15.00 | $15.00 | $15.00 |
| ロングアイランドとウェストチェスター | $10.00 | $11.00 | $12.00 | $13.00 | $14.00 | $15.00 |
| ニューヨーク州の残りの部分 | $9.70 | $10.40 | $11.10 | $11.80 | $12.50 | $13.20 |
この発表は、継続的な労働力不足の中で賃金が上昇するための圧力の証拠を発見した予算の部門によって必要な報告書に従います。
“企業、特に低賃金労働者を雇用する企業は、すでに賃金を引き上げており、場合によっては労働力不足の中で雇用するインセンティブを提供している。 “今日の行動では、私たちは公平と正義で戻って構築する作業を続けています。
予算の最低賃金報告書の部門からの調査結果には、低賃金部門がパンデミックの影響を最も受けたことが含まれていました。 報告書によると、民間部門の損失の57.2％は小売業、医療と社会扶助、レジャーとホスピタリティであった。 さらに、消費者の期待の調査の結果は、パンデミックが一部の労働者に労働の価値を再評価させたことを示唆した。
DOLは、ニューヨーク州の残りの州での将来の増加は、指数化されたスケジュールに基づいていると述べた。 これは、影響の年次レビューの後、労働省と協議して予算の部門のディレクターによって設定されます。