なぜ労働者が組合を選ぶのかは明らかです。 団体交渉の対象となる労働者は、より多くの収入を得て、より良い利益を得て、より安全な労働条件を報告します。
雇用者にとっては、”組合に行く”ことの利点はあまり明確ではないように見えるかもしれません。 結局のところ、団体交渉は定義上、交渉プロセス中に労働者に力を与えるように設計されています。 おそらくこれが、歴史的に、企業が組合を招待するのではなく、組合を守るために戦った理由です。
組合請負業者になることの利点を発見する多くの企業を見つけることができます2020年に早送りします。
高度に訓練され、高度に熟練した労働力へのアクセスを取得
署名請負業者になることの最大の利点の一つは、あなたがアクセスできる労働者の質 IBEWローカル48の電気技師はすべての私達のメンバーがNECA-IBEWのトレーニングセンターを通して彼らの訓練を受け取ると同時に、優秀な例である。 そこでは、彼らは米国で最も技術的に先進的な施設で最も経験豊富なインストラクターによって教えられています。 これはsignatory建築業者に開いた仕事を満たす優秀な資源の広いプールがあることを意味する。
独立した研究では、IBEWの作業現場は非組合の作業現場よりも17％も生産性が高く、高度に熟練した労働者を得るだけでなく、IBEWの作業現場としての生産性も向上することが分かった。
団体交渉は一貫性を生み出す
団体交渉プロセスは時間がかかる可能性がありますが、契約が合意されると、交渉プロセスは賃金配分、賃金上昇、労働時間、さらには休暇時間について明確なガイダンスを提供します。 これはあなたの管理条件を簡単にし、標準化することによって年の残り中のあなたの従業員の管理を比較的容易にさせる。
より安全な職場は私たち全員に利益をもたらす
労働者の安全はすべての労働組合にとって最優先事項であり、IBEWも例外ではありません。 IBEWのメンバーは非常によく訓練されています,それは仕事の安全性に来る場合は特に. よく訓練された労働者はまた、適切な安全上の注意が満たされていない場合、健康と安全上の危険を認識し、アラームを鳴らす可能性が高くなります。
その結果、組合の作業現場はどこにでもある最も安全な場所のいくつかです。 2019では、ニューヨークの建物取引雇用者協会は、組合の建設労働者が非組合労働者よりも致命的な事故に苦しむ可能性が5倍低いことを示したOSHAからのデー 組合の請負業者はまた、非組合の対応よりもプロジェクトごとに33％少ない違反を受け、25％少ない停止作業指示を受けました。
職場の離職率が低下し、より満足している労働者
研究によると、組合員は職場の離職率を低下させる傾向があることが示されています。 これは、組合員の潜在的な賃金が高いことと、組合に加入している労働者が”テーブルに座っている”と感じる可能性が高く、職場の苦情に対処するためのプ
今日の雇用者は組合の店になることによって得ることがたくさんあり、幸いにも、始めるプロセスは無料で簡単に始めることができます。
IBEW Local48signatory employerになることについての詳細をご覧ください。