5 회사의 정신을 구성하는 요소
사업 준비와 땀의 많은입니다. 당신이 그것을 구성 할 때,당신은 갈기의 다른 세트를 통해 이동합니다. 너의 제품 또는 서비스는 시장안에 잡음을 즉시 창조하기 위하여 가고 있지 않다. 당신은 처음부터 오른쪽에서 오는 이익을 볼 수 없습니다.
다른 모든 것을 돌보는 것 외에도 처음부터 회사의 정신을 확립해야합니다. 모든 회사는 고유 한 정신에서 실행,모든 회사는 다른 철학을 가지고,당신은 너무 자신이 있어야합니다. 그리고 그 과정은 바로 그 개념이 당신의 마음에 떠오를 때 시작됩니다. 당신이 당신의 회사의 정신을 발견했을 때 부담해야하는 몇 가지 성분이있을 수 있습니다:
- 매우 비전:회사는 비전의 핵심에 고객 만족을 가질 수있다,일부는 높은 마진 이익 성장을 가질 수있다,일부는 일부 특정 문제의 효과적인 솔루션을 가질 수있다,일부는 영광스러운 이름을 만들고 산업 복도에 서있을 수 있습니다 자신의 비전과 같은 등등. 각 활동의 작은 덩어리에 끼워넣어진 명확한 시각은 당신의 회사를 위한 정신을 설치하는 긴 방법 간다.
- 일상 행동:기업가로서 여행을 시작할 때,일상은 그 메커니즘에서 중요한 톱니가됩니다. 동료가 사무실에서 설정된 커리큘럼을 따르는 것을 보고 싶습니다. 작업의 기술 별 할당,분위기,도메인 간 협업,정기적으로 회의,적시에 개별 피드백,감사에 대상 중심의 에너지,모든 것이 정신 및 회사의 철학의 중요한 부분이된다.
- 명확한 관행:조직의 다양한 규칙,규정 및 정책은 본질적으로 그 영혼을 반영합니다. 다양한 부서에서 모집의 기초,보상의 다양한 결정 요인,팀 응집력,부재 또는 측면 채용 등의 존재. 당신의 회사의 정신의 설명이 되십시오.
- 채용 정신을 유지:당신이 당신의 회사의 시스템에 뿌리 깊은 정신을 정의한 경우,잠재적 인 직원이에 열심히 살펴보고 가입에 대해 결정할 수있는 기회를 가질 것입니다. 또한 회사의 정신에 따라 직원을 선택 하는이 기회를 즐길 수 있습니다. 그들의 신임장 및 너의 회사의 규칙 그리고 규칙에 마음의 굽은 일치하면,너는 그들을 위해 명백하게 갈 것이다.
- 정신의 내면화:누군가가 당신의 생각과 행동을 따르기를 원한다면,가장 좋은 방법은 편지와 정신으로 직접 연습하는 것입니다. 당신이 그 신념과 원칙을 소유 할 때,당신은 그에 따라 행동합니다. 당신은 당신의 소매에 그들을 착용하지 않습니다,당신은 당신의 마음에 그들을 착용. 그리고 정신에 당신의 심오한 투입은 다른 사람에 또한 떨어져 문지른다. 지울 수없는 인상은 동료 및 직원의 마음에 새겨 져 있습니다.
귀사의 정신이 모든 사람을 하나로 묶을 때,결합 된 열망의 성취가 쉬워집니다. 뿌리가 깊으면 나무는 강하고 오래 서 있다.