A guide all about P46;あなたは英国政府の税務規制に関連して知っておくべきことについてのアドバイス
Starter Checklist Replaces Form P46
Starter checklistは、税務目的のために英国の新入社員のキャリア履歴に関するすべての情報を収集するために使用されます。 前の雇用者がフォームP45を共有していない場合にPAYEを操作するには。 スターターチェックリストは、以前使用されていたフォームP46に取って代わられています。 チェックリストから収集された情報は、従業員のための完全な支払いの提出を埋めるために雇用者によって使用することができます。
スターターチェックリストフォームとは何ですか？
政府税規則に準拠するために不可欠
任意のキャリアにおける新しい仕事の配置の開始において、従業員は、関係する雇用主によってHMRCに登録され これを処理するためには、雇用者は形態P45の不在の従業員のための始動機のチェックリストを満たすように頼むかもしれない。 フォームP45は、アクティブな雇用在職中に、その年の6月から過去の給与-受け取った賃金とすべての支払った税金の詳細を運びます。 このフォームはまた、その後、支払われた税の詳細を使用し、確認するために新しい雇用者に提示され、緩和の時に雇用者によって提供される収益、に対して フォームP45の不在の場合には、スターターチェックリストは、雇用者が決定し、正しい税コードを適用する必要があり、税の正しい量を計算する必要があり 834年6月から翌年にかけて、イギリスのHM歳入&税関への最初の給料日にオンラインで記入することができます。
したがって、スターターチェックリストを記入する必要がある最も一般的な理由は、新しいキャリアを開始すること、雇用主が何らかの理由でフォームP45を発行しなかったこと、サウンドギャップが前の課税年度に関与していなかった後に新しい仕事の配置を開始すること、または現在の仕事の配置を離れることなく新しい仕事を開始することである。
p46ポリシーとは何でしたか？
p46フォームは、従業員が以前の雇用主からP45を取得しなかった場合に備えて、従業員が新しい雇用主と共有するために使用されました。 P46は”フォームP45なしの従業員”としても知られていました。 これは、HMRCに税金の正しい金額を記入する必要がありました。 それは、彼らが以前の雇用主からP45を受け取っていないときに従業員によって記入されるべきであり、彼らは以前の仕事を持っていなかったし、これは彼らの最初の仕事です。 このフォームは、従業員が複数のジョブを管理していて、他の人に適用する前にそれらのいずれかを終了しなかった場合にも必要でした。
このフォームは、従業員がチェックして記入するためのものと、雇用主がチェックして記入するためのものの二つのセクションで構成されていました。
セクション1–従業員によって記入される
- 国保番号
- 個人情報（氏名、住所、生年月日）
- 職務状況–従業員は、職務状況と求職者の手当を受けているかどうかを
- 扶桑社学生ローン
セクション2–雇用主によって満たされる
- 従業員の詳細–雇用日、役職、および仕事および/または給与番号。
- 雇用者の詳細–PAYE参照番号、個人情報（名前、住所、郵便番号）
- 使用する税コード
このフォームが雇用者によって記入された後、次の住所に送信することになっていました-
HM Revenue and Customs
Bx9 1BX
United Kingdom
これに加えて、雇用主はまた、Hmrcのウェブサイト上の従業員のスターター情報を記入する必要がありました。
p46はどこで入手できますか？
従業員は、以前の雇用主からp45を受け取っていない場合に備えて、新しい雇用主からp46を取得します。 ただし、HMRCはp46の使用を停止しています。 その場合は、スターターチェックリストフォームをダウンロードするか、オンラインで提出することができます。
フォームのダウンロード
フォームP46のダウンロード（このフォームは使用されなくなりました）
また読む：従業員のためのフォームP45のダウンロード
また読む：P60 /ダウンロードフォームP60
どのようなサービスのためにスターターチェックリストが必要ですか？
新しい従業員が組織に加わるたびに、雇用主はスターターチェックリストを使用する必要があります。 雇用主は、スターターチェックリストで従業員に手当がどのように提供されるかについて、HMRCが必要とする情報を記入する必要があります。 従業員が以前の雇用主からp45を受け取っていない場合、従業員はフォームに記入し、新しい雇用主と共有する必要があります。 これは、雇用主が税コードを捧げ、それに応じて彼らが彼らの最初の支払いをするときに税金をカットするのに役立ちます。 雇用主は、この情報を使用して、従業員への支払いとどのような控除が行われたかを伝える完全な支払い提出（FPS）をHMRCに送信します。
FPSは、新しい従業員に最初の支払いを行う前に、雇用者によって送信される必要があります。 給与計算ソフトウェアは、同じことを行うために使用する必要があります。 それには4つの部分があります–従業員情報、雇用者情報、給与と控除、および国民保険の拠出金。 FPSは、従業員に代わって雇用主がどのくらいの国保を支払うべきかを決定します。
どのようにスターターチェックリストはP46とは異なりますか？
以下の表は違いを要約しています
| P46 | スターターチェックリスト |
|---|---|
| 2016年4月以前は、p46が必須でした2016年4月以前に新しい従業員がp45 | を持っていなかった場合、スタータチェックリストは必須ではありませんでしたが、雇用主は従業員の税金計算に使用できます。 |
| 2016年4月以降、p46は使用できません。 | スターターチェックリストは、従業員によって使用されます |
| P46はHMRC税務署に送付する必要があります | 従業員はスターターチェックリストを自分自身で保管し、新しい雇用主とのみ共有する必要があります |
| 完全な支払い提出（FPS）の提出には使用できません | 雇用主がFPSを記入するのに役立ちます |
フォームスターターチェックリストの処理方法に関する情報ページ
このリストは、従業員の個人情報、従業員の声明、学生の三つのセクションで構成され ローン…
- セクション1–従業員は、名前、住所、連絡先番号、国保番号などの個人情報を共有する必要があります。
- セクション2–あなたはあなたがその年の6Aprilの前に仕事をしていたかどうか、あなたが求職者手当や雇用とサポート手当を受けていたかどうかに関
- セクション3–学生ローン–これでは、ローンの種類、融資日、融資額を返済したかどうかの詳細を共有する必要があります。
英国でのスターターチェックリストの提出先
このフォームをHMRCに送信するべきではありません。 従業員は、この情報を完全な支払い提出（FPS）に使用する雇用者とのみ共有する必要があります。
アドバイスが必要な場合は、無料の相談を予約して、英国政府の税務規制に準拠していることを確認するために知る必要があるすべてを調べるこ
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