職業専門家が人身傷害または障害のケースで証言するために呼び出されたとき、彼または彼女が提供できる最も重要なサービスの二つは職業評価と評価である。 バッファロー-スニー大学の国際リハビリテーション研究情報交換センター（CIRRIE）によると、”職業評価は、個人の仕事/訓練の背景、一般的な機能能力、社会/行動特性のグロー”
職業評価とは何ですか？
彼らは似ているように聞こえるかもしれませんが、職業評価と職業評価は二つの異なるものです。 職業評価には、通常、「医学的要因、心理的構成、学歴、社会的行動、態度、価値観、作業スキル、および能力の評価」が含まれます。”しかし、”職業評価”という用語は、雇用を取得し、維持するために必要な教育と訓練の種類に関連する人の特性を評価することに関与する特定のプロセ 職業評価には、通常、職業上の利益、特定の仕事のスキル、労働者の特性、一般的な知性、気質、身体能力、強さ、動きの範囲、およびその他の仕事関連の機能および適性を含むがこれらに限定されない”特定の仕事の特性の徹底的なレビューが含まれています。「職業評価の一部としても多くの分野が考慮されており、これには、人格、興味、知性、認知能力、教育成果、個人的調整、社会的調整、対人スキルなどの個人的要因、および職業経験、職業調整、職業適性、および仕事行動などの仕事関連要因、「医療、精神医学、心理学、文化、社会、レクリエーション、職業、教育および環境ニーズ」などの状況要因が含まれます（ただし、これらに限定されません）。「職業評価には、通常、原告の適性と職業能力を評価するためのテストが含まれます。
職業評価は、職業リハビリテーションを通じて維持されなければならない継続的なプロセスである。 障害の場合の重症度のレベルは大きく異なる可能性があるため、職業評価に記載され、職業専門家によって証言されているように、職業能力、雇用可能性、
株式会社職業評価サービス （OAS）は、米国の恒久的な傷害事件のための職業専門家とライフケア計画サービスを提供するトップ企業の一つです。 私たちは、深刻な永久的な傷害を持っている原告の職業評価を行う際に45年以上の経験を持っています。 私たちはあなたの自動車事故、人身傷害、および/または医療過誤のケースを助けることができる方法を議論するために800-292-1919でOASに連絡してください。