SAP Employee Self Services(ESS)とManager Self Services(MSS)を使用すると、従業員は多数の人事管理プロセスを独自に実行でき、人事部門の負担を大幅に軽減できます。 SAP ESS/MSSはwebベースの技術であり、従業員と管理者がどこからでも提供されるサービスにアクセスできるようにします。
従業員のセルフサービスはすべての従業員ができる活動に焦点を当て、マネージャーのセルフサービスはマネージャーの活動に焦点を当てています。
SAP Employee Self ServicesとManager Self Servicesは、人事部門の負担を軽減するための多くの可能性を提供します。 あなたの会社のために最も適した選択を選び、あなたのマネージャーおよび従業員にそれらを利用できるようにすることができます。
従来のESS/MSSアプリケーションの代替として、SAPはSAP FIORIベースのアプリケーションを提供しています。 ESS/MSSのように、これらのアプリは、あなたの従業員や管理者に活動の広い範囲を委任することができます。 高度の設計のおかげで、それらはすべての装置で非常にユーザーフレンドリーそして利用できる。 また、FIORIアプリを従業員のセルフサービスに統合し、両方の技術を最大限に活用することで、FIORIとESS/MSSを組み合わせるオプションもあります。
SAP HR Renewalでは、セルフサービスアプリケーションは新しい魅力的なユーザーインターフェイスを取得し、よりユーザーフレンドリーになり、エラーが発生しにくくな
さまざまなSAPコンポーネントを統合する際にどのようなオプションがあるか、および従業員が利用できる活動を詳細に示したいと思います。
- 従業員が承認されている場合、ESSとMSSを使用して個人データ（住所、銀行の詳細、通信データなど）を表示し、更新を実行し、管理者が承認または破棄できます。
- 人事時間管理と組み合わせて、ESS/MSSは、あなたの従業員がオンラインで作業時間を記録し、休暇の要求を提出し、作業時間と休暇クォータの概要を取得す 管理者は、休暇の要求を承認または拒否し、チームの欠席と出席を表示することができます。
- 給与および報酬管理では、従業員の給与明細をオンラインで直接表示し、従業員が利用可能なものから個々の報酬プランを選択できるようにするオプ
- 従業員がイベントにサインアップできるSAP Event Managementや、オンラインで直接学習教材にアクセスできるSAP Learning SolutionもESS/MSSと統合することができます。 関連する管理者は、これらの登録を確認し、必要に応じて拒否または変更することができます。
- SAP E-Recruiting solutionとSelf Servicesを統合すると、従業員は内部ジョブポータルを提供し、オープンポジションを直接申請することができます。 管理者は、求人の投稿と連絡先の候補者の両方を管理することができます。
- シフト計画タスクは、ESS/MSSと統合することもできます。 従業員は、計画の目的のために、関連するマネージャが利用できるようになり、自分の優先作業時間を一覧表示することができます。 作業時間の計画の後、従業員は最終的なスケジュールを表示するようになります。
- 旅行管理は、ESS/MSSと統合することもでき、従業員が直接旅行を要求し、旅行予算を管理し、旅費記録を処理することができます。このESS&MSS関数のリストでは、ESS&MSSを使用して従業員が利用できる多くのオプションの例をいくつか示しています。
ESS/MSSと統合されたモジュールについては、管理者がレポートオプションを利用できるようにすることもできます。
SAP ESSインタフェースでの退出要求
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Urlaubsantrag詳細
SAP ESSインターフェイスでの要求の終了
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