L1A Visa Executive o Manager Trasferimenti Intracompany
I dipendenti senior trasferiti all’interno di una società di lavorare negli Stati Uniti su base temporanea sarà generalmente guardare il visto L1A.
Il visto US L1A consente ai dipendenti nazionali non statunitensi, compresi i cittadini britannici, che si trovano in una posizione manageriale o esecutiva di essere trasferiti negli Stati Uniti per lo stesso datore di lavoro in un genitore, sorella, associato, filiale o filiale della società con sede nel Regno Unito. È l’opzione di visto principale per i trasferimenti intracompany di dipendenti di livello senior negli Stati Uniti e può anche essere aperta ai proprietari di imprese.
I requisiti di ammissibilità del visto L1A degli Stati Uniti non sono, tuttavia, semplici e, a meno che l’organizzazione non disponga di una L coperta, la documentazione di supporto necessaria per accompagnare la petizione è ampia.
Che cos’è un visto L1A?
Il visto L1A può essere richiesto se un datore di lavoro statunitense desidera spostare un dipendente in una posizione manageriale presso un ufficio affiliato negli Stati Uniti.
Un titolare del visto L1A può dividere il proprio tempo tra l’ufficio degli Stati Uniti e altre filiali internazionali.
I datori di lavoro possono anche utilizzare il visto L1A per un dipendente in posizione manageriale per stabilire una nuova filiale, filiale o filiale negli Stati Uniti. Un datore di lavoro straniero che istituisce un nuovo ufficio deve essere in grado di dimostrare che i locali sufficienti sono stati garantiti per l’azienda.
Un dipendente che sta solo visitando gli Stati Uniti per riunioni, conferenze o formazione non avrebbe diritto a un visto L1A. Percorso di immigrazione alternativa dovrebbe essere considerato, come ad esempio il visto B-1.
Il visto L1A non è aperto solo alle grandi multinazionali; le piccole imprese e le start-up fanno sempre più uso del visto L1A per espandersi nel mercato statunitense. Non vi è inoltre alcun limite al numero di visti L1A che possono essere rilasciati.
I titolari di visto L1A possono essere accompagnati dai loro familiari a carico, compresi il coniuge e i figli, con il visto L1A dipendente. L1 coniugi possono anche essere in grado di lavorare negli Stati Uniti, applicando per l’autorizzazione di occupazione.
Il visto L1A offre anche un percorso per la residenza permanente degli Stati Uniti.
Durata del visto L1A
I dirigenti e i dirigenti riceveranno nella maggior parte dei casi il visto L1A per un periodo iniziale di tre anni. I titolari di visto L1A possono richiedere di estenderlo in incrementi di due anni, fino a un massimo di sette anni, purché la società continui a operare come organizzazione multinazionale durante questo periodo.
Per le nuove filiali, il visto L1A sarà concesso per un anno, con la possibilità di estendere il visto.
Se si sceglie di non richiedere la residenza permanente negli Stati Uniti, è necessario lasciare gli Stati Uniti al termine del periodo massimo consentito per il visto L1 per almeno un anno prima che possa essere presentata una nuova domanda per lo stato L1 (o H).
Requisiti per il visto L1A
Non è necessario essere in un impiego a tempo pieno all’interno della società per richiedere il visto L1A, ma è necessario essere in grado di dimostrare che una parte regolare e ampia del tempo è stato dedicato alla società. Allo stesso modo, non vi è alcuna restrizione salariale sulla richiesta di un visto L1A, tuttavia, salari più bassi possono causare alcuni problemi con l’evidenza dell’anzianità e della responsabilità del ruolo.
Non ci sono restrizioni sulla cittadinanza richiedente (a differenza, per esempio, i visti E).
Per beneficiare di un visto L1A, devi essere impiegato come senior manager o dirigente e aver lavorato per la filiale, la controllante, la filiale o la filiale non statunitensi della società statunitense per almeno 12 mesi dei tre anni immediatamente precedenti la domanda.
I criteri per essere considerato un manager o dirigente sono rigorosi. Si tratta di un’area di ammissibilità attentamente esaminata in quanto è necessario essere in grado di dimostrare di essere direttamente responsabili delle decisioni principali all’interno dell’azienda e di avere dipendenti da dirigere e supervisionare:
L1A visa manager criteria
Per qualificarsi come manager è necessario gestire un’organizzazione o un reparto importante. Sarà necessario supervisionare il personale a livello di supervisione. Si avrà l’autorità di ‘assumere e licenziare’ dipendenti. Le funzioni essenziali dell’organizzazione saranno la tua responsabilità. Le funzioni quotidiane saranno sotto il tuo controllo.
Sarà importante valutare obiettivamente se il singolo richiedente soddisfa questi criteri. La petizione sarà testata a fondo durante il processo di petizione. Ad esempio, un supervisore di prima linea non è considerato agire in una capacità manageriale in virtù delle funzioni di vigilanza del supervisore a meno che i dipendenti controllati siano professionali.
