環境安全は、周囲の環境が、労働者および従業員、産業事業に近い住民の安全と幸福を保証する危険から自由であることを保証するために施行された指導、方針、および慣行によって定義され、偶発的な環境被害の防止が規定されている。 周辺エリアには、産業施設、作業エリア、および研究所が含まれます。 過失と不遵守は、怪我、病気、および偶発的な環境放出をもたらすリスクを高めるため、環境安全はあらゆる産業活動にとって重要な問題です。
米国議会は、働く従業員の安全で健康的な労働条件を確保することを目的として、1970年の労働安全衛生法（OSHA）を可決し、健康と安全基準を施行し、開発された方針とガイダンスを遵守するために雇用者と従業員を教育し訓練した。
以下は、職業上の危険への曝露による人の健康または機能能力の障害をもたらす望ましくない傷害および疾患の予防におけるOSHAの役割と、安全でな
- OSHAは、職場の安全衛生プログラムが実施され、雇用者がその規制を遵守することを保証する責任があります。
- OSHAは、施設および施設が環境安全衛生（EHS）プログラムを準備し、従業員およびスタッフに必要な訓練を提供し、検査、試験、監視、監査を実施し、これらの活動のためのファイリングおよび記録保持システムを作成しなければならない安全衛生プログラムを設定している。
- OSHAは連邦および州の検査官の設立と執行を担当しています。
- OSHAは、公共教育や相談フォーラムやセミナーだけでなく、安全情報資料の可用性の提供を開催しています
環境安全は、通常、労働安全衛生プログラム、環境管理、化学安全の三つのサブカテゴリに分かれています。
仕事に関連する業務や状況に起因する人身傷害や病気は、人が生産的になる能力に障害を与えます。 負傷者や障害者の従業員は、医療費や賃金の損失の負担を負います。 それはまた、会社と州の経済的損失にもつながります。 このため、有害化学物質、煙霧、排出物-廃棄物を取り扱う事業者に対しては、労働安全衛生（OSH）プログラムが厳格に実施されています。
環境管理は、汚染物質やその他の環境への脅威源の管理と適切な処分を扱う環境安全のもう一つの側面です。 環境管理には、吸入、皮膚およびアイコンタクト、摂取、および注射による危険暴露を最小限に抑えるためのエンジニアリングおよび管理制御ソリ
以下に、施設の一般的な環境管理の例をいくつか示します:
- パイプおよび缶の安全カラーコード
- マーキング危険
- 安全標識の提供(危険、
- 注意、および指示標識)
ロックアウト/タグアウト(LO/TO) - 衛生施設の提供
職場の危険リスク。 制御の階層は、最高の信頼性と効率性から最低の信頼性にランク付けされます。
ハザードの排除–ハザードの完全な排除は、リスクと危険を制御するための最も好ましいかつ効果的な解決策です。
置換–電動工具で工具の手作業を減らし、軽いもので重いものを減らし、有害な化学物質を危険性の低い別の化学物質に置き換えます。 4339>
エンジニアリングコントロール-危険への暴露を低減するシステムの設計または既存のレイアウトまたはプロセスの変更
- プロセスコントロール-ディーゼルエンジン上の電気モーター、湿式法ドライ法上の掘削、自動化およびリモートコントロール
- 隔離またはエンクロージャ-リスクと労働者が互いに接触しないようにする物理的障壁
- 換気-ワークステーションでの分散を避けるために空気汚染物質を除去または希釈する
管理管理–作業の方法と時期を変更することができる作業慣行と標準的な作業手順。
- アクセス制限、
- 定期的な機械メンテナンス、
- 露出を制限するためのジョブローテーション
- 個人衛生
個人保護具（PPE）–PPEは最後の防衛線ですが、露出を減少させる唯一の方法であってはなりません。 PPEには、目の保護、顔の盾、履物、手袋が含まれています。
化学物質の安全性は、主に有害化学物質が適切に保管、使用、廃棄されることを保証することに焦点を当てたもう一つの環境安全上の懸念事項です。 企業は、人命を救い、環境を維持するだけでなく、コンプライアンス違反に対する規制上の罰則や罰金を防ぐため、化学物質の安全規制に注意する必
化学的危険性および有害物質
- 毒素
- 急性-短期毒素
- 慢性-長期毒素
- 刺激剤-皮膚や目の刺激を引き起こす化学物質
- 感作剤-タンパク質を変化させる
- 腫瘍原-腫瘍成長を引き起こす
- 変異原-世代的影響を伴う遺伝子を変6985>
- 可燃性または
- 可燃性物質
- 可燃性-固体、液体、およびガス
- 可燃性=固体、液体、およびガス
- Pyrophoric-瞬間的な点火が可能なガス
経営トップサポート
EHSプログラムにコミットし、そのメカニズムを継続的に改善する方向性は、経営トップから始める必要があります。 プログラムの責任、目的および期待はまたプログラムの実施のための適切な資源を割振り、従業員に計画を伝えるべきである経営トップによって定 管理リーダーシップには、安全性を中心とした文化を創造し、これらの要素を最初に強化する所有者、管理者、および監督者が含まれます。
ハザードの特定と評価
施設は、職場の危険を特定し、日常的、非日常的、実行可能な緊急事態に対する既存のリスクを評価するために必要な手順を確立 危険および危険が識別されれば、従業員の露出のレベルおよび既存の管理措置は査定されなければなりません。 定期的な検査がどのように実施され、どのように新しい脅威が特定されるかの計画も戦略化する必要があります。
従業員の参加
Ehsプログラムへの従業員の参加は、EHSの計画、目標と目標の作成、リスクと危険の報告、モニタリング、インシデント調査に至るまで、
雇用主および労働者の安全訓練および教育
雇用主の管理者は、安全概念、その実施における役割、および労働者の福祉を常に保護する責任につい すべての労働者は、安全プログラムがどのように機能するか、それへの参加、およびリスクと危険を特定し認識するスキルについて訓練されなければ
ハザードの予防と管理
このプロセスには、職場の危険の予防、排除、および管理に使用される方法の特定と選択が必要です。 コントロールは、最初にエンジニアリングソリューション、次に安全な慣行、管理コントロール、および個人用保護具の階層に従
評価と改善
実施された管理措置は、その効率性をチェックするために定期的に評価されなければならない。 プログラムが監視されるプロセスは、プログラムの実施と改善の機会の特定を検証するために使用される指標と一緒に確立されなければならない。
有害廃棄物操作と緊急対応（HAZWOPER）は、危険および有害物質や廃棄物の規制と米国内の緊急対応の提供に焦点を当て、労働安全衛生局（OSHA）によって提供され、更新 それは危険への直接露出があり、危険物の貯蔵、一掃、処置および処分を担当している労働者のために開発される。 HAZWOPERの標準はOSHAによって要求されるように従業員に情報および訓練を提供することによって労働者を保護し、危ない材料を扱うことの安全そして効
HAZWOPERは、以下のパフォーマンスに関与する以下の雇用者に適用されます:
- 政府機関（連邦、州、または地方）の要求に応じた有害廃棄物サイトのクリーンアップ作業
- 資源に対する是正措置
- 1976年の保全回収法（RCRA）回収サイト
- 政府機関（連邦、州、また有害物質および廃棄物の保管および処分
- 労働者の健康および安全に重大な差し迫った脅威をもたらす有害物質の偶発的放出に対する緊急対応。