직원 모니터링이란 무엇입니까? -정의,팁 및 기술(새로운 가이드)

직원 모니터링은 고용주가 직원의 컴퓨터 사용,위치 및 생산성에 관한 데이터를 수집하는 작업장 감시의 한 형태입니다.

이 가이드에서는 고용주가 직장에서 직원을 모니터링하는 데 사용하는 다양한 방법,직원 모니터링의 장단점에 대해 자세히 설명하고 자체 직원 모니터링 전략을 만드는 데 유용한 리소스를 제공합니다.

왜 고용주는 직원을 모니터링합니까?

고용주는 고용주와 직원 모두의 이익을 위해 직원 모니터링 소프트웨어를 사용합니다. 여기 고용주가 작업환경안에 직원을 감시한다 고 최고 이유는 있는다.

• 대역폭 관리:네트워크 모니터링 소프트웨어는 대역폭 사용을 추적하여 넷플릭스,트 위치 및 유튜브와 같은 대역폭 돼지의 남용을 식별합니다.
• 직원 생산성:고용주는 과도한 비생산적인 웹 활동에 대한 인터넷 사용을 모니터링하기 위해 직원 모니터링 소프트웨어를 사용합니다.
• 인력 관리: 직원 모니터링은 훌륭한 인력 분석 도구입니다. 직원 추적은 높은 수준의 비즈니스 의사 결정을 알리는 데 중요한 데이터를 제공합니다.
• 데이터 손실 방지:민감한 파일에 액세스할 수 있는 직원은 데이터 유출 및 내부자 위협으로부터 보호하기 위해 기술 사용을 면밀히 모니터링합니다.
• 법적 책임 보호:고용주는 직원의 활동에 대한 책임이 있습니다. 직원 모니터링은 직원의 작업 습관에 대한 가시성을 향상시키고 받아 들일 수없는 행동의 조기 경보 시스템 역할을합니다.
• 소프트웨어 자산 관리:미국과 영국의 활용도가 낮은 소프트웨어 비용 비즈니스는 연간 약 340 억 달러입니다. 고용주는 응용 프로그램 사용을 모니터링하여 과다 라이센스 또는 과소 라이센스 여부를 결정합니다.

직원 모니터링 유형&그들의 용도

웹 활동 추적

2007 년 전자 모니터링&미국 관리 협회의 감시 조사에 따르면 고용주의 66%가 직원 인터넷 사용을 모니터링합니다. 조사 대상자의 65%는 웹 필터링 소프트웨어를 사용하여 웹 사이트를 차단합니다.

고용주는 직원이 부적절하거나 위험한 웹 사이트에 액세스하는 것을 방지하기 위해 주로 인터넷 액세스를 모니터링하고 제한하지만 이러한 도구는 비생산적인 웹 사이트의 사용을 제한하여 생산성을 향상시키는 데에도 사용됩니다.

직원이 유휴 상태이거나 비생산적인 웹 사이트를 탐색하는 시간을 추적하면 회사에게 직원 참여에 대한 통찰력을 제공하여 원격 직원과 사무실 직원 모두가 기술을 사용하는 방식을 최적화 할 수 있습니다.

고용주는 왜 인터넷 활동 추적을 사용합니까?

• 기타 부적절한 웹 사이트
• 불필요한 대역폭 돼지를 식별하여 대역폭 효율성 향상
• 직원들이 소셜 미디어 및 컴퓨터 게임 사이트와 같은 비생산적인 웹 사이트를 과도하게 탐색하지 않도록

컴퓨터 사용 모니터링

컴퓨터 사용량 모니터링은 응용 프로그램 사용,컴퓨터 활동,방문한 웹 사이트,스크린샷 및 로그온 활동과 같은 컴퓨터 이벤트를 모니터링하는 포괄적인 용어입니다. 조직의 94%는 생산성과 보안을 향상시키기 위해 어떤 형태의 컴퓨터 사용 모니터링을 사용합니다.

왜 기업은 직원의 컴퓨터 활동을 모니터링합니까?

