품질 관리위원회(품질 관리위원회)는 영국의 보건 및 사회 복지의 독립적 인 규제 기관입니다. 그것은 건강 및 사회 복지 서비스가 안전하고 고품질의 효과적이며 동정심 있고 법적 기준을 충족하도록 보장합니다.
이 규정은 대중이 의료 제공자를 선택할 때 정보에 입각 한 결정을 내릴 수 있도록합니다.
•우수성–성과가 높은 조직입니다.
•배려-모든 사람을 존엄과 존경심으로 대합니다.
•무결성-옳은 일을.
*팀워크-서로에게서 배우는 것이 우리가 할 수 있는 최선이다.
의료 분야에서 긍정적 인 태도는 선택입니다.
감사,검사 및 개선 프로세스는 긍정적이고 지속적인 사이클임을 이해하는 것이 매우 중요합니다.
개방적이고 열정적 인 문화를 통해 의료 제공자는 새로운 도전과 문제를 효과적으로 해결할 수 있으며 이는 치료의 질을 향상시키기 위해 쉽게 진화 할 것입니다.
검사실 검사를 기대하는 것이 유익하며,검사 경험을 통해 최상의 관행을 보여주고 긍정적으로 얻을 수 있는 기회입니다.
의료 제공자로서 문화와 동기 부여는 관리 팀에 의해 주도됩니다. 배려 서비스가 긍정 적이고,열렬한 동기를 주는 일 윤리에 의해 지도되는 경우에,전체 팀은 이것에서 불가피하게 배우고 배려의 그들의 납품에서 반영할 것이다.
서로를 돌보고 일하는 팀은 개인이 안전하고 원한다고 느끼도록 보장 할 것입니다. 서비스,지도자 및 동료 보호자에 대해 낙관적 인 보호자는 좋은 보살핌을 낳는 문화에 기여합니다.
서비스에 종사하고 실제 문제를 찾기 위해 기꺼이 집착하는 케어 서비스 팀은 거의 확실하게 효과적 일 것입니다. 그들의 서비스의 펄스를 알고있는 의료 제공자의 관리 관리 및 연습 결과의 좋은 감독,가치 및 보안 느낌 직원,좋은 품질의 치료를받을 클라이언트,가족과 사랑하는 사람에게 제공하는 치료에 자신감을 가지고 친구.
훌륭한 의료 제공자는 자신과 그들이 운영하는 서비스를 지원하기 위해 지속적인 개선을 유도하는 강력한 시스템과 프로세스를 만들고 사용합니다. 인력을 계획하고 직원을 효과적으로 교육하고 보호 및 사고 기록,보고 및 안전 경고와 같은 필수 기능을 관리 할 수 있습니다. 그들은 거버넌스를 강화하고 투명성을 보장하는 시스템을 사용하여 서비스가 잘못 될 때 배우고 개선 할 수 있도록합니다.
이 과정은 긍정적이고 중요합니다.
의료 제공자 조직을 관리하는 것은 결코 100%옳은 일이 아니지만,의료 서비스가 안전하고,효과적이며,배려심 있고,반응이 좋고,잘 인도된다면,이는 당재판소의 가치와 일치한다.