L1A visa executive criteria
Per qualificarsi come un dirigente si sarà qualcuno che dirige la gestione della società. Potrai impostare gli obiettivi e le politiche dell’organizzazione. Avrete la libertà di prendere decisioni discrezionali. Ci sarà una direzione minima da parte di dirigenti di livello superiore, membri del consiglio e azionisti.
I ruoli di lavoro che soddisfano i requisiti esecutivi di L-1A sono di solito dirigenti aziendali, dipendenti che siedono nel consiglio di amministrazione o azionisti dell’organizzazione.
L1A visa for business owners
Il visto L1A può offrire un percorso ai proprietari di imprese (di potenzialmente tutte le dimensioni) per aumentare la loro presenza negli Stati Uniti senza un requisito di investimento sostanziale, a condizione che l’attività non statunitense rimanga operativa mentre il proprietario lavora negli Stati Uniti.
L1A visa employer requirements
Mentre non v’è alcun requisito di investimento ai sensi delle linee guida L1 visa, il datore di lavoro deve essere attualmente, o presto essere, attivamente facendo affari come datore di lavoro negli Stati Uniti e in altri paesi direttamente o attraverso un’organizzazione di qualificazione.
Un’organizzazione qualificata può essere una società madre, una società sorella, una filiale, una filiale o una filiale della società. Essi dovranno anche avere un rapporto di qualificazione con la società straniera.
La società non ha ancora bisogno di essere scambiato al momento della domanda, ma deve essere stato ufficialmente formato e istituito negli Stati Uniti.
L1A visa application process
Sia il datore di lavoro che il dipendente saranno tenuti a inserire nell’applicazione.
Il datore di lavoro deve compilare modulo I-129, una petizione per un lavoratore non immigrante, e pagare L1A tassa di domanda di visto di $190. Questo dovrebbe essere completato almeno 45 giorni prima della data di inizio, ma non più di 6 mesi.
L’elenco dei documenti giustificativi di L1A è ampio ed è importante correggerlo poiché gli errori comportano inevitabilmente ritardi o addirittura rifiuti nelle domande. I documenti dovrebbero includere:
- prova che il firmatario e l’organizzazione che ti ha impiegato o ti impiegherà sono organizzazioni qualificate;
- prove che il dipendente sarà impiegato in una capacità di conoscenza esecutiva, manageriale o specializzata;
- prove che il dipendente avrà un anno continuo di lavoro a tempo pieno all’estero con un’organizzazione qualificata entro tre anni precedenti il deposito della petizione;
- prove che l’anno precedente di lavoro all’estero del dipendente era in una posizione che era manageriale, esecutiva o conoscenza specializzata coinvolta; e
- prova che la precedente istruzione, formazione e occupazione del dipendente lo qualifica per eseguire i servizi previsti negli Stati Uniti.
I datori di lavoro devono fornire documenti della società statunitense come certificati azionari, leasing aziendale, prove di investimento iniziale, dichiarazioni dei redditi, rapporti trimestrali del datore di lavoro, estratti conto bancari, conti controllati, nonché contratti, fatture e carta intestata aziendale, tra gli altri.
La società con sede nel Regno Unito dovrà presentare la licenza commerciale, l’articolo di costituzione, tutte le imposte sul reddito degli ultimi tre anni, i conti controllati, le informazioni sui dipendenti con un organigramma e la posizione detenute dal cessionario, una brochure aziendale, i documenti di tutte le transazioni commerciali, gli estratti conto bancari e la carta intestata aziendale.
Una volta completata la petizione, il datore di lavoro dovrà compilare il modulo I-197, Avviso di azione che mostra l’approvazione del modulo I-129 che concede il diritto di richiedere un visto L1A.
Il dipendente utilizza quindi il numero di ricevuta dall’I-129 per compilare il modulo online DS-160.
L1A visa interview
Una volta che la domanda è stata presentata, il richiedente dovrà organizzare e partecipare a un colloquio di visto.
Al colloquio, i documenti dovranno essere presentati che dimostrano il trasferimento all’interno della società, la capacità del richiedente di condurre affari in una posizione esecutiva e verificare l’identità del richiedente. Biru:
- Passaporti tra cui uno valido con un minimo di sei mesi di validità dalla data dell’intervista
- Ultima riprendere
- Una copia della L1 petizione
- Lettera del datore di lavoro al consolato di richiedere il visto L1 a nome del ricorrente
- Stipendio e documenti fiscali
- organigramma
- lettere
- Descrizione delle funzioni
- Due del richiedente fotografie
Durante l’intervista, vi verrà chiesto domande per verificare la tua idoneità.
Petizioni generali L1
Le norme sui visti L1 consentono ai datori di lavoro che utilizzano frequentemente la categoria dei visti L1 per i trasferimenti intracompany di richiedere l’approvazione di una petizione L coperta. Il vantaggio di un’approvazione della petizione L coperta è l’elaborazione accelerata delle singole petizioni di visto L1; piuttosto che aspettare l’approvazione di una petizione USCIS, i candidati L1 possono richiedere direttamente il timbro del visto L presso un consolato degli Stati Uniti.
