위장 실업 이란 무엇입니까?
위장된 실업 또는 숨겨진 실업은 최소한의 생산력에서 생산성이 없는 중복 작업에 관련된 노동력의 일부를 지칭하는 데 사용되는 경제적 용어입니다. 숨겨진 실업은 경제의 총 생산량에 영향을 미치지 않습니다.
예를 들어 10 명의 직원이 동일한 작업을하는 작은 가족 농장이 있습니다. 3~4 명의 개인이 작업을 중단하면 농장의 전체 생산량은 변경되지 않습니다. 서너 개인은 위장 실업을 제공하는 것으로 볼 수 있습니다.
위의 예는 농촌 지역에 적합합니다. 도시 지역에서 편의점 또는 운영 작업을 수행 하는 데 필요한 것 보다 더 많은 직원을 가진 다른 중소 기업 예를 들어 있을 것 이다.
요약
- 위장된 실업 또는 숨겨진 실업은 중복 작업에 관여하는 노동력의 일부를 지칭하는 데 사용되는 경제적 용어로,최소한의 생산성이나 생산성을 창출하지 못한다.
- 자신의 능력과 능력을 최대한 발휘하지 못하는 개인,생산성가치를 많이 제공하지 못하는 업무를 수행하는 개인,또는 실업 상태에 있고 생산성을 향상시킬 수 있는 능력을 가지고 있음에도 불구하고 적극적으로 노동 기회를 찾지 못하는 개인은 위장된 실업의 기여자로 볼 수 있다.
- 위장 실업은 제 3 세계 국가에서 매우 일반적이다,이는 여전히 개발 및 광대 한 인구 수와,따라서 노동 잉여로 알려진 것을 경험.
위장 실업 이해
위장 실업은 여전히 개발 중이며 인구가 많은 제 3 세계 국가에서 매우 일반적입니다. 이것은 노동 잉여로 알려져 있습니다. 변장한 실업은 확인하는 것은 도전적이다;그러나,뒤에 오는 것에의해 성격을 나타낼 수 있는다:
- 그것은 일반적으로 필요 또는 자영업자 개인보다 더 많은 직원이있는 작은 가족 기업에 연결되어 있습니다. 그것은 또한 비공식 농업 노동 시장으로 알려져 있습니다.
- 한계 생산성이 눈에 띄게 낮습니다.
- 계절적 실업(기후 요인으로 인해 발생할 수 있음)과 구별됩니다.
또한 위장한 실업은 효율적으로 고용되지 않고 전체 고용 또는 실업자 수에 포함되지 않은 인구의 일부로 볼 수 있습니다. 자신의 능력과 능력을 최대한 발휘하지 못하는 개인,생산성 가치를 많이 제공하지 못하는 업무를 수행하는 개인 또는 실업 상태이며 생산성 향상 능력을 보유하고 있음에도 불구하고 적극적으로 취업 기회를 모색하지 않는 개인은 위장 된 실업에 포함됩니다.
더욱이,위장된 실업을 보는 한 가지 방법은 사람들이 효율적으로 고용되지 않는다는 고려가 될 수 있다. 그런 개인은 그들의 특기 아래에 있는 업무를 실행하고 있는 동안 놓치고 있는 특기 및 뜻깊은 힘을 소유할 수 있었다.
위장 실업의 포함
위장 실업은 비생산적인 고용으로 볼 수 있기 때문에 다음과 같습니다:
- 파트타임 기초에 그러나 능력 및 특기에 고용되는 개인은 전임 고용 수준에 실행하,생산적 이을 것이다.
- 자신의 기술과 능력보다 낮은 요구 사항을 가진 직업을 받아들이는 개인. 보기는 그들의 검정을 위해 적당한 일을 찾아내는 무능력 때문에 창구로서 일을 채택하는 대학 또는 대학 학위에 개인 이을 수 있는다.
- 질병이나 장애가 있지만 특정 업무를 수행 할 수있는 개인도 위장 된 실업에 해당합니다. 그들은 특정 작업을 작동 할 수 있지만 일반적으로 국가의 국가 실업 통계에 포함되지 않기 때문입니다.
- 일자리가 중복되어 조기 퇴직에 설득 된 개인.
- 전체 출력 측면에서 비생산적인 작업을 수행하는 개인.
- 고용을 찾지 않는 개인. 그들은 일반적으로 실업자로 간주되지 않습니다. 몇몇 국가는 실업 통계에 구직자 만 포함합니다.
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