Una pratica comune e utile che subirai quando raggiungerai un nuovo lavoroè un periodo di prova. In genere della durata di 90 giorni, questo periodo ti dà il tempo di mostrare le tue abilità a un datore di lavoro, mostrando come sei giusto per il lavoro e può avere un impatto positivo sul business.
È stato riferito che un quinto del personale fallisce o ha il periodo di prova prolungato quando entra in un nuovo posto di lavoro.
Ciò può essere dovuto a una condotta o al fatto che il dipendente non abbia eseguito gli standard richiesti. Queste situazioni sono cruciali per la voce e se si desidera rimanere oltre il periodo di prova, è necessario sollevare eventuali problemi che si stanno avendo con il lavoro.
Durante questi 90 giorni dovrebbero esserci incontri con il tuo datore di lavoro in cui puoi ottenere un feedback su quanto bene stai facendo, così come eventuali miglioramenti necessari per quanto riguarda il tuo lavoro. Un problema comune è che i dipendenti tendono ad evitare di prendere appunti su come possono avere un impatto maggiore e quindi correre il rischio di essere rilasciati. In mancanza di periodi di prova non solo ti lascia senza un lavoro, ma non crea una buona impressione per i futuri datori di lavoro quando guardando attraverso il tuo CV.
Per garantire che ciò non accada, Simon Houlton, CEO di ISreenyouscreen, un software di controllo di riferimento, condivide i suoi consigli su come avere un periodo di prova di successo.
Avere un’etica professionale del lavoro
Se sei in un settore che non si considererebbe “formale”, cioè un’industria commerciale, non cadere nella trappola di essere troppo rilassato. È facile imitare i colleghi e il loro stato comportamentale, ma non dimenticare che devi ancora fare una buona impressione. In alternativa, se lavori in un ambiente d’ufficio, assicurati che il tuo comportamento sia sempre di alto livello, vestendo appena sopra il codice richiesto. È importante trovare il giusto equilibrio tra divertirsi ed essere professionali. Se ti è stato assegnato un numero di progetti o attività su cui lavorare, assegnali la priorità e cerca di completarli al meglio delle tue capacità. Non essere distratto da ciò che ti circonda. Anche se è bello unirsi ai colleghi, ricorda che le prime impressioni durano.
Comunicare
E ‘ importante evitare di sedersi in un angolo, alle prese con un pezzo di lavoro. Che si tratti di un collega vicino a te, il manager o il CEO dell’azienda, fai domande. Invece di cercare di risolvere il problema da soli, chiedi il loro consiglio e la loro guida. Nessuno si aspetta di sapere tutto entro le prime settimane di lavoro lì, quindi non essere timido. Mostra un interesse per imparare e il desiderio di essere sicuri di completare il lavoro al miglior standard.
Essere visibili
Essere visibili è molto importante all’interno di un ambiente di lavoro, tuttavia dovrebbe essere fatto al momento giusto. Come accennato in precedenza, se avete un sacco di compiti per essere sempre avanti con, dare la priorità loro. Shying lontano dal resto dei tuoi colleghi ti porterà da nessuna parte in ufficio, soprattutto dopo aver completato il tuo lavoro. Si può solo fare una buona prima impressione una volta e se non preso, si fermerà immediatamente le possibilità di essere assunto a tempo pieno. Condividi la tua presenza, essere coinvolti in conversazioni e partecipare a qualsiasi riunione o eventi sociali. Per alcuni, avere la fiducia per fare questo può essere difficile da trovare. Tuttavia, questo è il vostro tempo per mettere il segno sul business; assicurarsi che si prende.
Lascia ultimo
In primo luogo, questo non deve accadere ogni giorno. Il personale raramente bastone a 9-5 ora e così troverete spesso molti che soggiornano pochi minuti più tardi per completare il lavoro. Anche se sei più che diritto di lasciare non appena il tempo colpisce 5, non. Imballare le tue cose via quando la maggior parte dei tuoi colleghi cominciano a lasciare. Questo dimostra che sei felice di trascorrere qualche minuto in più su un pezzo di lavoro, piuttosto che sparare a casa. Avere questo atteggiamento si diffonderà al tuo capo e creerà una grande impressione. Troppi individui, specialmente quelli che sono nuovi nel mondo del lavoro, dimenticano questo concetto di base perché sono troppo occupati a voler tornare a casa. Per le prime settimane, rimani più a lungo, non te ne pentirai.
Assumersi la responsabilità
Si sta andando a fare errori ed errori. Accettalo. Fa parte del viaggio quando si inizia in una nuova azienda in cui si sa poco di come funziona. Tuttavia, le vostre reazioni a questi errori sono cruciali. Assumersi la responsabilità. Nessun datore di lavoro vuole assumere qualcuno che passa la colpa. Chiedi aiuto se fai un errore chiedi a un manager di passare attraverso come puoi assicurarti di non farlo di nuovo. Questo mostrerà la vostra determinazione e anche migliorare le vostre abilità. Il tuo capo ammirerà il tuo atteggiamento di riprendersi più forte.