Senza coperta L, un datore di lavoro petizione deve presentare USCIS L1 petizioni per i loro candidati L1.
per qualificarsi per una coperta petizione, l’organizzazione deve:
- Avere un ufficio che svolge la propria attività da almeno un anno
- Partecipare a scambi commerciali o di servizi
- 3 o più domestica e filiali estere
- che hanno ottenuto almeno il 10 L1 approvazioni in anno, prima di applicare per la coperta petizione
- NOI controllate o collegate, in cui il combinato vendite annuali che vanno da un minimo di 25 milioni di dollari
- o 1000 o più dipendenti.
Il visto generale non garantirà al dipendente la classificazione L1A, ma fornirà al datore di lavoro la possibilità di trasferire rapidamente i dipendenti idonei negli Stati Uniti.
Da L1A a Green Card
Mentre l’L-1A è un visto non immigrante (NIV), che consente un soggiorno temporaneo per attività e durata consentite specificate, l’EB-1C è un visto di immigrazione (IV), che consente al titolare di rimanere permanentemente negli Stati Uniti.
La categoria EB-1C è un visto basato sull’occupazione, rivolto a manager e dirigenti multinazionali che hanno già trasferito in un’operazione statunitense nell’ambito di un ruolo manageriale o esecutivo specializzato. I titolari di visto L-1A hanno generalmente un’alta prospettiva di successo con il trasferimento allo stato EB-1C.
I visti EB-1C possono essere applicati solo su base individuale; non esiste un’opzione generale a differenza della L-1A. Non è richiesto alcun investimento significativo per richiedere l’EB-1C e non si applica alcun periodo di carta verde “condizionale”.
I requisiti di qualificazione sono simili a quelli della L-1A. In particolare, i candidati devono essere stati impiegati negli Stati Uniti come dirigente o manager per almeno un anno con una sorella, genitore, filiale o affiliato del datore di lavoro statunitense previsto.
L’operazione negli Stati Uniti deve essere stata attiva per più di 12 mesi e il datore di lavoro all’estero deve effettuare transazioni commerciali regolari con gli Stati Uniti e altri paesi.
L’individuo deve avere un’offerta di lavoro negli Stati Uniti per presentare una petizione, anche se un vantaggio prezioso è che le applicazioni EB-1C sono esenti dalla certificazione del lavoro PERM.
Mettere brevemente, il processo di applicazione per EB-1C Verde Card richiede:
- il Vostro datore di lavoro I-140 modulo
- Verifica il Dipartimento di Stato, visto il bollettino per la vostra data di priorità
- Archiviazione per un adeguamento dello stato o di elaborazione Consolare per ottenere legale residenza permanente non appena petizione approvato:
- elaborazione Consolare: i candidati al di fuori degli Stati Uniti saranno tenuti a partecipare a un colloquio presso un’ambasciata locale.
- Regolazione dello stato: i candidati negli Stati Uniti, modulo di file I-485 con USCIS. Aspettatevi che questo richieda 6 mesi. Nota non vi è alcuna opzione per l’elaborazione premium.
Ci possono essere casi in cui un datore di lavoro non ti sponsorizza per l’EB-1C. Potresti avere altre opzioni, come l’EB-1A per gli alieni con abilità straordinarie. Prendi consigli professionali sulle tue circostanze per assicurarti di procedere con la categoria più appropriata per te.
Differenza tra visto L1A e L1B
Il visto L1B è per professionisti “specializzati” che possono dimostrare conoscenze uniche o speciali del servizio, della ricerca, del prodotto, delle tecniche, della gestione, delle attrezzature o degli interessi e delle applicazioni dell’azienda nei mercati internazionali, o un livello di conoscenza avanzato o esperienza nelle procedure e nei processi dell’organizzazione.
È concesso per un periodo di 1 anno per le nuove società e di tre anni per le società esistenti. Ai titolari di visto L1B possono essere concesse estensioni del visto L1B di incrementi di due anni per un massimo di cinque anni.
Hai una domanda sul visto L1A?
Come avvocati di immigrazione degli Stati Uniti dedicati, NNU può aiutare voi e il vostro business con L1 visto petizioni e preparazione intervista.
Siamo in grado di aiutarvi con tutti gli aspetti del processo di visto L1A, dalla compilazione di documenti giustificativi a trattare con le autorità di immigrazione degli Stati Uniti. Sosteniamo anche con petizioni per le estensioni e il cambiamento di applicazioni di stato.
Se hai una domanda sul visto L1A o su qualsiasi altra questione legata all’immigrazione negli Stati Uniti, ti preghiamo di contattarci per un consiglio.
Questo articolo non costituisce consulenza legale diretta ed è solo a scopo informativo.