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はじめに
SAPコンサルタントであることへの旅は一方向の通りではありません。 実際には、それは通常、私たちのほとんどのために異なります。 この記事では、私はできるだけ簡単で現実的になります。
まず、あなたが知りたいことがあるいくつかの重要なポイントに言及することから始めます：
複数の求人応募を送信することを期待
ほとんどの求職者と同様に、複数の求人応募を送信することを期待しています。 あなたが1つの仕事の申請後に連絡を受けることは非常にありそうもありません。 いずれにせよ、それは試してみて、オプションを持っているのが最善です。
この時点で、自分自身を販売するのは難しいでしょう（背景がゼロです）が、そのポジションに合ったビジネス/ドメインの知識を強調しようとするこ 該当する場合は、プロファイルに合ったSAPモジュールの背景調査を行うのにも役立ちます。
給与以上の経験
あなたが最終的にSAPコンサルタントとしての最初の役割を着陸するとき（それは新鮮な/ジュニアコンサルタントとして、あるいはサポー ほとんどの会社および契約はサラリーの基礎として経験を使用する従って後輩の位置で始まる誰かであることは岩が多い開始であるかもしれない。 それは長期的にはやりがいがあるはずです（あなたが努力をしてあなたのスキルを磨くと仮定して）。 結局のところ、あなたはどこかから始める必要があります。
あなたは魅力的なパッケージを提供されていない場合（誰が知っていますか？ 私は後で詳細に説明しますが、今のところあなたはあなたのキャリアのための長期的な投資としてそれを考えることができます。
多くの人が給料に目がくらんでしまい、個人的な優先順位と衝突するいくつかのことを後悔するようになるでしょう。 完璧な仕事はありません。 常に長所と短所があります。 はい、お金は特にあなたの優先順位がそれと一直線に並ばれれば大きい要因であるが、基づかせていて保ち、についてよく考えられる決定をすること 基本的には、あなたが後悔するかもしれない中途半端なまたは衝動的な決定をしないでください。
あなた自身のCEOになる
あなたの中には、私の投稿”私が学んだ10のこと（SAP機能コンサルタント）”を読んでいる人もいるかもしれません。 私は声明によって立つ:あなた自身のCEOでありなさい。 マンネリにあれば、持っているが、処置をとる必要があるものとしなさい。 管理者および/または即時の上司は、心の読書能力を持っていません。
一日の終わりに、それはあなたの人生であり、あなたの夢に向かってそれを操縦するのはあなた次第です。 時々私達は成功するために私達のための私達のマネージャーまた更に他の人々に私達の希望を置く。 はい、他の人々は要因である場合もあるが、最終的に、跳躍を取るべきであるのはあなたである。 うまくいけば、あなたは要点を得る。
正しい考え方を持っている（あまりにも肯定的ではない/あまりにも否定的ではない）
それは簡単な道ではありません。 世界はあなたに不幸や失敗を投げることができますが、それはあなたの旅が終わるべきであるという意味ではありません。 Mindsetは強い単語であり、それはあなたの最もよい資産である場合もある。 どうして？ 右のmindsetを持っていることはあなたのための山を動かすことができる。 あなたが陽性の適切な量で不動のままであれば、それは疑問、恐怖、および落胆への最良のカウンターである私を信じています。
それらの失敗を受け入れますが、あなたの利点にそれを使用してください。 彼らから学び、前進し続けます。 肯定的に保つが、あまりにも肯定的ではない。 私は個人的にあまりにも肯定的であることは時々少し不注意になることができると思います。 誤解しないで 私のポイントであることは陽性が”ちょうど右の”量に残るべきであることである。 改善に自分自身を開いて維持するだけで十分です。
“あまりにも肯定的であることの危険性”に興味がある人のために、あなたはここでそれについての詳細を読むことができます。
SAPコンサルタントになる方法
