MODULO TRE: Valutazioni basate sulla competenza

PANORAMICA: Istruzione precettore >> Modulo tre >>Valutazioni basate sulla competenza

La valutazione basata sulla competenza è il processo di raccolta di prove e di stabilire conclusioni sul carattere e la portata dei progressi dello studente verso gli standard professionali. La competenza va oltre la mera padronanza delle informazioni, ma è un’aspettativa di organizzare abilmente la conoscenza fattuale all’interno del quadro composto da capacità di comunicazione, ragionamento clinico, etica professionale, impegno sociale, condotta interpersonale e consapevolezza interculturale.

Le valutazioni riguardano l’effettiva abilità e conoscenza che lo studente può dimostrare nell’ambito clinico e le caratteristiche generali includono:

  • Criterio basato su standard di pratica.
  • Evidence based-accumulo di informale verbale / valutazione scritta / feedback, assegnazioni, log, critica e autovalutazioni.
  • Lo studente partecipativo è coinvolto nel processo e si consulta con il valutatore.

La valutazione basata sulle competenze può includere una serie di strumenti e attività di valutazione, come feedback, campionamento delle competenze, osservazione, revisione 360, presentazioni e documenti. Non importa quale metodo o strumento utilizzato, quattro caratteristiche fondamentali devono essere incorporati. Questi sono validità, affidabilità, equità e flessibilità.

Feedback
  • Informale
  • Formale
  • Formative
  • Sommativa
Competenza Di Campionamento
  • Campione di lavoro per la valutazione
  • Segue periodo di apprendimento/schedule
  • Riflette la competenza in pratica
  • Consente l’inclusione del paziente feedback (come nella gestione del paziente valutazione)
  • individuare con Chiarezza quali delle unità che verranno utilizzati per la valutazione (arto superiore, petto ecc)
Osservazione
  • Focalizzato sui marcatori comportamentali. Cosa state cercando? Come farai a saperlo quando lo vedrai?
  • Condurre l’osservazione personalmente e / o utilizzare le osservazioni dei colleghi che hanno avuto una formazione. L’affidabilità della valutazione da collega a collega deve essere coerente e accettabile.
360° Riesame
  • Più informatori
  • Valutazione dal punto di vista dell’educatore clinico, mentore, membri del team, altri studenti, amministratori e dallo studente stesso.
  • Metodo migliore come formato di indagine tramite intervistati anonimi.
Presentazioni & Documenti
  • Alcuni studenti beneficiano dell’opportunità di presentare a un pranzo & imparare, round ecc.
  • Incoraggiare gli studenti a includere le proprie esperienze dal punto di vista di uno studente clinico.
  • Garantire la pertinenza
  • Gli argomenti possono essere specifici per patologia, eventi avversi o recensioni di casi.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato.