비영리 단체 또는 자선 단체를 설립하는 것은 복잡하고 다소 어려운 과정일 수 있습니다. 우리는 당신이 자선을 설정할 때 고려해야 할 중요한 문제의 다음 체크리스트를 컴파일.
목적
그것은 기본 들릴지 모르지만,자선 단체를 설립 할 때 가장 중요한 단계 중 하나는 조직의 목적을 명확하게 기록하는 것입니다. 당신은 그것의 통치 문서 및 정부 기관과 등록 신청에 조직의 자선 목적을 포함해야합니다.
회원 및 관리
자선 단체 및 비영리 단체에는 회원과 관리위원회 또는 이사회가 모두 필요합니다. 관리위원회 또는 이사회는 조직의 거버넌스에 대한 책임이 있습니다. 위원은 관리 위원회 위원 또는 이사를 임명하고 제거하는 책임이 있는 그룹이고,그러므로 조직에 궁극적인 통제가 있는 그룹에는이다.
회원 기반이 필요하며 조직의 창립위원회 위원 또는 이사가 누구인지 결정해야합니다. 종종 창립 멤버와 이사는 같은 사람입니다. 다른 법적 구조는 창립 멤버와 이사의 다른 번호를 필요로 명심하십시오.
법률 구조
자선 단체로서 조직을 운영 할 수있는 두 가지 주요 법적 구조가 있습니다. 귀하의 조직을 통합하기로 결정한 경우,귀하는 소비자 업무(빅토리아에 통합 된 협회의 경우)또는 아식(보증 제한 회사의 경우)에 등록해야합니다. 때때로,그리고 법률 또는 기존 기업 구조에 의해 요구 될 때,자선 단체는 자선 신탁 또는 별도의 기금으로 설립 될 것입니다.
헌법
통합 협회 또는 보증에 의해 제한 회사로 설립 여부,조직은(조직의 유형에 따라)헌법이나 규칙이 필요합니다. 이 조직의 자선 목적을 지정 해야 합니다.
비영리 단체로 자격을 갖추려면,헌법이나 규정은 조직의 수입과 자산을 조직의 구성원에게 분배할 수 없도록 규정해야 한다. 자선단체의 헌법이나 규칙에는 필요한 모든 종결 및 취소 조항이 있어야 하며,이해 상충 절차와 호주 자선단체 및 비영리 위원회 거버넌스 표준을 준수해야 할 의무에 대한 언급이 권장됩니다.1580>
등록
호주 사업자번호에 등록하고 조직에 등록해야 합니다. 당신은 연방 정부의 사업자 등록 서비스에서 이들 각각에 대해 등록 할 수 있습니다.
&보고
비영리 단체가 자선단체 자격을 갖춘 경우,자선단체에 등록해야 합니다. 자선단체의 규모에 따라,자선단체는 연간 재무제표 또는 감사 계정을 제출하고 자선단체의 연간 정보 명세서를 제출하는 등 자선단체에 대한 지속적인 보고 의무가 있습니다.
세금 면제
비영리 단체 및 자선 단체는 종종 소득세를 포함한 세금을 납부하지 않습니다. 많은 자선 단체는 리베이트에 대한 부가 혜택 세금 면제 또는 자격이 될 수 있습니다. 다른 세금 양보를 위해 다른 등록이 필요합니다.
기금 모금
당신은 당신의 조직이 기금을 마련하는 방법을 고려해야합니다. 그것은에 의해 기금을 마련하도록 선택할 수 있습니다:
- 기부금 수락
- 보조금 받기
- 회비 청구,또는
- 기금 모금 항소를 실시하여.
현재 각 주마다 1998 년 기금 모금 법과 2003 년 도박 규제법(빅)을 포함하여 기금 모금 항소,추첨 및 대회와 같은 기금 모금 활동을 규제하는 다른 규정이 있습니다. 기금 모금은 호주 소비자 코드에 의해 규제 될 수도 있습니다.
우리는 당신이 빅토리아 소비자 업무,도박 및 주류 규제 빅토리아 위원회에 문의하거나 모금 항소,추첨 또는 대회에 참여하기 전에 법률 자문을 얻을 것을 권장합니다.
자선 단체에 대한 공제 선물 수령자 상태
일부 자선 단체는 활동의 일부 또는 전부에 대해 공제 선물 수령자 상태를 취득 할 권리가 있습니다. 이를 통해 조직의 기부자는 조직에 제공하는$2 이상의 선물에 대한 세금 공제를 얻을 수 있습니다. 자격 기준에 대한 DGR 상태를 엄격하고 모든 자선 단체 자격이 있 DGR 습니다. 를 가져오는 것이 좋습 법적 조언을 적용하기 전에를 위해 DGR 상태입니다.
은행 계좌 및 도메인 이름 등록
조직이 아븐을 보유하고 있으면 은행 계좌를 개설하고 호주인을 등록할 수 있습니다.org.au 도메인 이름. 당신은 또한 조직 도메인 이름과 같은 다른 도메인 이름을 등록 할 수 있습니다.
직원 및 고용 계약
귀사는 귀 조직의 직원이 현대 상으로 보장되는지 여부를 확인하고 귀 조직이 관련 현대 상 및 해당 주 법률을 포함하여 2009 공정근로법에 따른 의무를 준수하고 있는지 확인해야 합니다.
조직의 직원들과 함께 사용할 서면 고용 계약을 준비하는 것이 좋습니다. 서면 고용 계약은 귀하의 조직이 직원을 고용하고 고용주로서 조직의 이익을 보호하는 조건을 문서화합니다.
퇴직연금&근로복지보험
귀하의 조직은 퇴직연금을 지불하고 직원들에게 근로복지보험을 제공해야 합니다.
지적재산권의 보호
자선단체에 고유한 이름,로고 또는 브랜드가 있는 경우 해당 이름,로고 또는 브랜드에 대한 독점적인 재산권을 얻기 위해 해당 이름,로고 또는 브랜드를 상표로 등록하는 것을 고려할 수 있습니다.
보험
조직은 조직과 이사 또는 관리위원회,회원 및 자원 봉사자를 보호하기 위해 적절한 보험을 받아야합니다. 고려해야 할 보험 상품은 다음과 같습니다:
- 2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월 1 일,2015 년 12 월
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