온타리오의 근로 시간
고용기준법은 고용주가 합법적으로 근로자에게 근로를 요구할 수 있는 근로 시간을 다음과 같이 규정하고 있습니다:
- 8 근무 시간
- 근무 주 48 시간
근무 시간 변경 사항
이러한 근무 시간에 대한 예외 사항(예:초과 근무 등)은 종업원 계약서에 명시되어 있어야 하며,종업원은 하루 또는 근무 주 당 지정된 시간에 동의합니다.
고용 시작시 또는 근무 시간이 변경되는 즉시 모든 직원의 권리와 기대치를 문서화하는 것이 가장 좋습니다. 고용주는 다음을 수행해야합니다:
- 직원에게 발표된 가장 최근의 문서/계약서 사본 제공
- 문서/계약서
휴식 기간
직원은 휴식 및 식사 기간을 가질 권리가 있습니다. 고용주로서 다음을 제공해야 합니다:
- 11 매일 연속 근무 시간(24 시간)
- 교대 간 8 시간 근무 시간
- 매주 24 시간 연속 근무 시간(또는 2 주 연속 근무 기간마다 48 시간 연속 근무 시간)
또한,직원은 30 분 식사 휴식을받지 않고 연속으로 5 시간 이상 작동하지 않아야합니다. 양자 택일로,이 휴식은 작업의 모든 연속 5 시간 이내에 두 개의 15 분 기간으로 분할 할 수 있습니다. 이는 고용주와 직원 사이에 구두 또는 서면 동의가있는 경우에만 수행 할 수 있습니다.
근무 시간 관리에 대한 질문이 있으십니까?
근무시간을 어떻게 관리해야 할지 잘 모르겠거나 근무시간이 어떻게 관련되는지에 대한 질문이 있는 경우,고용인에게 전화하여 인사 담당자와 상의하십시오. 우리의 고용주 조언 라인은 도움이 여기에 있습니다:1-833-247-3650