このサービスのルーツは、調停法が可決された1896年にあり、政府は自主的な調停および仲裁サービスを開始し、労使関係や人事問題について雇用主 1960年には労使関係サービスに、1972年には調停と諮問サービスに名前が変更されました。 その歴史の中でこの時点まで、サービスは政府の翼の下にしっかりと残っていました。 1974年、このサービスは調停仲裁サービスと改名され、政府の管理から分離され、独立した評議会がそれを指示しました。 “アドバイザリー”は、サービスの全範囲を反映するために1975年にその名前に追加され、最終的に1976年にAcasは1975年雇用保護法によって法定機関になりました。
2010年、保守党-自由民主党連立政権がクアンゴの数を削減する計画がAcasを脅かす可能性があるとの憶測があったが、組織は削減を生き延びた。
2012年5月に議会で提起された企業規制改革法案には、2014年4月から、個々の雇用権の侵害に関するすべての請求が裁判所サービスではなく、第一審でAcasに提出される新しい「早期調停」サービスの導入を含む、いくつかの雇用法の変更案が含まれていた。 Acasは、その後、裁判所に適用する必要がある前に、問題を解決するために支援しようとする機会の短いウィンドウ（月まで）を持つことになります。