• 응용 프로그램 및 기타 소프트웨어 도구가 예상대로 사용되는지 여부를 확인하기 위해
• 이동식 미디어 장치로의 고위험 파일 전송을 탐지하기 위해
• 직원의 활동 시간 및 전반적인 직원 참여 확인

이메일 모니터링

43% 미국 관리 협회 보고안에 고용주의 그들의 직원의 전자 우편 활동을 감시하십시요. 이메일 모니터링은 일반적으로 보고서에 고용주의 40%가 수동 이메일 모니터링 방법을 사용 명시하지만,키워드를 검색 자동화 된 도구로 이루어집니다.

고용주는 왜 직원 이메일을 모니터링합니까?

• 안전하지 않거나 승인되지 않은 파일 공유를 탐지하기 위해
• 직원 커뮤니케이션의 질을 모니터링하기 위해
• 회사에서 제공하는 이메일 계정의 과도한 비업무 사용을 억제하기 위해
• 사이버 보안 준수 기준을 충족시키기 위해

위치 추적 및 기타 형태의 위치 추적은 컴퓨터 사용 추적만큼 널리 사용되지 않는 직원 모니터링의 틈새 형태입니다. 위치 추적의 사용은 자주 이동이 필요한 역할에 대해 예약됩니다. 고용주는 종종 회사에서 제공하는 차량 및 모바일 장치에서 위치 추적을 사용합니다.

고용주들은 왜 추적 기능을 사용합니까?

• 회사 제공 모바일 기기를 분실 또는 도난했을 때 복구
• 회사 차량(트럭 또는 배달 운전사)의 주행 거리 및 경로를 모니터링하여 생산성 향상
• 위험한 환경에서 근무하는 직원(비상 대응자,원격지 직원)의 안전 향상)

키 입력 로깅

키 입력 로깅(키 로깅)은 논란의 여지가있는 직원 모니터링 관행입니다. 키로거는 직원의 개별 키보드 입력을 추적하고 검토를 위해 해당 데이터를 저장합니다. 키로거는 하드웨어 또는 소프트웨어 기반 일 수 있습니다.

이러한 직원 모니터링 소프트웨어 도구 캡처 개별 키 입력으로 그들은 심각한 보안 및 개인 정보 보호 문제를 제기. 그들은 암호,신용 카드 정보 및 기타 민감한 정보를 포함하여 민감한 정보를 캡처 할 가능성이 있습니다.

키로거의 데이터베이스에 중요한 정보를 저장하는 것은 권한이없는 사용자 또는 해커가 잠재적으로 해당 정보에 액세스 할 수 있기 때문에 위험합니다. 이런 이유로,그들은 거의 사용되지 않습니다.

고용주는 왜 키로거를 사용합니까?

• 데이터 입력 직원의 분당 평균 단어 추적
• 개인 정보를 공유하거나 의심스러운 명령을 실행하는 내부자 위협 탐지

비디오 감시

비디오 감시는 일반적으로 폐쇄 회로 텔레비전(감시)시스템을 통해 수행됩니다. 이러한 기술은 일반적으로 생산성 측정이 아닌 보안 시스템으로 사용됩니다. 대중과 상호 작용하는 회사는 직원의 보안 및 회사 자산의 도난에 대한 우려가있는 위치에서 비디오 감시를 사용하는 것이 일반적입니다.

왜 고용주는 비디오 감시를 사용합니까?

• 도난,폭력,사보타주 및 기타 바람직하지 않은 행동에 대응하기 위해
• 직원 성과 및 출석 모니터링

통화 모니터링

직원 전화 모니터링은 전화 기반 고객 지원 역할의 성능을 모니터링하는 데 가장 자주 사용됩니다. 불만 사항을 조사하고 직원 교육을 지원하며 직원이 조직의 품질 표준을 준수하는지 확인하기 위해 전화가 자주 기록됩니다.

고용주는 왜 전화를 모니터링합니까?

