그러나 엑스트라넷과 인트라넷에 얼마나 익숙합니까? 그들은 인터넷과 동일한 기능을 실행하는가? 그들은 세분화 된 수준에서 어떻게 다릅니 까? 너가 너의 직원을 위해 먼 일 특징을 개량한것을 찾는 때 사업으로 두드릴 수 있는 어떤 상사성 있는가?
이 문서에서는 인트라넷,인터넷 및 엑스트라넷의 내부 동작에 대해 설명합니다. 어떤 시스템이 조직에 가장 적합한 지,그리고 회사의 워크 플로우를 간소화하는 내부 커뮤니케이션 도구를 쇼핑 할 때 유사점과 차이점을 식별하는 방법을 더 잘 이해할 수 있습니다.
인터넷이란 무엇인가?
인터넷은 상호 연결된 컴퓨터 네트워크의 글로벌 시스템입니다. 인터넷은 표준화 된 통신 프로토콜을 통해 다양한 통신 및 정보 시설을 제공합니다. 그것은 인터넷 프로토콜을 사용 하 여 네트워크의 네트워크입니다.
학습에서 삶을 변화시키는 응용 프로그램 구축,심지어 수동 작업 자동화에 이르기까지 인터넷은 이제 삶의 유비쿼터스 한 부분입니다.
인터넷 서비스의 예
인터넷 서비스의 예:
크롬이나 파이어폭스와 같은 웹 브라우저에서 볼 수 있는 10 억 개 이상의 웹 페이지 모음이 있는 웹.
당신이 비디오,사진 및 상태 업데이트를 공유 할 수 있습니다 페이스 북과 트위터 같은 소셜 미디어 애플 리케이션..
온라인 메시지 및 문서를 주고받을 수 있습니다 지메일과 아웃룩과 같은 이메일 응용 프로그램.
사람들이 위치에 관계없이 서로 컴퓨터 게임을하기 위해 인터넷을 사용하는 온라인 게임 소프트웨어.
인터넷은 어떻게 작동합니까?
인터넷은 단일 엔터티가 소유하지 않습니다. 그것은 표준 인터넷 프로토콜을 통해 작동하는 대형 컴퓨터 네트워크의 상호 연결입니다. 그것은 모두 유선 및 무선 통신 같은 3 그램,4 그램,와이파이,이더넷 보내고받을 정보.
각 컴퓨터에는 글로벌 네트워크 내에서 컴퓨터의 위치를 식별하는 데 사용되는 고유 한 아이피 주소가 있습니다. 이 서버는 데이터를 호스팅할 수 있는 특정 컴퓨터를 쉽게 검색하고 찾을 수 있게 합니다.
인트라넷이란?
인트라넷은 정보 공유와 같은 내부 직원 워크플로를 지원하는 조직 내의 보안 및 개인 통신 네트워크입니다.
인트라넷은 커뮤니케이션,문서화 및 사회화를 위해 설계되었습니다. 직원이 효율적으로 작업 할 수 있도록 외부 및 내부 리소스의 중앙 액세스 포인트 역할을합니다.
인트라넷은 인터넷의 일부입니다. 공공 기관과는 달리 단일 조직이 소유 한 개인 내부 위키입니다. 권한이 없는 사용자가 네트워크에 액세스하는 것을 방지하는 강력한 방화벽 보안이 있습니다.
인트라넷의 예
조직에서 인트라넷을 사용하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다:
- 직원들이 업무 배정에 대한 문서를 찾을 수 있는 회사 위키
- 개인적인 관계를 조성하고 직장에서의 고립감을 방지하는 내부 소셜 네트워크
- 직원들이 프로젝트에서 함께 작업하는 공동 작업 공간
- 직원 온보딩 플랫폼은 신입 사원을 교육하고 자신의 속도로 기내를 도울 수 있습니다
- 직원들을 전문가-직원들과 같은 페이지에 유지하도록 내부 지식 기반을 업데이트했습니다.확인된 정보
인트라넷은 어떻게 작동합니까?
인터넷과 마찬가지로 인트라넷이 실행됩니다. 인트라넷의 컴퓨터에는 위치 식별에 대한 고유 한 주소도 있습니다.
과거에는 물리적 위치가 있는 광역 네트워크 및 근거리 통신망을 통해서만 인트라넷에 연결할 수 있었습니다. 최신 인트라넷 덕분에 더 많은 기업들이 원격 직원이 회사의 인트라넷에 무선으로 연결하고 검색 엔진,블로그,모바일 응용 프로그램 및 클라우드 협업과 같은 기능을 즐길 수있는 클라우드 기반 솔루션을 선택하고 있습니다.
8 인트라넷의 장점
진실의 단일 소스
직원이 여러 플랫폼에서 정보를 검색하는 데 더 많은 시간을 할애하면 좌절감,불만족,비효율성을 초래할 수 있습니다.
회사 파일을 흩어져있는 드라이브에 저장하고 동일한 문서의 여러 버전을 복제하는 대신 인트라넷은 비즈니스 정보를 저장하고 공유하는 중앙 플랫폼입니다.
