キャリアの選択として、看護師であることは大きな利点の数を提供します。
いくつかは本質的に物質的であり、他のものは感情的です。
これらの情熱的な看護師のために、看護師であることは仕事よりもライフスタイルの多くになることができます。
あなたが”情熱的な”看護師の一人ではない場合でも、良いニュースは、あなたがまだ大きな利点の範囲の対象となっているということです。
看護師は給付を受けるのですか？ はい、看護師は給付を受けます。 登録看護師またはライセンス実用的または職業看護師が受け取る雇用者の利点のいくつかは、授業料の払い戻し、病気、および個人的な休暇を含むこ
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なぜ福利厚生が良いのか？
:
…あなたが愛することをすれば、あなたはあなたの人生で一日働くことは決してありません。
Marc Anthony
引用は非常に意味がありますが、ほとんどの人にとって、彼らの仕事の利点は仕事の満足度を上げたり壊したりする可能性があるとい
有給給付は、堅実な仕事をキャリアの選択としてさらに魅力的にすることができる仕事の中のそれらの小さな余分なものです。
例えば、多くの雇用主は雇用パッケージの一部として健康と歯科の計画を提供しています。
あなたが学校に戻っている場合、いくつかの授業料の払い戻しを提供しています。
これらの利点のいくつかは、あなたの銀行口座に流れるお金に明白に翻訳されないかもしれませんが、彼らにはまだいくらかの金銭的価値があ
それはまだあなたが自分でより少ないお金を費やす必要があることに翻訳されますので。
関連：看護師は労働者階級ですか？
看護師はどのような給付金を得るのですか？
ここでは、看護師が受け取り、アクセスできる主要な有料給付のいくつかがあります:
サインオンボーナス
看護師の需要が高いため、組織によっては、指定された時間の雇用契約を結んだ場合、個々の看護師にサインオンボーナスを提供することを選択する。
これらのボーナスは数千ドル、25,000ドルと同じくらいにすることができます。
プロヒント:
サインオンボーナスは、施設の場所と施設にコミットした年数によって大きく異なります。
また、一部の雇用主は、看護職員を保持する方法として、年間パフォーマンスボーナスを提供しています。
数年前の時点で、いくつかの病院は看護職員に必死だったので、大きなサインオンボーナスを支払うだけでなく、子供のための大学のための無料の住宅と授業料を提供する準備ができていた。
関連：看護師のサインオンボーナスに触れました。 看護ボーナスの他のタイプがあります。
シフトボーナス、重要なボーナスだけでいくつかの名前に。 あなたは看護師のボーナスに私たちの深いダイビングのすべての違いを見ることができます。
有給旅行給付
多くの登録看護師が旅行看護師として働いています。 これは、彼らが彼らの役割を実行するために別の場所に移動する必要があることを意味します。
多くの雇用主は、契約の一環として、看護師が施設で働くために旅行ボーナスまたは日当を支払うことになります。
研究と訓練のための有給給付
看護は決して静止していないキャリアです。
学ぶべきことは常に多くあり、すべての看護師は訓練に出席する必要があり、免許の一環として継続教育（CEs）を行う必要がある場合もあります。
授業料の一部または全部を支払う/返済する病院がいくつかあります。
Pro Tip:
これは、看護師になりたい場合、または看護師としての教育を促進し、RN、BSNを取得したい場合、または事前練習登録看護師になりたい場合に、看護学校
産休
あまり一般的ではありませんが、いくつかの看護職は有給の産休を提供しています。
この給付を受けている最も一般的な看護師の1人は、有給の産休の対象となる可能性のあるVA看護師です（出典）。
看護プログラムを検索
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健康保険
歯科、光学、健康保険のパッケージは、看護師も受け取る給付金を支払っています。
ご注意ください:
代理店で働く旅行看護師の中には、雇用主を通じて健康保険を利用できない場合があります。
その他の保険プラン
健康保険のほかに、看護師は次のような他の保険プランの対象となる場合があります:
- 生命保険
- 偶発的な保険
- 医療過誤保険
あなたに利用可能な保険給付を確認するためにあなたの人事に確認してください。
病気休暇、年次休暇、休日
病気休暇と有給休暇（PTO、PPL、ALとも呼ばれます）も看護師にとって共通の利益です。
通常、病気休暇と個人休暇は、会社のガイドラインに基づいて毎月ゆっくりと発生します。
プロヒント：
施設によって病気と年次休暇の給付が異なります。
発生率や最大限度額などの休暇給付も、年功序列や労働者の分類によって、同じ会社内でも異なる場合があります。
LPNsはRNSおよび看護婦の補佐官より異なった利点を得るかもしれない。 管理者は、非管理者とは異なる利点があるかもしれません。
退職金制度
退職金制度は、多くの看護師が持つ利益です。 さて、あなたの退職金制度の質は、会社から会社に劇的に異なる場合があります。
あなたの退職オプションのいくつかは多分:
- 401K
- 403b
- TSP
およびそれらのロス誘導体。
看護師の中には、年金制度を利用できる人もいるかもしれません。 このチェックの詳細については、看護師の年金制度に関する私たちの記事をご覧ください。
看護師になる価値はありますか？
看護師になることの長所は多種多様であり、すべてが金銭的価値に翻訳されるわけではありません。
ここで「看護師であることの金銭的利点」のいくつかについて議論したので、看護師としてのキャリアを強く考える他の説得力のある理由のいくつか
素晴らしい雇用保障
あなたは雇用保障の多くを提供していますキャリアをしたい場合は、看護は確かに非常に良い選択です。
