私たちの専門家の和解契約の弁護士は、雇用主から和解契約を提供されている従業員からのいくつかの一般的な質問に答えます。
- “偏見なし”とはどういう意味ですか？
- 保護された会話とは何ですか？
- 和解契約を受け入れるかどうかは、どのくらいの期間決めなければなりませんか？
- 弁護士が必要ですか？
- あなたはあなたの弁護士に何を期待すべきですか？
- 公正な決済オファーとは何ですか？
- 法的助言を求めるにはどれくらいの費用がかかりますか？
- なぜ和解契約書に署名するように求められているのですか？
- 和解契約について誰かに教えてもらえますか？
- あなたは去る理由を選ぶことができますか？
- あなたの通知は非課税で支払うことができますか？
- 雇用主は新しい解雇後の義務を課すことができますか？
- あなたの雇用主が和解契約に違反した場合はどうなりますか？
- あなたはあなたの弁護士から何を期待できますか？
- 和解契約の交渉にはどれくらいの時間がかかりますか？
“偏見なし”とはどういう意味ですか？
“偏見なし”ルールにより、あなたとあなたの雇用主は、あなたのケースやその防衛を損なうことなく、和解条件について公然と話し、書くことができます。 これはまた、あなたとあなたの雇用主がそうでないことに同意しない限り、これらの交渉は機密であることを意味します。
保護された会話とは何ですか？
“保護された会話”により、あなたとあなたの雇用主は、その後の不当解雇手続きにおいて、あなたのどちらかが他の人に対して議論を使用することなく、 この保護は、通常の不当解雇請求にのみ適用され、差別などのその他の請求には適用されません。 彼らは会話の中で不適切に動作する場合は、あなたの雇用者は、例えば、署名するためにあなたに過度の圧力をかけることによって、この保護を失う
和解契約を受け入れるかどうかは、どのくらいの期間決めなければなりませんか？
Acasガイダンスによると、雇用主は従業員に和解契約を受け入れるかどうかを決定するために最低10暦日を与えるべきである。 あなたの雇用主は、契約がすぐに署名されることを要求すべきではありません。 これは過度の圧力であると見られるかもしれないし、あなたの雇用者が不適切に行動したことを示すために使用することができます。
弁護士が必要ですか？
法律では、資格のある弁護士、認定された労働組合の公式またはアドバイスセンターの労働者の助言を受けなければ、和解契約に署名することはでき これらの顧問のすべては補償保険によってカバーされなければならず、和解契約の専門家でなければなりません。
あなたはあなたの弁護士に何を期待すべきですか？
あなたの和解契約の弁護士は、あなたがこの和解契約を提供されている背景をあなたと一緒に探求します。 適切な金額の補償が提供されているかどうかをアドバイスします。 あなたの弁護士は、正しい通知を計算し、補償額が適切な金額をカバーしているかどうかを確認するために雇用契約を参照する必要があります。 任意のボーナスが原因である場合は、あなたの弁護士はこれを見て、また、任意の適切な冗長性の支払いを動作する必要があります。 和解契約の多くは、法律主義的な言語で書かれており、法的訓練を受けていない人に混乱を招く可能性のあるさまざまな問題を指しています。 あなたの弁護士は、秘密保持条項などの法的保証を含む和解契約に署名することの法的な影響と、これらの保証のいずれかを破るための罰則を説
公正な決済オファーとは何ですか？
これは、和解契約の申し出を取り巻く状況に依存します。 私たちは、あなたがあなたの雇用者に対して持っているかもしれない潜在的な主張を見つけるためにあなたと一緒に背景を通過します,彼らがどの これは、提供された合計があなたがあきらめている法的権利を十分に補償するかどうかを確立するためです。 オファーを受け入れるかどうかを決定する際の別の考慮事項は、あなたが別の仕事を見つけると思うどのように迅速です。 あなたが雇用裁判所で受け取るかもしれない任意の補償は、収益のあなたの実際の損失に基づいているためです。
法的助言を求めるにはどれくらいの費用がかかりますか？
あなたの和解契約は、通常、弁護士がそれをサインオフするために要する金額をカバーする必要があります–通常£350.00から£500.00+VAT。 これは通常、簡単なサインオフでは十分ですが、詳細なアドバイスや交渉では十分ではありません。 まだ決定されるべき問題があり、提供される量が不十分な場合、あなたの弁護士は報酬を増やすだけでなく、追加の法的助言のための雇用者の貢献 明らかに、あなたの弁護士がより高い和解を交渉している場合、これは通常、あなたの雇用主があなた自身のために支払うことを期待するものです。
なぜ和解契約書に署名するように求められているのですか？