직원들이 효율적이고 생산적이어야 할 정보는 바로 손끝에 있습니다. 이 전문가 검증 및 진실의 단일 소스이기 때문에 직원은 회사 인트라넷에 대한 정보를 신뢰할 수 있습니다.
브랜드 충성도 증진
인트라넷을 통해 내부 뉴스,보도 자료,연례 보고서 및 사명 선언문과 같은 콘텐츠를 공유하면 직원들이 투명한 회사에서 일하는 것처럼 느낄 수 있습니다. 그것은 브랜드 가치를 강화하고 직원이 루프에 보관 될 때 충성도를 구축하는 것이 더 쉽습니다.
직원 참여 유도
직원들이 퇴사하는 이유 중 하나는 직장에 만족하지 않고 나타나려는 동기가 없기 때문입니다.
회사 인트라넷은 직원의 워크플로를 중앙 집중화하여 원격 작업 공간에 연결된 상태로 유지합니다. 인트라넷은 이벤트 캘린더,직원 디렉토리,기술 자료,커뮤니케이션 및 협업 도구가 모두 하나로 통합되어 있습니다.
직원은 다른 직원의 업데이트에 대한 의견을 말하고,원격 이벤트를 호스팅하고,프로젝트에 대해 공동 작업하고,리소스를 쉽게 찾을 수 있습니다. 직원이 풍부한 기능 편집자를 통해 콘텐츠를 만들고 지식을 공유 할 수 있도록 권장합니다. 올바르게 수행되면 인트라넷은 혁신,생산성 및 성장을 향상시킵니다.
개인화된 커뮤니케이션
이 정보 과부하의 시대에,주의를 모으고 유지하는 것이 점점 더 어려워졌다. 아무도 회사 전체의 방송을 읽거나 매일받는 수백 개의 알림을 열지 않습니다.
인트라넷을 사용하면 직원들이 자신에게 유익한 콘텐츠만 받을 수 있도록 내부 커뮤니케이션을 개인화할 수 있습니다. 전문가의 내부 통신 소프트웨어와 함께,당신은 또한 직원이 키 업데이트를 읽고 그들을 읽은 사람의 기록을 수집하기 위해 지식 경고를 보낼 수 있습니다.
간소화된 온보딩
온보딩 경험이 뛰어난 직원은 계속 머물 가능성이 더 높습니다. 인트라넷을 사용하면 직원이 온보드에 필요한 모든 리소스와 정보가 이미 온라인 상태입니다.
신입 사원을 치안하고 정보로 압도하는 대신 전문가와 같은 직원 온보딩 소프트웨어를 사용하면 신입 사원이 자신의 속도로 온보딩하는 자율적 인 온보딩 경험을 만들 수 있습니다.
관리 비용 절감 및 효율성 향상
인트라넷에서 간소화된 워크플로 및 프로세스를 통해 인사 부서와 다른 부서 모두의 시간을 절약할 수 있습니다. 성과 검토,비용 보고서 및 기타 인사 정책 및 절차를 위해 디지털화 된 양식을 사용하여 종이와 프린터에 비용을 절약 할 수 있습니다.
여러 팀 리더가 동일한 프로세스에 대한 문서를 작성하도록 하는 대신 부서의 각 프로세스에 대한 단일 진실 소스를 확보하여 명확성을 제공하고 효율성을 높입니다.
피드백 개선
포럼,설문 조사,설문 조사 및 소셜 기능과 같은 도구는 조직의 직원 간의 양방향 커뮤니케이션을 장려합니다. 설문 조사 및 설문 조사를 사용하여 조직에서 작동하는 내용과 개선할 수 있는 기능에 대해 알아볼 수 있습니다. 관리자는 또한 인트라넷을 사용하여 팀원으로부터 피드백을 제공하고받을 수 있습니다.
팀 간 협업 장려
조직의 오래된 엄격한 부서 구조는 빠르게 사라지고 있습니다. 그들은 그들의 기술이 필요한 곳에 직원이 이동 민첩한 직장으로 대체됩니다.
인트라넷은 사일로를 제거합니다. 인트라넷의 사회적 특성은 직원이 검색 기능을 사용하여 부서 외부에서 비슷한 관심사를 공유하는 동료를 찾고 연결할 수 있음을 의미합니다. 궁극적으로 이러한 유기적 인 유형의 관계 구축은 팀간에 더 많은 협업,팀워크 및 지식 공유로 이어집니다.
엑스트라넷이란?
엑스트라넷은 회사 인트라넷의 하위 섹션입니다. 인트라넷과 마찬가지로 공급 업체,파트너 및 승인 된 고객이 회사의 인트라넷에서 정보에 액세스 할 수있는 제어 된 개인 네트워크입니다.
엑스트라넷이라는 용어는 2000 년대 초에 여러 조직에서 특정 작업 그룹의 권한 있는 구성원만 액세스할 수 있는 공유 데이터의 중앙 저장소를 설명하는 데 사용했을 때 널리 사용되었습니다.
