NEコード№48-1203(2013)これは何ですか？
48-1203. 賃金;最低レート.
(1) このセクションおよびセクション48-1203.01に別段の定めがある場合を除き、すべての雇用主は、各従業員に以下の最低賃金を支払うものとします。
(a)July23,2007;
(b)July24,2007,through July以降の時間あたり五ドルと八十から五セント23, 2008;
(c)July24,2008,to July23,2009;および
(d)July24,2009以降の時間あたり七ドルと二十から五セント。
(2)ウェイトレス、ウェイター、ホテルベルホップ、ポーター、靴磨き人などのチップを介して補償された人については、雇用者は、提供されるサービスのために与えられたすべてのチップに加えて、最低2ドルと13セントの賃金を支払わなければならない。 チップによって補償された各人が受け取った賃金およびチップの合計は、このセクションの(1)項に定める最低賃金率と等しいか、またはそれを超えるものとする。 個人がチップを介して補償されているかどうかを判断する際には、証明の負担は雇用主にかかるものとします。
(3)善意の職業訓練プログラムの一環として学生学習者を雇用している雇用主は、そうでなければ適用される最低賃金率の少なくとも七〇から五％の率で学生学習者の賃金を支払うものとする。