労働統計局によると、看護は将来にわたって順調に成長し続けると予想されるキャリアである。
昨年は看護職が300万人を超えており、この数はヘルスケア部門の成長に伴って増加すると予想されています。
キャリアパスの多く
あなたは登録看護師になると、あなたはまた、他の役割や専門分野に移動する多くの機会を持っています。
老年医学、小児科、精神保健などの分野に特化しただけでなく、余分な訓練や勉強をして看護師弁護士、看護師麻酔医などになる可能性もあります。
多くのキャリアパスを含むキャリアを希望する人のために、看護は良い選択です。
優秀な給与
給与は、看護師がどこで働いているのか、その役割によって大きく異なる場合があります。
これを言って、登録看護師であることは、年間約median65,000の中央値レートで堅実な給与を誇っています。
これは、優れたキャリア経路と健康と看護部門の成長と組み合わせることで、看護は長期的なキャリアを探している人にとって優れた選択にな
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仕事の満足度
患者との親密な関係を築き、他の人の世話を楽しむ人にとって、看護は仕事の満足のための多くの機会を提供します。
患者を健康に看護したり、産科病棟で助けたりすることにかかわらず、看護には多くの感情的な利点があります。
多くの看護師は、良い時であろうと悪い時であろうと、他の多くのキャリアに欠けている看護キャリアに感情的な深さを感じています。
仕事の柔軟性
シフトワークは確かに皆のためではありませんが、看護はシフトワークが提供する柔軟性の裏に構築されています。
病院や他の多くの臨床施設は常に開いており、これは時計のシフト作業を必要とします。
多くの看護師は、幼い子供やその他の約束があれば、シフト時間を選択できることが彼らに合っていることがわかります。
これは多くの柔軟性を提供し、素晴らしい仕事と生活のバランスを提供します。
- 8 vs12時間シフト
- 12看護シフトの長所と短所
結論
看護は、金銭面、有給給付、および感情的な幸福の両方において、非常にやりがいのあるキャリアになることができます。
このような柔軟性を提供する他のキャリアはほとんどなく、多くの余分な特典やボーナスがあります。
看護師が見逃したことを聞いたことがある他の利点を見逃しましたか？ 私たちは以下のコメント欄でお知らせください。
よくある質問
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看護師は良い利益を得るのですか？
はい、看護師は良い利益を得ています。 これらの利点のいくつかは授業料の払い戻し、休日の支払および多くを含むかもしれない。
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看護師は生命保険に加入していますか？
はい、多くの雇用主は給付パッケージの一部として生命保険を提供しています。 いくつかの財務顧問は、あなたの雇用者の独立した生命保険を取得することをお勧めします。
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看護師は健康上の利益のためにどのくらい支払うのですか？
これは雇用者によって大きく異なり、あなたが選択した健康計画。 他の人が健康保険のために月のドルの100sを支払うことができる間、いくつかの看護師は、健康保険のために何も支払うことがあります。
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看護師は退職金を持っていますか？
はい、多くの看護師は退職金制度の選択肢を持っています。 そのようなオプションには、401Kまたは年金制度が含まれる場合があります。
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看護師は良い医療や健康上の利点を得るのですか？
はい、多くの看護師は良い医療と健康上の利点を持っています。 それは雇用者から雇用者に異なります。
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看護師は給付を受けるのですか？
はい、特定の施設の一部のフロート看護師は、会社の給付の対象となる場合があります。 確実であるためにあなたの雇用者と点検しなさい。
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代理店/旅行看護師は給付を受けるのですか？
はい、いくつかの代理店/旅行看護師は、彼らが働いている代理店を通じて利益を得ることができます。 あなたが必要とするものを得ていることを確かめるために託す前に働きたいと思っている代理店とのダブルチェック。
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登録看護師はどのような利点を得るのですか？
登録看護師の典型的な給付には、サインオンボーナス、有給旅行給付、保険、退職金制度などが含まれます。
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パート看護師は給付を受けるのですか？
はい、多くの雇用主はパートタイムの看護師の給付を与えています。 何度もパートタイムの看護師が受け取る利点は、フルタイムの看護師に提供されているものに比べて制限されています。
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日当看護師は給付を受けるのですか？
いいえ、一般的に日当看護師は何の利益も得られません。 通常、彼らは多くのためのより多くの利点の欠如を補うことができますスタッフの看護師よりも高い基本料金を支払っています。
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