• 콜센터의 품질 관리 조치
• 판매 전화의 품질 및 일관성 보장
• 직원이 비즈니스 전화선을 부적절하게 사용하지 못하도록

직원 모니터링 방법

직장에서 직원 모니터링을 시작할 준비가 되셨습니까? 브라우저 포터는 인터넷 및 응용 프로그램 사용을 모니터링하기위한 다양한 직원 컴퓨터 활동 모니터링 소프트웨어입니다. 이 비디오에서는 브라우저 리포 터를 사용하여 직원의 컴퓨터 활동을 모니터링하는 방법을 배우게됩니다.

• 직원의 컴퓨터 활동을 추적하여 방문하는 웹 사이트,각 웹 사이트를 탐색하는 데 소요되는 시간 및 각 사이트의 범주를 확인합니다.
• 직원 활동 알림이 설정된 일정에 따라 또는 특정 컴퓨터 활동이 발생할 때 받은 편지함으로 자동으로 바로 전송됩니다.
• 수십 개의 직원 컴퓨터 활동 보고서 중 하나를 사용하여 데이터에 기반한 관리 결정을 내리고 허용 가능한 사용 정책을 시행하며 불법적이거나 부적절한 컴퓨터 사용으로부터 회사를 보호하십시오.

직원 모니터링의 장점

이 섹션에서는 직원 모니터링 소프트웨어를 사용하여 직원을 모니터링하는 경우의 장단점에 대해 간략하게 설명합니다. 자세한 내용은 직원 모니터링의 장단점을 확인하십시오.

직원 생산성 향상

갤럽의 2017 년 미국 직장 보고서는 적극적으로 해고 된 직원이 생산성 손실로 매년 4,830 억 달러에서 6,050 억 달러의 비용을 부담한다고 추정합니다. 직원을 추적해서 조직은 과량 비생산적인 웹 찾아보기와 같은 이탈의 조기 경고 표시를 발견할 수 있는다.

소프트웨어 비용 절감

미국과 영국의 활용도가 낮은 소프트웨어 비용 비즈니스는 연간 약 340 억 달러입니다. 직원 모니터링 소프트웨어는 폐기되거나 통합될 수 있는 중복 또는 활용도가 낮은 소프트웨어를 감지합니다.

인력 동향에 대한 더 나은 이해

직원 모니터링 소프트웨어에 의해 캡처 된 기록 정보는 기업이 인력 전반에 걸쳐 생산성 및 참여 동향을 이해하는 데 도움이됩니다. 이 정보를 통해 그들은 그렇지 않으면 충분한 통찰력이 없을 수있는 질문에 대답 할 수 있습니다.

• 가동률이 지속적으로 높은 부서가 있습니까? 그들은 과로합니까? 이 분야에서 회사를 성장시킬 수있는 기회가 있습니까?
• 원격 근무자는 언제 가장 활동적입니까?
• 직원들이 우리가 구현한 새로운 소프트웨어를 사용하고 있습니까? 그렇지 않다면 더 많은 훈련이 필요합니까?

그림자 감지 개선

그림자 그것은 모든 시스템,솔루션,또는 소프트웨어 정보 부서의 승인 없이 사용 되는 참조. 가트너는 2020 년까지 기업에 대한 성공적인 공격의 3 분의 1 이 악용하는 그림자에 의해 가능해질 것이라고 예측했다. 모니터링 직원 컴퓨터 사용 그림자 그것의 사용에 더 큰 가시성을 제공 합니다.

데이터 유출에 대한 보호 강화

민감한 정보를 수집,처리 및/또는 저장하는 조직은 보안 및 무결성을 담당합니다. 직원 모니터링 소프트웨어는 데이터 보안 준수를 유지하기 위해 의료,금융 및 국방과 같은 규제 산업에서 정기적으로 사용됩니다.

버라이존 보고서에 따르면 건강 관리 분야의 데이터 손실 이벤트의 58%가 내부자와 관련되어 내부자 위협을 해당 업계에서 가장 큰 사이버 보안 위협으로 만듭니다. 데이터 도난 및 안전하지 않은 데이터 처리 사고를 탐지하는 데 매우 중요합니다.

