할당

할당이란 무엇입니까?

사업에서 할당이라는 용어는 사업 자원의 체계적이고 체계적인 분배를 의미합니다. 일반적으로,용어 할당 금융 주식 분배의 맥락에서 사용 됩니다.

대중에게 주식을 제공하는 회사는 할당 과정을 사용하여 다른 기관에 제공되는 주식의 양을 결정합니다. 기업에는 초기 공모(상장)초기 공모(상장)초기 공모(상장)는 회사가 발행 한 주식을 대중에게 처음 판매하는 것으로 선정 된 인수 회사가 포함됩니다. 상장 이전에,회사는 일반적으로 소수의 투자자(설립자,친구,가족 및 벤처 캐피탈리스트 또는 엔젤 투자자와 같은 비즈니스 투자자)가있는 개인 회사로 간주됩니다. 기업 공개 주식을 판매 할 수있는 권리를 부여하는 회사와 다른 사람의 상장 무엇인지 알아보십시오.

회사는 잠재적 투자자에게 주식을 분배하는 수단으로 상장을 시작합니다. 일반적으로 회사는 부채 금융 부채 대 주식 금융 부채 대 주식 금융 부채 대 자본 조달에 대 한 자금을 마련 해야 할 때 공개 하기로 결정-귀하의 비즈니스에 대 한 최고의 그리고 왜? 간단한 대답은 그것이 달려 있다는 것입니다. 부채 결정 대 주식 몇 가지 이름을 현재 경제 환경,비즈니스’기존 자본 구조 및 비즈니스’라이프 사이클 단계 등 요인의 큰 숫자에 의존 합니다.,성장 금융 등 공공 주식 발행의 과정은 보험자라는 금융 기관을 포함한다. 일반적으로 회사는 두 개 이상의 보험업자를 선택합니다. 기업의 각 대중에게 직접 회사의 주식의 소정의 수를 판매 할 책임이 부여됩니다.

할당은 실제 상장 전에 참여 기업에 의해 결정되어야합니다. 이는 참가자가 사전에 수요를 추정해야한다는 것을 의미합니다. 주식 시장은 주식 가격 및 요구되는 해당 수량을 결정하는 효율적인 메커니즘을 제공하지만 동일한 것을 정확하게 예측하는 것은 불가능합니다. 그것은 할당 과정이 복잡해질 수 있다는 것을 의미합니다.

회사 주식에 대한 실제 수요가 예상보다 높은 것으로 판명되면 문제의 초과 구독이라고합니다. 각 개인 투자자에 게 할당 된 주식의 수는 그들에 의해 요청 또는 원하는 금액 보다 낮은 것을 의미 합니다. 초과 가입은 상장 시작 직후 주식의 가격에 스파이크를 발생합니다.

실제 주식수요가 회사가 예측한 것보다 낮다면,이는 상장이 미달되었음을 의미한다. 그것은 투자자가 원하는 할당을 얻을뿐만 아니라 이전에 발표 된 것보다 낮은 가격을 지불해야한다는 것을 의미하는 주가의 하락으로 이어집니다.

다른 형태의 특혜 할당

1. 주식 분할

공유 할당은 다른 여러 방법으로도 발생할 수 있습니다. 방법 중 하나는 주식 분할 이라고 합니다. 기존 공공 회사가 더 많은 자본을 조달 할 필요가있을 때 그것은 일반적으로 이루어집니다. 주식 분할 시스템 하에서 이사 이사 이사회는 주주를 대표하기 위해 선출 된 사람들의 패널입니다. 모든 공공 회사는 이사회를 설치해야합니다. 회사의 전체 또는 기존 주주의 제한된 수의 주식을 책정하기로 결정할 수있다.

이전에 신주를 신청하거나 회사의 기존 주주일 수 있다. 그런 다음 회사는 비례 할당 또는 비례 원칙을 사용하여 기존 주주들 사이에 더 많은 주식을 분배 할 수 있습니다.

2. 권리 문제

회사는 권리 문제를 선택할 수도 있습니다. 권리 문제에서,오히려 자동으로 주식을 할당하는 것보다,이 회사는 기존 주주에게 새로운 주식을 살 수있는 옵션을 제공합니다. 예를 들어,회사는 투자자가 투자자가 보유한 매 10 주에 대해 하나의 새로운 주식을 구매하도록 신청할 수 있다고 발표 할 수 있습니다.

회사는 또한 다른 회사의 인수 또는 인수 자금을 조달하기 위해 자기 자본을 조달 할 수 있습니다. 이 경우 주식 시장에서 자본을 조달하기보다는 인수중인 회사의 기존 주주에게 주식을 할당 할 수 있습니다. 취득 회사안에 지분 소유권을 위해 그들의 오래 되는 몫을 무역하는 투자자를 위해 효과적인 방법 이다.

3. 회사는 또한 사주매수선택권 등의 제도를 사용할 수 있다. 고용주는 선행 비용 없이 각 자격이 직원에 게 회사의 주식의 일정 비율을 할당 합니다. 주식의 분포는 직원의 급여 규모,조건을 기반으로 할 수 있습니다. 우리 경영진의 밑에,회사는 그들의 직원에게 직원 급료의 몫의 값이 있는 부분을 할당할지도 모른다,오히려 가득 차있는 급료를 지불한. 그것은 기업에 직원 소유권을 증폭 하 고 더 나은 성능에 대 한 인센티브를 만드는 효과적인 방법입니다.

위의 할당 유형은 기존 주주에게 보상하는 좋은 방법으로 널리 간주됩니다. 또한 기업은 반드시 주식 소유권을 희석하지 않고 더 많은 주식을 발행 할 수 있습니다. 경우에 따라 희석은 외부 세력 또는 대주주가 회사에 미치는 잠재적으로 불리한 영향을 극복하는 효과적인 방법 일 수 있습니다.

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