환대 산업(일반)상 2020
1 부-이 상
의 신청 및 운영 1. 제목 및 시작
2. 정의
3. 국가 고용 기준 및이 상
4. 적용
5. 개별 유연성 배치
6. 유연한 작업 준비 요청
7. 촉진 조항
파트 2-고용 유형 및 분류
8. 고용 유형
9. 전임 직원
10. 파트 타임 직원
11. 캐주얼 직원
12. 견습생
13. 주니어 직원
14. 분류
파트 3—근무 시간
15. 일반 근무 시간 및 근무 시간
16. 휴식
제 4 부—임금 및 수당
17. 작업 조직
18. 최소 요금
19. 견습생 비율
20. 지원 임금 제도
21. 국가 훈련 임금
22. 높은 의무
23. 임금 지불
24. 연간 급여 약정
25. 급여 흡수(관리 직원(호텔))
26. 수당
27. 연금
파트 5—초과 근무 및 페널티 비율
28. 초과 근무
29. 페널티 요금
파트 6-휴가 및 공휴일
30. 연차 휴가
31. 개인/보호자의 휴가 및 자비로운 휴가
32. 육아 휴직 및 관련 자격
33. 사회 봉사 휴가
34. 무급 가족 및 가정 폭력 휴가
35. 공휴일
7 부—산업별 규정
36. 파손 또는 현금 인출에 대한 공제
37. 직원 숙박 및 식사 제공에 대한 공제
제 8 부—상담 및 분쟁 해결
38. 주요 직장 변경에 대한 상담
39. 명단 또는 근무 시간 변경에 대한 상담
40. 분쟁 해결
파트 9—고용 종료 및 중복
41. 고용 종료
42. 1671>일정 1671>일정 1671>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1672>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673>일정 1673
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