근로 조건 개선&법적 책임 감소

직장에서의 인터넷 남용은 주소가 지정되지 않은 채로 방치하면 상당한 위험을 초래합니다. 직장에서 증오,포르노 또는 기타 유해한 웹 사이트를 방문하는 직원은 동료에게 적대적인 작업 환경을 조성합니다. 이러한 유형의 행동을 모니터링하고 해결하지 못하면 조직의 성과가 훼손되고 고용주에게 심각한 법적 책임이 발생합니다.

인터넷 사용 정책은 직장에서 인터넷 사용에 대한 표준을 설정하지만,직원 모니터링 소프트웨어없이 고용주는 중대한 웹 브라우징을 감지하고 억제 할 수없는 위험이 있습니다.

2003 년 킴벌리 영 박사의 연구&칼 제이 박사 케이스는 대기업들 사이에서,전자 모니터링 소프트웨어는 정책 및 교육 다음에 부적절한 웹 사용의 가장 효과적인 억지력으로 평가 한 것으로 나타났습니다.

직원 모니터링의 단점

직원 모니터링 소프트웨어는 직원을 모니터링하는 데 유용한 도구이지만 최고의 직원 모니터링 소프트웨어조차도 잠재적 인 단점이 있습니다. 당신이 당신의 직원을 감시하기 전에 당신은 당신의 직원이 가지고 있을지도 모른다 이득 및 관심사를 둘 다 공동화해야 한다.

직원 사기

스텔스 모니터링,키 입력 로깅 및 비 업무용 웹 브라우징 모니터링과 같은 지나치게 침습적 인 직원 모니터링 관행은 직원 사기에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

자신이 모니터링되고 있는지,왜 모니터링되고 있는지,어떻게 모니터링되고 있는지 알지 못하는 직원은 직원 모니터링이 허용 가능하다고 생각할 가능성이 적습니다.

공정성은 직장에서 직원을 모니터링 할 때 필수적이다. 모니터링 될 때 직원들이 자율성을 유지하도록하는 것은 사기에 대한 잠재적 영향을 줄이기 위해 먼 길을 갈 것입니다.

직원 모니터링 소프트웨어가 직원의 사기에 미칠 수있는 영향을 줄이기 위해 고용주는 개별 직원을 선별하기보다는 표준 작업장 정책을 모니터링해야합니다. 또한 직원 모니터링을 미세 관리 도구로 사용하지 않아야합니다.

직원 개인 정보 보호

직원 모니터링 데이터는 매우 민감 할 가능성이 있습니다. 많은 직원들은 자신의 데이터가 오용 또는 권한이없는 당사자에 의해 액세스 될 것을 우려하고있다.

직장에서 직원을 모니터링 할 때 고용주는 직원 모니터링 소프트웨어에 의해 수집 된 데이터를 다른 민감한 데이터와 동일한 방식으로 처리하여 데이터에 액세스 할 수있는 사람을 제한하고 보안 네트워크 내에 유지하는 것과 같은 동등한 보호를 제공해야합니다.

모니터링 유형에 따라 직원은 자신의 개인 생활이 모니터링되고 있다고 걱정할 수도 있습니다. 고용주는 필요한 무슨에 감시를 제한하고 그들의 감시 해결책을 그들의 직원의 개인 생활에서 분리되는 유지하기 위하여 할 수 있는 모두를 해야 한다.

