중개업 전환은 부동산 업계에서 상당히 일반적인 관행이지만,에이전트가 이동하는 이유는 매우 다양 할 수 있습니다. 종종,그것은 더 나은 분할을 찾고 있습니다. 또는 때로는”더 나은 적합.”
이유에 관계없이 요원은 이동 중이며 아마도 지금은 그 어느 때보 다 더 많습니다. 부동산 소개 업자의 국가 협회에 따르면(나르)2016 회원 프로필,현재 회사와 부동산에 대 한 중간 임기 감소 5 년에서 3 년,2013 년에서 7 년에 되 고 후.
즉,평균 부동산 중개인은 10 년 동안 3 번 정도 사무실을 전환 할 수 있습니다. 나르에 따르면,,86 회원의%는 자신의 회사와 독립적 인 계약자입니다,모든 것을 만드는 것은 할 상대적으로 쉽게 이동.
변화는 좋은 일이 될 수 있지만,너무 많은 변화 같은 것이있다. 너가 돌입을 가지고 가고 움직일 전에,너의 동기부여의 근원을 사려하십시요.
당신은 과소평가받고 있습니까? 다른 회사의 채용 노력이 당신을 유혹하고 자아를 쓰다듬고 있습니까? 사무실 정치가 당신의 일을 방해하고 있습니까?
너무 자주 감정적 인 스트레스는 변화를 만들 수있는 에이전트의 욕망을 점화 할 수 있지만,이러한 중요한 움직임은 소리 추론 아무것도에 기초해서는 안된다. 그것은 결국 사업 결정입니다.
심리 과학에서 논의 된 2013 년 연구에 따르면,잠시 멈추고 실용적으로 생각하는 시간을 가지면 더 나은 의사 결정으로 이어질 수 있습니다. 이 연구는 단 15 분 동안 신중하게 명상함으로써 사람들이 더 나은 결과로 더 합리적인 결정을 내린다는 것을 발견했습니다.
따라서 한 중개업에서 다른 중개업으로 이동하기 전에 귀하의 동기와 변경하려는 귀하의 욕구를 이끌어내는 것에 대해 분명히하십시오.
부동산 중개인은 자신의 사업을 운영하는 기업가이며,쉬운 일은 아닙니다.
부동산 경력에 전념하는 에이전트는 전반적인 성공에 가장 적합한 것을 기반으로 행동해야합니다. 이 중개는 최고의 수수료 계획을 제공하는 것보다 더 많은 것을 의미한다.
중개업 변화를 고려할 때,대리인은 다음을 고려해야 한다:
1. 문화
원하는 직장 문화를 정의하십시오. 어떤 종류의 사무실 환경이 당신의 일에 가장 적합합니까? 이것은”당신의 직감”시나리오 중 하나 인 것처럼 보이지만 실제로는 전반적인 의사 결정 과정에서 중요한 요소입니다.
동료들과 긴밀한 관계를 형성하는 작은 회사와 함께 일하는 것이 중요하다면,그것을 찾으십시오.
모든 비즈니스 분위기를 원한다면 이 요구 사항을 충족하는 그룹을 찾으십시오. 회사의 문화가 자신의 필요와 목표에 맞지 않으면 성공할 수있는 능력을 손상시킬 수 있습니다.
2. 리더십
중개업에 참여하기 전에 최고 경영자,부사장,마케팅 팀 및 지역 관리자부터 시작하여 모든 수준의 리더십을 조사하십시오.
숙제를하십시오.
산업과 조직 내에서 그들의 명성은 무엇입니까? 너의 시장안에 그들의 존재는 무엇 이는가? 그들은 어떤 종류의 회사를 만들고 홍보하고 있습니까? 그것은 미래 생각인가? 그들은 시장 변화 및 기술 동향에 대응하기 위해 변화보다 앞서거나 느려질 것입니까?
중개업자의 리더십에 대한 사고방식이 당신의 미래에 대한 구상과 일치하는지 확인하십시오.
3. 비즈니스 지원
간단히 말해서,당신을 더욱 성공적으로 만들 수있는 새로운 중개 서비스는 무엇입니까?
더 높은 비율 분할을 고려해야하지만 건전한 결정을 내리는 유일한 요소는 아닙니다. 중개업에는 어떤 기술 및 인터넷 존재가 있습니까? 새로운 회사와 그 시스템을 배우기 위해 어떤 지원을 사용할 수 있습니까?
그들은 지속적인 전문성 개발을 지원하기 위해 자원을 제공합니까? 멘토링 할 기회가 있습니까—나중에 멘토링 할 기회가 있습니까? 새로운 중개는 어떻게 너의 지도 발생 노력을 지원하는가?
새로운 회사와 브랜딩하는 데 도움이 되는 마케팅 도구가 있습니까? 무슨 가입 사업이 그들에는 너가 너의 클라이언트 경험을 개량하기 위하여 레버리지를 도입할 수 있는다 고 있고 너가 제공하는 서비스?
그러나 이러한 질문 외에도 가장 중요한 지원에 대해 분명히해야합니다. 너가 잠재적인 새로운 중개업을 시험하는 때 이것은 너의 명부의 정상에 있어야 한다.
현재 또는 2 년 후에 증권사를 바꿀 생각이든,당신의 선택은 당신의 경력에 가장 적합한 것에 뿌리를두고 있어야합니다.
에이전트로서 당신을 행복하게 만드는 것과 고객에게 최고의 고객 경험을 제공하는 것을 포함하여 모든 각도를 고려하십시오. 중개업자를 이동하는 것은 사업 결정 이고 그런 대우되어야 한다.
사운드 이론적 근거와 비판적 사고를 사용하여,당신은 훨씬 더 장기적으로 집에 전화 할 수있는 권리 중개를 찾을 가능성이있을 것입니다.
르네 딘은 캐링턴 부동산 서비스 담당 부사장이다. 링크드 인이나 페이스 북에 캐링턴과 연결합니다..
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