직원들의 직업 생활에 효과적인 변화와 성장을 이루기 위해서는 고객들은 뛰어난 코칭 실천 계획이 필요하다. 코칭 계획은 무엇입니까? 성공적인 사람은 특정한 목적을 달성하기 위하여 필요로 한 필요한 행동 변화 또는 특기 전진을 교통한다. 그들은 직원들이 목표 목표를 달성하기 위해 자신의 목표와 이정표를 추적 할 수 있도록하는 데 중요합니다.
다음은 코칭 계획을 작성하는 방법에 대해 알아야 할 것입니다:
목표 결정
직원은 장기 목표에 도달하고 초과하기 위해 달성하고자하는 것과 개선해야 할 사항을 정의해야합니다. 이 목표가 달성하게 중요한 까 왜 클라이언트 동기부여를 있있음것은 또한 그가 이 목적을 완료하기 위하여 취득하나 강화한것을 필요로 할 것이다 특기를 평가하게 쉽게 할 것이다. 직원의 진행 상황을 앞으로 이동하는 데 도움이되는 일부 작업은 점심 식사 전에 모든 클라이언트 이메일에 응답하거나 이전 달보다 월 매출이 10%증가 할 수 있습니다. 이러한 작업 중 일부는 천한 될 수 있지만 그들은 여전히 지속적으로 성장에 초점을 맞춘 코치를위한 새로운 루틴을 수립에 가치가있다.
스킬 셋 평가
성공적인 직원 코칭 계획은 직원의 강점,약점 및 기술이 목표와 관련되어 있는지 철저히 평가해야합니다. 직원이 고투하고 있는 까 왜 파악하는것은 또한 중요하다,또는 무슨 특기 또는 자원이 그가 활동 또는 목표를 완료하기에 타당할텐데 놓치고 있는. 이 계획은 공식 또는 비공식적 일 수 있지만 문서화되어야합니다. 이 참조 도구 및 개선에 대한 가이드 역할을합니다.
시간 설정
이러한 목표 또는 작업을 수행해야하는 빈도,시기 및 기간을 결정합니다. 예를 들어,직원은 승진을 위해 자신을 준비하기 위해 온라인 교육 과정을 수강 할 수 있습니다. 클래스의 모듈과 궤도에 유지하기 위해,그는 몇 가지 과정을 완료하기 위해 자신의 점심 시간 전에 한 시간 매주 월요일과 수요일을 따로 설정할 수 있습니다. 그의 일정한 달력으로 그것을 통합하고 시간앞서서 1 개의 명확한 업무를 위해 이 시간을 설치함것은 대위에 체재하게 쉽게 한다.
마감일 제공
클라이언트는 각 특정 목표 또는 마일스톤을 완료 할 시간 프레임을 설정해야합니다. 이것은 모두를 전진하는 지킨것을 돕라 정정된것을 필요로 하는 어떤 문제 또는 진도 추적을 위해 긴급하다. 바라기를,완료의 우주 비행중의 스케줄을 있는 것은 또한 직원을 흥분하고 동기를 줄 것이다.
업데이트 유지
직원과 코치는 모든 것이 정상적으로 진행되는지 확인하기 위해 서로 정기적으로 체크인을 예약해야하며 궤도에 머물지 못하게하는 문제 나 질문이 없습니다. 이 잡담동안에,차는 그들의 목표를 달성하기안에 직원을 잘 지원할텐데 코치 계획을 바꾸는 방법을 위해 그들의 입력을 위해 그들의 코치에게 묻는다.
그들에게 책임을 지십시오
아마도 가장 큰 과제는 직원/코치가 작업에 대해 어떻게 책임을 지는지를 결정하는 것입니다. 그(것)들을 달성하기를 위한 목표 또는 사례금을 도달하는 실패를 위한 적당한 결과 있는가? 보상과 결과는 자연스럽게 어쨌든 발생할 수 있지만 직원을 위해이를 매핑하는 것도 도움이됩니다. 미리 논의 잘하면 생산성을 장려하고 부정적인 결과가 발생할 경우 당해서 또는 낙담 느낌에서 직원을 방지 할 수 있습니다.
코칭 행동 계획은 직원의 기술을 개발하고 특정 결과로 안내하며 목표를 더 빠르고 쉽고 효율적으로 완료하기위한 것입니다. 매니저를 위해 좋은 코치 계획은 직원 성장의 계속을 위해 지침서가 그의 차와 그녀의 시간이 위로 이을 후에도 계속해서 봉사해야 한다. 그것은 지속적으로 앞으로 몇 년 동안 전문 작업 공간에서 그녀의 개발을 진행 조치를 취할 코치 동기를 부여 할 수 있습니다.
코치다양성연구소는 직장에서의 코칭의 힘을 믿습니다. 우리의 인증 다양성 코치는 지도자가 일대일 코칭 지원을 통해 개인 및 전문 목표를 달성 할 수 있습니다. 우리는 기초 코치 교육,일대일 임원 코칭 및 다양성 코치 인증을 통해 조직 변화를 가져올 수 있습니다 전문가가 있습니다. 더 많은 것을 배우기 위하여 저희에게 오늘 연락하십시오.