직원 모니터링 소프트웨어의 개인 정보 보호 영향을 줄이는 방법:

• 투명성:가능한 경우 스텔스 모니터링을 피하십시오. 대신 직원이 수집되는 데이터,사용 방법 및 보호 방법에 대해 자세히 설명하는 작업장 모니터링 정책에 서명하도록 합니다.
• 특징: 비즈니스 장치:직원 소유 장치에서 직원 모니터링 소프트웨어를 사용하지 마십시오. 이는 민감한 개인 정보를 캡처하여 법적 문제를 일으킬 수 있습니다

직원의 개인 정보를 존중하면서 직원을 모니터링하는 방법을 배우고 싶습니까?
무료 백서 다운로드:직장 개인 정보 보호 및 직원 모니터링: 생산성,보안 및 개인 정보 보호의 균형을 위한 모범 사례

법적 고려 사항

대부분의 관할권에서는 고용주가 회사에서 제공하는 장치에서 직원 활동을 모니터링하는 것이 합법적입니다. 즉,데이터 개인 정보 보호 프레임 워크는 고용주가 비즈니스의 요구를 충족시키기 위해 가능한 한 최소 침습적 인 모니터링 방법 및 추적 도구를 사용하도록 요구합니다.

법적 문제를 피하기 위해 직원 추적을 시작하려는 기업은 의도 된 방법이 법률 및 규정과 충돌하지 않도록 법률 전문가와 상담해야합니다.

직원 모니터링 모범 사례

직원 모니터링에 대해 투명하게

“조직은 직원을 모니터링하고자하는 경우,그들은 그 목적에 대해 명확해야하고 실제 혜택을 제공합니다. 조직은 또한 직원들에게 모니터링의 성격,범위 및 이유를 인식 할 필요가 있습니다.”

영국 정보 위원 사무실의 대변인

직원 컴퓨터 활동에 대한 직원 모니터링 소프트웨어 사용을 모니터링하려는 고용주는 직원에게 통보해야합니다. 많은 회사들이 허용 가능한 사용 정책을 사용하여 모니터링 할 의도를 공개합니다. 회사 정책을 다른 알림 조치와 결합하면 직원에게 정보를 제공하는 데 도움이됩니다.

• 온보딩 중 및 직원 핸드북 내에서 직원 모니터링 범위 공개
• 직원들이 자신의 데이터가 수집되는 방식,모니터링되는 내용 및 데이터 사용 방법을 이해하도록 보장
• 직원들이 자신의 데이터에 액세스하여 수집되는 내용을 정확히 볼 수 있도록 허용
• 직원 추적 목적을 명확하게 명시
• 직원 추적의 대표 샘플 참여
• 개인 정보 보호 문제를 사전에 해결하기 위해 계획 과정에서 직원의

고용주가 공개적으로 논의 할 때 직원 모니터링 소프트웨어를 배포하려는 의도는 직원이 선제 적으로 우려를 표현하고 고용주의 의도 된 데이터 사용에 대해 교육받을 수있는 대화에 참여할 수있는 기회를 제공합니다.

너무 많은 모니터링을 피하십시오

"Employers must not use tech to control and micromanage their staff. Monitoring toilet breaks, tracking, and snooping on staff outside working hours creates fear and distrust. And it undermines morale."

Frances O'Grady, General Secretary of the British Trades Union Congress (TUC)

최고의 직원 모니터링 소프트웨어는 직원 생산성에 대한 자세한 보고서를 제공 할 수 있지만 많은 직원이 본질적으로 민감하다는 세부 정보를 추적 할 수도 있습니다. 업무 관련 시스템에서 웹 브라우징과 같은 일반적인 기술 사용으로 모니터링을 제한함으로써 직원의 개인 정보 보호 영향을 줄일 수 있습니다.

1. 필요 이상으로 추적하지 마십시오. 적절하고 비즈니스 목표와 관련된 데이터 유형만 수집,저장 및 사용합니다.
2. 명시된 목적을 위해서만 모니터링 데이터를 사용하십시오. 예측 가능성의 부족은 직원들 사이의 침략에 대한 인식을 증가시킵니다. 명시된 목적을 위해 직원 모니터링 데이터 만 사용하십시오. 이것은 직원의 신뢰를 향상시키고 사기에 대한 영향을 줄일 것입니다.
3. 작동하지 않는 장치를 모니터링하지 마십시오. 직원은 업무 목적으로 사용하는 경우에도 자신의 장치에서 개인 정보 보호에 대한 합리적인 기대를 가지고 있습니다.
4. 데이터 접근성을 제한합니다. 컴퓨터 사용 데이터가 민감 할 수 있습니다. 모니터링 데이터에 대한 액세스를”알아야 할 필요”기준으로 제한하면 오용 가능성이 제한됩니다.