엑스트라넷은 인트라넷처럼 구조화되어 있기 때문에 데이터 교환을 위해. 엑스트라넷에는 무단 액세스를 방지하기 위해 방화벽 및 암호로 보호 된 로그인 세부 정보와 같은 보안 기능도 있습니다.
엑스트라넷의 예
- 공급 업체와 유통 업체 간의 통신을 유지하기 위한 유통 네트워크
- 프랜차이즈가 여러 위치에서 통신할 수 있는 중앙 협업 도구입니다.
- 정부 기관 간 상호 협업
- 보안 네트워크를 통해 재고 데이터를 교환하는 전자 상거래 사이트 통합
- 프로젝트 관리자가 문서 및 계약을 하청 업체 및 기타 이해 관계자와 공유 할 수있는 프로젝트 관리 도구
- 협회 구성원이 회의록 및 이사회 문서에 액세스 할 수있는 보드 포털
- 직원 인트라넷에 액세스 할 수없는 하청 업체 또는 프리랜서 고용을위한 온 보딩 문서
인터넷,인트라넷 및 엑스트라넷의 차이점은 무엇입니까?
특징 |
인터넷 |
인트라넷 |
엑스트라넷 |
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이 단어는 무엇을 의미합니까? | 내 내부 수단 외부 추가 수단 | |||
정의상 | 사람들이 정보를 통신하고 공유할 수 있게 하는 컴퓨터의 글로벌 네트워크 | 조직의 직원에게만 제한되는 사설망 | 인트라넷 내의 사설망으로,조직에서 제한된 정보에 액세스해야 하는 외부 공급업체,고객 및 파트너와 정보를 통신하고 공유할 수 있습니다. | |
목적 | 특정 목표 없음 인터넷을 사용하여 콘텐츠를 만들거나 정보를 공유 할 수 있습니다 | 지식 공유,데이터 저장 및 내부 통신과 같은 특정 문제 집합을 해결하도록 설계된 | 조직과 기타 제 3 자 엔티티 간의 협업을 개선하도록 설계된 | |
접근성 | 공개적으로 액세스 할 수 있으며 누구나 소유하지 않습니다 | 공개적으로 액세스 할 수 없으며 단일 엔티티가 소유합니다 | 알아야 할 필요성에 따라 제한된 액세스 | |
주변 컴퓨터 간의 연결 | 세계 | 조직의 직원 간 | 조직과 공급업체 또는 고객 간 | |
소유권 | 아무도 | 하나의 엔티티 | 하나 이상의 엔티티가 될 수 없습니다. | |
보안 | 네트워크 연결 보안을 위해 인터넷 사용자에 종속 | 무단 액세스를 방지하기 위해 강력한 방화벽을 통해 적용 | 권한 없는 사용자를 차단하고 익스트라넷과 인트라넷을 분리하는 방화벽을 통해 적용 | |
사용자 | 누구나 | 조직의 직원 | 엑스트라넷에 연결된 모든 조직의 직원 | |
관계 | 네트워크 네트워크 | 작동하려면 인터넷에 의존 | 작동하려면 인트라넷에 의존 | |
네트워크 크기 | 지금까지 연결된 장치 측면에서 가장 큰 네트워크 | 직원 장치 만 연결된 소규모 네트워크 | 인트라넷과 크기가 비슷합니다. | |
규제 | 규제되지 않음 | 규제되지 않음 단일 조직 | 여러 조직에 의해 규제 | |
예 | 휴대 전화에 인스 타 그램을 사용하거나 구글을 통해 자원을 연구 | 아사나 같은 회사는 직원들과 내부적으로 통신하고 정보를 공유하기 위해 전문가를 사용하여 | 맥도날드 같은 회사는 미국 전역 프랜차이즈와의 통신을 유지하기 위해 내부 네트워크를 using |
인터넷,인트라넷 및 엑스트라넷 사이에 유사점이 있습니까?
인터넷,인트라넷 및 엑스트라넷 간의 공유 기능은 다음과 같습니다:
- 네트워크를 통해 사용자와 정보 공유 및 통신 목적
- 웹 브라우저를 통해 액세스 가능
- 인터넷 앱과 유사한 메시징 기능 암호화 기술은 다를 수 있지만 방화벽 보안 기능은 비슷합니다.
직원 커뮤니케이션과 워크플로우를 개선하기 위한 인트라넷 선택 해야 합니다. 현대 인트라넷은 인터넷 연결에 의존하여 작동합니다. 따라서,인터넷 및 엑스트라넷의 기능을 즐길 수 있는 인트라넷 필요 합니다.
전문가 같은 인트라넷 소프트웨어는 높은 무단 액세스를 방지하기 위해 보호됩니다. 모든 사람이 쉽게 액세스 할 수 있도록 모든 회사 문서를 중앙 플랫폼에 저장합니다. 직원들은 원격으로 공동 작업 할 수있는 도구와 전문가가 확인한 정보를 통해 작업 작업을 완료 할 수 있기 때문에 더 잘 참여 할 수 있습니다.