왜 옐로우 카드가 필요합니까?

직장 보건 및 안전 규정(워싱턴 및 빅에서는 산업 보건 및 안전 규정 또는 산업 안전 규정)에 따르면 고용주 또는 사업체는 직원,방문객 및 계약자에게 안전한 작업장을 제공해야 할 작업 보건 및 안전법에 따라 법적 의무가 있습니다.

그들의 보살핌의 의무의 일부로서 이들 고용주 또는 사업체는

• 안전한 작업 환경 제공 및 유지
• 안전한 플랜트 및 구조물 제공 및 유지
• 안전한 작업 시스템 제공 및 유지
• 교육,훈련,정보 및 감독 제공
• 근로자의 건강 상태 모니터링 작업장에서

규정에서는 플랜트 장비 운영자가 활동 기반 교육과 훈련을 받아야 한다고 규정하고 있다. 구두 지시 역량 증거의 서 면된 증거 부족으로 훈련의 효과적인 방법으로 간주 되지 않습니다.

직장 보건 및 안전 규정

직장 보건 및 안전법 2011 미국:

1. 제 8260 호>제 8749 호>제 8260 호>제 2697 호>제 4798 호>제 8260 호>제 8798 호>제 8260 호>제 8798 호>제 8260 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호>제 8798 호 근로자가 수행하는 업무의 성격
   나.정보,교육 또는 지시가 제공되는 당시의 업무와 관련된 위험의 성격,그리고
   다.시행되는 통제 조치.

   최대 벌금(가)개인의 경우$6,000 또는(나)단체 기업의 경우$30,000

   1. 개인은 합리적으로 실행 가능한 한,이 조항에 따라 제공된 정보,교육 및 교육이 제공된 사람이 쉽게 이해할 수있는 방식으로 제공되는지 확인해야합니다.제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 2697 호,제 4798 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 8260 호,제 오슈 행위 및 규정,관리 및 운영 공장의 위험을 관리의 의무의 개념은 유사한 맥락에서 명시되어있다.
      

      “옐로우 카드”란 무엇입니까?

      이 EWPA 자 훈련 프로그램 또는”노란 카드로”를 만들었으로 결과의 EWPA 작업,산업,그들을 도움을 준수하 WHS/OHS/OSH 행위 및 규정입니다. 이 옐로 카드 프로그램은 옐로 카드 소지자가 다양한 유형의 모바일 승강 작업 플랫폼(뮤 우스 또는 일반적으로 우스 우스 라고도 함)의 안전한 사용 및 작동에 대한 교육을 받도록 설계되었습니다.

      이 훈련의’증거’를 제공한다. 옐로 카드 프로그램의 전반적인 의도는 운영자,고용주,장비 소유자 및 제조업체가보다 쉽게 규정을 준수 할 수 있도록 지원하는 것입니다.

      작업 보건 및 안전 규정은 직장에서 사람들을 보호하기 위해 장소에 있습니다. “옐로 카드”는 모든 사람들에게 더 안전한 직장을 제공하는 업계 교육 프로그램입니다.

      어떻게 작동합니까?

      옐로 카드는 하나 이상의’유형’에 대한 교육 완료 증명을 제공합니다. 운영 할 뮤의 다양한 유형을 다루는 교육 모듈이 있습니다–

      • )

      이 모든 뮤즈로 분류하는 동안,각각의 하나는 그것의 사용 및 안전 작동이 다르기 때문에 별도의 교육 모듈을 완료해야합니다.

      전자우편주소 옐로카드를 성공적으로 완료한 후,운영자는 사진이 부착된 신분증 라이센스를 발급받으며,라이센스 세부사항은 전자우편주소의 온라인 데이터베이스(전국 약 350,000 명의 운영자)에 추가됩니다.

      내 사이트의 옐로우 카드에 대한 대안이 있습니까?

      이 EWPA 노란 카드 협회의 방법의 산업 지원을 준수하는 규제 요구사항에 대한 한국의 훈련. 다른 방법으로는 사내 교육 계획 또는 사용자 별 프로그램이 포함될 수 있습니다. 모든 프로그램에는 자격을 갖춘 직장 트레이너/평가자와 같은 유능한 사람이 제공하는 구조화 된 교육 형식,호주 표준 2550.10 을 충족하거나 초과하는 교육 콘텐츠 및 제조업체의 안전한 운영 절차가 포함되어야합니다.

      옐로 카드는 높은 자격을 갖춘 공인 트레이너에 의해 전달되는 공식적으로 구조화 및 감사 과정이다. 이 과정은 업계 이해 관계자(제조업체,트레이너 및 기술 컨설턴트)가 정기적으로 검토하며 전국적으로 업계에서 널리 인정 받고 받아 들여집니다. 옐로 카드 교육 프로그램은 호주에서 뮤즈를 운영하기 위한 규제 요건을 준수할 수 있도록 지원합니다.

      내 사이트의 안전을 보장하기 위해 아무것도 하지 않으면 어떻게 합니까?

      법과 규정을 무시하면 상당한 벌금과 심지어 감옥이 발생할 수 있습니다. 우리 모두는 직장 건강과 안전에 대한 책임이 있습니다.

      높은 위험 작업 라이센스(포스트 클래스)는 옐로우 카드와 어디에 맞습니까?

      고위험 작업 면허는 각 주 및 준주에 의해 규제됩니다. 당신이 당신의 주 또는 테리토리 규정을 준수해야 11 미터(자체 추진,트럭 장착 또는 트레일러 리프트)를 통해 붐 길이 뮤를 운영하는 경우

      위험도가 높은 작업 범주에 속하지 않는 모든 뮤프 운영자는 플랫폼 높이의 가위 리프트 또는 수직 리프트 또는 11 미터 미만의 붐 리프트를 포함 할 수 있습니다.이 유형의 뮤프 사용에 대한 적절한 정보,교육 및 지침을 받아야합니다. 이 관련 옐로우 카드 모듈을 완료 할 수 있습니다.

      어떤 경우에는 위험이 높은 작업 라이센스와 옐로우 카드가 모두 필요할 수 있습니다. 예를 들어,모든 플랫폼 높이의 가위 리프트와 11 미터 이상의 붐 리프트를 작동해야 하는 경우.

      요약

      사업자등록증(옐로카드)은 모든 이해관계자들에게 보다 안전한 작업 환경을 제공하는 업계 이니셔티브입니다. 그것은 공식적으로,구조 지속적으로 검토하고 호주에서 뮤즈를 운영하는 입법 요구 사항을 충족하는 널리 인정 된 프로그램입니다.