직원 모니터링 데이터를 공정하게 사용

직원 추적 소프트웨어가 직원 생산성을 평가하는 데 사용되는 경우 이 데이터를 공정하고 투명하게 사용하는 것이 중요합니다. 한 직원이 소셜 미디어 사용에 대한 질책을 받으면 다른 직원이 아닌 경우 직원 모니터링 소프트웨어를 원망하게됩니다.

1. 개별 직원을 지정하지 마십시오. 개별 직원을 골라내는 것은 직무 만족도 감소로 이어지는 불공평에 대한 인식을 만듭니다. 개별 직원의 데이터를 다루는 것은 직장에서 포르노에 액세스하는 것과 같이 위험이 높고 명확하게 불쾌한 행동을 할 수 있도록 예약해야합니다.
2. 직원을 동등하게 모니터링합니다. 차별에 대한 인식을 피하기 위해 직원을 동등하게 모니터링하고 평가해야합니다(예:사무실 및 원격 근로자 모두 모니터링). 이는 모니터링 생태계에 관리자를 포함시킴으로써 더욱 확장 될 수 있습니다.
3. 컴퓨터 활동 데이터를 유일한 성능 지표로 사용하지 마십시오. 컴퓨터 활동은 직원의 생산성에 대한 전체 컨텍스트를 제공하지 않습니다. 다른 일 인접하는 업무안에 접전되기 수 있기 때문에 곳에 그들의 워크스테이션에 임시로 비활동성 이는 기간 있는것은 생산적인 직원을 위해 정상적 이다.
4. 직원 모니터링 데이터를 기반으로 중요한 결정을 내리지 마십시오. 승진,직무 유지 및 급여 협상과 같은 직원에게 중요한 영향을 미치는 결정은 직원 모니터링 데이터만을 사용하여 수행되어서는 안됩니다. 이러한 유형의 결정은 평가가 공정하고 정확하며 적절하다는 것을 보장하기 위해 인간의 개입과 외부 요인을 필요로합니다.

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방문한 웹 사이트 추적

현재웨어의 브라우저 리포터는 직원 인터넷 사용을 추적하는 데 가장 적합한 직원 모니터링 소프트웨어입니다. 그것은 이해하기 쉬운 자세한 보고서가 포함되어 있습니다. 브라우저 리포 터는 유휴 시간을 별도로 추적하고 백그라운드 리소스를 필터링하여 직원이 얼마나 생산적인지 쉽게 추적 할 수 있습니다.

직원 컴퓨터의 스크린 샷 찍기

브라우저 리포터의 화면 캡처 기능은 직원의 컴퓨터의 자동 스크린 샷을. 이 스크린 샷은 사용자가 자신의 컴퓨터에서 무엇을하고 있었는지의 정적 기록과 자세한 보고서를 보완합니다.

로컬 영역 네트워크에서 컴퓨터를 추적하기 위해,브라우저 리포터는 또한 당신에게 당신의 직원의 컴퓨터의 라이브 비디오 피드를 제공,원격 화면 캡처 기능이 포함되어 있습니다.

사용 중인 응용 프로그램 보기

브라우저 리포터의 응용 프로그램 사용량 추적 기능을 사용하면 직원의 컴퓨터에서 어떤 응용 프로그램이 사용되고 있는지 추적할 수 있습니다. 이 보고서는 그림자를 감지하고 비생산적인 앱이 근무 시간 동안 사용되지 않도록하기위한 유용한 도구입니다.

대역폭 사용량 모니터링

사이트별 브라우저 리포터 대역폭 사용량 보고서.넷플 릭스 비디오 스트리밍은 시간당 7 기가바이트의 데이터를 소비합니다. 직장에서 인터넷을 오용하는 직원은 자신의 생산성을 해칠뿐만 아니라 사용 가능한 대역폭을 줄이고 동료의 네트워크 속도를 느리게 만듭니다.