和解契約に署名し、その条件に同意すると、裁判所または雇用裁判所で雇用主に対して請求を行う権利を失います。 これは、支払期日および未収のボーナスを含む、和解契約内のすべての問題を解決する必要があることを意味しますが、休日を奪われていません。 これに対する唯一の例外は、あなたの雇用者が和解契約を提供していますが、あなたと彼らはあなたがそれに署名したい理由についての状況に事実 たとえば、彼らはあなたの仕事がそうでないときに冗長であり、あなたが交換されたという証拠があるとあなたに言っています。 これは「不正な不実表示」と呼ばれます。
和解契約について誰かに教えてもらえますか？
ほぼすべての和解契約には、標準的な機密保持契約が含まれています。 時には、これは契約で提供される金額の条件のみをカバーしています。 しかし、いくつかのケースでは、これはあなたがあなたの契約を終了することに合意した方法であることを誰にも教えてはならないことを意味し、和解契約の存在をカバーしています。 通常、このルールの例外に同意することができますので、肉親、配偶者、専門家の顧問には適用されません。 あなたの雇用者に対して紛争や請求があることを人々が認識している場合は、これが適切であるかどうかを確認するために提供されている機密保持契約の種類を見てすることが重要です。
あなたは去る理由を選ぶことができますか？
和解契約は機密であり、あなたの肉親、専門家の顧問、保険会社、HMRCを含む通常の例外を除いて、第三者にその条件を開示することはできません。 本物の冗長性の状況がある場合、または冗長性の状況の可能性がある場合は、冗長性として離れる理由を指定するように雇用主に依頼することがで これは、あなたの住宅ローンの保護保険の請求をすることができることの目的のためにあなたの住宅ローン会社に開示されることがあります。
あなたの通知の支払いは非課税に支払われることができますか？
雇用主は新しい解雇後の義務を課すことができますか？
これらは和解契約で導入することができます。 但しあなたの雇用者はあらゆる新しい制限的な契約のための別の支払を提供するべきである。 彼らが強制力があるかどうかは、彼らが合理的であるかどうか、そしてあなたの雇用主が保護する正当なビジネス上の利益を持っているかどうかに
あなたの雇用主が和解契約に違反した場合はどうなりますか？
あなたの雇用主が和解契約の条件に違反した場合は、これに署名した弁護士に連絡する必要があります。 あなたの元雇用主があなたの報酬のいずれかを支払っていない場合、あなたは支払い条件を強制することができます。 他の違反に対する救済策は、どのような種類の違反があったか、および重大な違反があったという主張を支持する必要がある証拠に依存します。
あなたはあなたの弁護士に何を期待できますか？
あなたの弁護士は、和解契約を締結することがあなたにとって最良の結果であるかどうかについてあなたに助言する必要があります。 そうでない場合、彼らはあなたが正式な苦情を起草し、すでに提案された補償の量よりも大きなカウンターオファーを提出するのを助ける必要がある 彼らは保証が合理的であることを確認し、それ以上の税金があなたからのものであるかどうかについてあなたに助言します。
専門の雇用法弁護士に指示することが重要です。 彼らは、この和解契約を受け入れるかどうかについての情報に基づいた選択をすることができますので、彼らは専門家のアドバイスを提供するように、彼らは裁判所のケースを実行している経験を持っている必要があります,かどうか.
和解契約の交渉にはどれくらいの時間がかかりますか？
これは、問題がどれだけ簡単かに依存します。 補償額が寛大で、お客様の法定および契約上の権利を超えている場合、当社は数日以内にお客様の和解契約を確定することができます。
和解契約の文言を変更する必要があることを助言する場合、これはあなたの雇用主に送信する必要があり、我々は彼らの応答の速度に依存しています。
提示された金額が明らかに不十分であれば、より多くのお金を交渉するためにあなたの雇用主に戻って行くことができます。 多くの場合、私たちはあなたの雇用主に圧力をかけるために正式な苦情を提起することをお勧めします。 タイムスケールは、あなたの報酬を増やす際にあなたの雇用主の合理性に依存します。
あなただけが、より少ない金額で和解契約に署名するかどうか、または私たちがあなたの報酬を増やすことができるように保持するか、ボーナス、年金拠出金、自動車手当など、すべての契約上の権利が含まれていることを確認するかどうかを決定することができます。
和解契約に同意するかどうかについての専門家の雇用法のアドバイスについては、01273 609911、または電子メールでお問い合わせください[email protected]