Licenziamento o ritiro di accuse in Texas
In Texas, non tutti i procedimenti penali si concludono con una condanna o un’assoluzione. In alcuni casi, il tribunale raggiungerà un punto in cui deciderà di ritirare formalmente o respingere qualsiasi accusa contro il convenuto. Anche se questo può sembrare un evento raro, in realtà accade abbastanza spesso.
Naturalmente, queste situazioni possono essere molto vantaggiose per un imputato. Il ritiro o il licenziamento di accuse penali significa che un imputato può evitare di servire il carcere o trattare con la libertà vigilata. Esattamente come e perché i licenziamenti o i ritiri sono concessi possono variare caso per caso.
Che cosa sono i ritiri e i licenziamenti?
Quando una persona viene arrestata con l’accusa di aver commesso un crimine, ha diritto a un processo equo e veloce. Tuttavia, hanno anche il diritto di avere un giudice determinare se ci sono prove sufficienti per perseguirli per il crimine con cui sono stati accusati. In alcuni casi, un giudice può determinare che non esistono prove sufficienti per procedere con il caso. Se ciò accade, le accuse penali possono essere respinte o ritirate.
Prima che un processo possa procedere, un imputato deve avere un’udienza preliminare. Queste udienze consentono al giudice di esaminare le prove nel caso. In questa udienza, l’accusa spiegherà le loro prove nel tentativo di dimostrare che esiste una probabile causa per processare l’imputato. La difesa è quindi autorizzata a contestare le affermazioni dell’accusa con prove proprie. La difesa può cercare di avere respinto le accuse, sostenendo che:
- L’imputato è stato arrestato illegalmente
- Documenti del caso sono stati compilati correttamente o sono stati persi
- prove sufficienti per raggiungere una convinzione
- Prove è stato perso o smarrito
Dopo tutte le prove che è stato presentato, il giudice prenderà in considerazione gli elementi di prova per determinare se vi è sufficiente causa probabile per procedere con il processo. Se il giudice stabilisce che c’è una mancanza di causa probabile, le accuse saranno respinte o ritirate. Se ciò si verifica, l’imputato sarà libero di andare. Se l’imputato è incarcerato, saranno rilasciati dal carcere. Le accuse sono effettivamente cadute, ma l’imputato può essere processato per lo stesso crimine in un secondo momento se emergono nuove prove. Poiché l’imputato non è mai stato processato per il crimine iniziale, il doppio pericolo non si verifica.
Licenziamento dopo condanna
Molti licenziamenti si verificano prima che un imputato sia andato a processo. Tuttavia, è possibile che le accuse possano essere respinte dopo che è stata emessa una condanna. In questi casi, il tribunale può determinare che una condanna è stata raggiunta in modo improprio o in violazione della legge.
Per ottenere un licenziamento post-condanna delle accuse, un imputato deve presentare un ricorso. La corte d’appello può quindi emettere una sentenza sulla legittimità di una condanna. Per esempio, se Robert è stato condannato per possesso di due once di metanfetamine, egli può essere mandato in prigione. Tuttavia, in appello viene rivelato che due agenti di polizia hanno falsificato documenti per ottenere un mandato di perquisizione. Pertanto, tutte le droghe illegali che hanno sequestrato con tale mandato sono considerate inammissibili. Poiché quei farmaci sono stati usati per condannare Robert, la corte d’appello stabilisce che la condanna originale non è valida e respinge le accuse.
Perseguire un licenziamento può essere molto difficile senza una solida rappresentanza legale. Assumere un avvocato esperto è il modo migliore per tentare di convincere la corte a respingere le accuse. Un avvocato può essere in grado di trovare prove affidabili e quindi presentare tale prova in modo tale che il giudice si impegna a respingere le accuse. Anche se una persona è stata condannata per un crimine, trovare un buon avvocato dopo una sentenza è un buon modo per prepararsi per un appello.
Se tu o qualcuno che conosci è stato accusato di un crimine, Matt Sharp può aiutare a proteggere i tuoi diritti legali. Contattare il suo ufficio a (713) 868-6100.