브라우저 리포터의 대역폭 모니터링 보고서는 작업장에서 부적절한 인터넷 사용을 감지하고 네트워크 대기 시간 문제를 진단하는 데 유용한 도구입니다. 사용 하 여 대역폭 모니터를 사용 하 여 대역폭 사용 현황에서 기술의 오용 및 의심 스러운 네트워크 활동을 나타내는 추세를 확인 합니다.

사무실 내 및 재택 근무자의 생산성 비교

직원이 집에서 일할 때 생산성을 추적하기가 어려울 수 있습니다.

브라우저리포터의 원격 직원 생산성 보고서를 사용하면 직원이 원격 근무할 때와 사무실에서 근무할 때 업무 관련 웹 사이트에서 얼마나 많은 시간을 소비하는지에 대한 높은 수준의 개요를 얻을 수 있습니다.

모니터 검색 엔진 쿼리

검색 엔진 직원 모니터링 도구 처럼 브라우저 리포 터는 기업이 직원들이 근무 시간 동안 무엇을 찾고 있는지 이해하는 데 도움이됩니다. 한 눈에 소셜 미디어를 사용하는 방법을 찾고 있는지,작업에 어려움을 겪고 있는지 또는 비즈니스에 해를 끼칠 수있는 부적절한 콘텐츠를 찾고 있는지 확인할 수 있습니다.

휴대용 저장 장치는 파일 공유를위한 편리한 기술이지만 심각한 데이터 보안 위험을 초래합니다. 액세스 패트롤은 직원 모니터링 도구입니다 그 블록 미국 우체국 및 모니터 휴대용 저장 장치에 파일 전송. 데이터 도난을 방지 할 수 있습니다.

직원 모니터링 리소스

직원 모니터링에 대한 궁극적 인 가이드
이 심층 가이드는 직원 모니터링 소프트웨어 구매자 가이드,효과적인 직원 모니터링 전략을 만들기위한 팁 및 직원 모니터링 소프트웨어 사용에 대한 법적 고려 사항을 제공합니다.

직장 모니터링 정책 템플릿(직원 개인 정보 보호 정책)
이 문서에는 직원 모니터링 정책 작성을 시작하는 데 필요한 팁이 있습니다. 또한 필요에 맞게 다운로드하여 사용자 지정할 수 있는 무료 직장 모니터링 정책 템플릿도 제공합니다.

무료 인터넷 사용 정책 템플릿
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직장 개인 정보 보호 및 직원 모니터링:모범 사례(백서)
고용주가 개인 정보 보호 우선 직원 모니터링 전략을 개발하는 데 사용할 수있는 무료 백서입니다. 여기에는 직원 모니터링 소프트웨어의 개인 정보 보호 영향을 줄이기위한 팁,직원 모니터링 소프트웨어의 역할,직원 모니터링 소프트웨어 사례 연구 및 최상의 직원 모니터링 소프트웨어 선택 방법

작업장 모니터링 및 감시 관리
직장 내 직원 모니터링의 적법성을 둘러싼 지침이 포함됩니다.

일반 데이터 보호 규정
유럽의 데이터 개인 정보 보호법을 연구하고 이해하기위한 귀중한 자원.

직장 내 직원 모니터링: 6 고용주에 대한 개인 정보 보호 팁
직장에서 직원 모니터링을 시작하고 싶으십니까? 고용주가 직원 모니터링 전략의 이점을 극대화 할 수 있도록이 팁은 직원의 개인 정보 보호에 미치는 영향을 줄일 수 있습니다.

직원 모니터링 데이터 사용 방법
직원 모니터링은 강력한 인력 분석 도구입니다. 개별 직원 생산성 향상 외에도 브라우저 리포 터와 같은 도구는 인력 운영 방식에 대한 귀중한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 이 문서에서는 기업이 직원 모니터링 데이터를 사용하여 비즈니스 인텔리전스를 개선하는 방법에 대한 예를 제공합니다.