Quando un esperto professionale è chiamato a testimoniare in un caso di lesioni personali o disabilità, due dei servizi più importanti che può fornire sono la valutazione e la valutazione professionale. Secondo il Center for International Rehabilitation Research Information and Exchange (CIRRIE), presso l’Università di Buffalo-SUNY, “la valutazione professionale è definita come la valutazione globale del background lavorativo/formativo di un individuo, delle capacità funzionali generali e delle caratteristiche sociali/comportamentali.”
Che cos’è una valutazione professionale?
Sebbene possano sembrare simili, una valutazione professionale e una valutazione professionale sono due cose diverse. Una valutazione professionale in genere include ” una valutazione di fattori medici, trucco psicologico, background educativo, comportamenti sociali, atteggiamenti, valori, abilità lavorative e abilità.”Ma il termine “valutazione professionale” si riferisce al processo specifico coinvolto nella valutazione delle caratteristiche di una persona relative al tipo di istruzione e formazione necessarie per ottenere e mantenere l’occupazione. Una valutazione professionale di solito include una revisione approfondita di “specifiche caratteristiche di lavoro, inclusi ma non limitati a interessi professionali, specifiche competenze lavorative, tratti dei lavoratori, intelligenza generale, temperamenti, capacità fisiche, forza, gamma di movimento, e altre funzioni e attitudini legate al lavoro.”Un numero di domini che sono anche considerati come parte di una valutazione professionale, che possono includere (ma non sono limitate a) “fattori personali, quali la personalità, gli interessi, l’intelligenza, capacità cognitive, risultati scolastici, personale di regolazione, adattamento sociale, le competenze interpersonali e di lavoro relative a fattori come l’esperienza di lavoro professionale, di regolazione, di formazione professionale, le attitudini e comportamenti di lavoro, fattori situazionali, come “medico, psichiatrico, psicologico, culturale, ricreativo, sociale, professionale, educativo ed esigenze ambientali.”La valutazione professionale di solito comporta test per valutare le attitudini e la capacità professionale dell’attore.
Una valutazione professionale è un processo continuo che deve essere mantenuto per tutta la riabilitazione professionale. I livelli di gravità nei casi di disabilità possono variare notevolmente, quindi una varietà di metodi e processi di valutazione professionale sono spesso utilizzati per ottenere un quadro reale della capacità professionale, dell’occupabilità e della capacità di guadagno della persona ferita come documentato nella valutazione professionale e testimoniato dall’esperto professionale.
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