SAPコンサルタントになるためには、まず関連する経験を積むことです。 これは、確立された会社に参加することによって達成されます。 いくつかのSAP関連の作業を行うには、新鮮な卒業生やゼロSAPの仕事の経験を持つものを探してそこに企業があります。 サポートコンサルタント、ジュニアコンサルタント、さらには研修生として働くSAPパートナー企業やSAPコンサルティング会社に参加することを目標とするこ
ここで重要なことは、適切なトレーニングを提供する企業（SAPプロフェッショナルトレーニングではない場合は、少なくとも社内トレーニング）を検討するこ それはあなたが成形されるこれらのトレーニングを通じてであるため、私はゼロSAPの経験を持つ人のためのトレーニングに重点を置いています。 私の意見では、確立された会社にアイロンをかけられる彼らのプロセスおよび方法がある。 さらに、SAPのベストプラクティスに従う可能性が最も高いでしょう。
SAPの経験がない人には選択肢が限られている可能性があることは理解していますが、”適切なトレーニング”を高く考慮しておくことができると言って 早期の子育てが長期的に大きな影響を与えているという概念があります。
私はSAPコンサルタントであることの方の彼らのキャリアを操縦したいと思う人にこの概念を関連付けている。 あなたは”新鮮なスタート”としてそれを扱うことによって、経験の欠如を利用することができます。 早期にベストプラクティスと適切なトレーニングに自分自身を公開することによって、あなたは成形され、早期に手入れされていると言うことがで 私を信じて、それは悪い場所ではありません。
最初は最小限の利益を提供しますが、将来的には豊かな利益を提供することを証明する選択肢があります。
もう一つの選択肢はSAP認定を取得することですが、これを最初の目的にすることはお勧めしません。 どうして？ 認定を得ることはあなたの仕事を保証するものではなく、それは非常に高価です。 あなた自身のポケットから（新卒として）あなたのトレーニングと認定のために支払うことになった場合、それは（あなたがそれを買う余裕がない限り）高価
一日の終わりには、経験はまだ着陸の仕事に重要な役割を果たしていますが、SAP認定されていることは追加の利点です。 SAP認定をスポンサーすることができます企業に参加する人があります。 この場合、雇用契約の変更、支払いに関する可能性のある契約など、その後に続く可能性のある影響に注意してください。
一部の人々はまた、サポート雇用要因を提供するために、ゼロの経験でもスタート認定を確保することを好みます。 通常、あなたはあなた自身の個人的な費用で訓練を受け、その後仕事を着陸することを願っています。 これはまた、いくつかのために動作しますが、一日の終わりに、それは最終的にあなたの選択です。
追加情報:
ビジネスユーザ
一部の人は、SAPアプリケーションのエンドユーザまたはビジネスユーザとしてジョブを受け入れます。 エンドユーザーとしてSAPに公開されてから数年後、ビジネスロールの経験を活用してジュニアコンサルティングロールに移行しようとする人もいます。
Domain Knowledge Advantage
このキャリアパスをターゲットにしており、経験がほとんどない人（新卒またはキャリアスイッチ）にとっては、高度な勉強（オンラインで学ぶ、無料). ドメインの知識を持っているか、いくつかの高レベルの概念に精通していることはあなたに利点を与えることができます。
要約
いくつかの重要な考慮事項と考え:
- あなた自身のCEOになる
- 正しい考え方を持っている（あまりにも肯定的ではない/あまりにも否定的ではない）)
SAPコンサルタントになるには？
- 関連する経験を積む–サポートコンサルタント、ジュニアコンサルタント、あるいは研修生として確立されたコンサルティング会社に参加します。 あなたが試してみて、あなたが持っているものを行うことができますが、あなた自身のCEOであることを覚えているので、SAPコンサルタントになるた
- 適切な訓練を提供する会社を考慮しなさい–固体技術セットを得ることは長期投資である。
- SAP認定を取得
これが役立つことを願っています。 がんばろう！ 